[云南]云南建工集团有限公司2013招聘

一、企业简介

云南建工集团有限公司是集工程总承包、房地产开发、城市建设投资开发、建筑工程施工、机电设备安装、商品混凝土生产、路桥市政工程施工、钢结构工程施工、水利水电工程施工、地基工程施工、建材与设备供销、建筑科研、勘察设计、建筑劳务于一体的多层次、多专业的大型企业集团。是云南建筑行业的龙头骨干企业。连续7次入选中国承包商60强、19次入选中国企业500强。

云南建工集团有限公司市政总承包部是集团授权经营、独立核算、自负盈亏的实体事业部，负责集团市政板块的市场拓展和管理。自2005年组建成立以来，秉承集团60年积累的丰富管理经验、先进的技术、良好的声誉、以及云南建工品牌优势，积极推行质量、环境和职业健康安全管理体系标准，用“以人为本、服务业主、优质工程、创新改革、奉献社会”的经营理念，树立“科学管理、优质施工、安全环保、诚信领先、持续改进、跨越发展”的管理方针，坚持诚信为本，求实创新的精神，在市政基础设施领域享有较高的技术实力与良好的社会影响力。

企业业绩

近年来，我们承建了昆明呈贡新城的首条市政道路——中庄路（ 01标），以优良施工技术建造优质工程，获中国市政金杯示范工程奖。随后承建了呈贡新城新潭路、学苑路、民大路BT项目投融资建设项目。

昆明主城区修建了沣源路城市一级主干道，工程金额6.6亿元，获2012年云南省优质工程一等奖；昆明滇池国家旅游度假区大渔片区4、7号路建设工程建设—移交（BT）项目，工程金额1.2亿；以及前卫西路、寺瓦路、昆明市环湖东路管四标段、珥季路、体院路等大量城市道路改扩建项目工程。此外，昆明北市区再生水管网工程、普洱市给排水管网工程、维西县垃圾处理场等省市大中型市政工程均取得了良好的品质与效益。

在大型城市基础设施工程方面，我们承建了昆明长水新机场引桥、停车场等南部工作区配套设施及道路，新机场中水回用工程，均被评为优良工程。修建了绥江县移民搬迁新城B区10条道路，总计9072.48米长，以及迎晖门码头、绥江港黄龙溪码头、汶津大桥，四方碑桥、马掌坝桥等，工程金额达30亿元。

市政总承包部被授予市政金杯奖1项、省级优秀工程奖5项、国家级专利技术2项、省级工法8项、云南省工程建设地方标准3项、科技进步奖6项。市政总承包部坚持以质量第一，用户第一的理念，为云南经济和城市建设发展做出贡献的同时，引领云南市政建设，是云南市政领域内的优秀企业。

发展战略

为适应公司在市政领域做专做强的发展需求，公司围绕“管理型、专业化”的战略发展思路，生产经营模式逐步从施工管理型企业向经营管理型企业转变。经营模式向资源经营转变。积极实践总承包、代建、项目管理等高端经营模式，整合社会资源，从源头入手培育市场，积极加大与政府的沟通合作，实现经营项目向经营资源转移，经营层次、经营规模、经营质量不断提升。管理模式向规范化、精细化管理转变。继续加强专业团队建设，充实核心技术，建立信息化办公系统，管理体系与流程正与高端经营管理型企业发展需要相适应的模式转变，管理模式更加规范、精细、高效。

人才理念

用五湖四海的胸怀，接纳五湖四海的人才，成就五湖四海的事业。

想做事的人给平台、能做事的人给舞台，做成事的人给奖台。

培养人才的最好方式就是使用。

团队优势

优势一：在企业长年的经营管理历练中，团队建设已经形成以“用心做好每一件事，不断完善自我，实现自我价值、团队价值、社会价值”的核心价值观，指导团队建设及人才的培养。

优势二：实行师带徒。企业为每位新员工指定师傅。师傅具备3年以上工作经验，良好的道德品质、较强的工作能力。师徒双方签订《师带徒协议》，由人力资源部负责监督、管理师带徒过程及效果，并进行考核奖励。

优势三：完善的培养计划。企业为转正员工制定符合个人特色的职业发展规划设计及晋升通道。新员工成长为业务骨干后，为继续培养成才，指定导师，继续为员工提供专业能力与素养方面的培养。此外，公司每年均策划组织各类针对岗位业务技能、职业资格证书、学历提升、职称提升的培训，为员工的全面成长、提升综合素质提供完善的培训。

优势四：良好的薪酬。员工薪酬实行岗绩工资制。机关管理人员享有季度绩效奖金、年度绩效奖金。项目部管理人员享有季度绩效奖金、项目兑现奖金。企业员工工资每年保持10%以上的增长，年平均收入高于集团平均收入。

优势五：良好的福利待遇。为所有员工提供五险两金，提供住宿、早中餐。逢节假日，发放各种福利费。每年职工体检。每年三八节，提供女职工省内外旅游等。

 

二、招聘需求

要求：

应届毕业生，一本以上优先，户籍不限。

学业成绩优异，积极参与社会实践，有良好的团队协作意识与沟通能力。

有强烈地投身于工程建设工作的愿望，能吃苦耐劳，有坚强的意志力。

有良好的适应力，愿意接受并能很好地适应项目部艰苦的工作与生活条件，也能接受并适应岗位的改变。

在工作中，勇于求新，积极进取，不断开拓，在解决问题方面具有独创性和创新性。

云南建工集团有限公司市政总承包部应届生招聘流程

1、填写《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》

2、携带《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》、毕业生推荐表、个人简历、各类证书、奖状的原件及复印件。

3、专场招聘会宣讲后收取《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》。

4、筛选《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》及简历，通知笔试、面试时间、地点。

5、发电子简历的同学请先下载《云南建工集团市政总承包部毕业生应聘登记表》，逐项填写后以“学校—专业—姓名—应聘岗位”为标题发至以下邮箱地址。

 

三、联系方式

联系人：王   滢

联系电话：0871-5749775 

联系地址：云南省昆明市白云路470号金色年华B座17楼人力资源部

邮编：650224

邮箱：ynjgszb@

By lij