[厦门]仝博咨询

一、仝博咨询简介

仝博咨询是国内最早从事人力资源管理的专业顾问公司之一，自成立伊始，就坚持人力资源的专业定位。努力研究企业在瞬息万变的竞争中对人的管理策略的变化，将国际先进的人力资源管理理念与管理技术转变为有效的实际解决方案，提升人与组织的绩效。

■ 仝博咨询核心业务包括：HR咨询、HR培训和HR传媒。

▲ HR咨询主要专注于为企业提供人力资源管理的决策咨询和技术咨询，帮助企业实现人力资源管理的升级与战略转型，使其从粗放的人事管理上升为战略人力资源管理，使人力资源管理通过观念的改变及技术上的改善，释放其应有的价值及潜力，从而提升企业的经营及管理效率。

▲ HR培训为企业提供人力资源管理专业的高级训练，提升人力资源管理从业人员的专业水平、企业经营者和各级管理者的人力资源管理技能和基层员工的职业素养和敬业精神。转变观念，掌握技能，从而全面提升企业各级层员工的工作绩效；

▲ HR传媒为企业提供人力资源管理系列专业书籍，传播经营理念和实战策略，旨在以传媒的力量，全面提升组织的战略人力资源管理运营能力。

■ 我们服务的品质源于我们稳健的经营、专业的定位，本土的策略和实战的方法。

▲ 稳健的经营：仝博咨询追溯前身已逾10年历史，产品及服务有口皆碑；

▲ 专业的定位：我们始终坚持人力资源管理专业的核心定位；

▲ 本土的策略：保持创新的理念和技术领先，并培育出深谙中国本土企业人文与现状的咨询、培训专家，针对企业的实际、提出可行实效的解决方案，具市场竞争力；

▲ 实战的方法：我们的培训师和顾问师均来自企业，长期在外企，民营股份，国有企业担任人力资源管理高级职务，了解企业实际，所提供的解决方案也最直接体现了简洁、实用、有效的特点。

■ 仝博咨询荣膺“2006中国杰出人力资源管理专家”、“2006中国100家最具成长潜力的咨询公司”、“2007中国质量·服务双十佳信誉示范单位”、 2008年，仝博咨询HR项目获选“全国企业管理创新十佳案例”，2009年，入选“影响泉州的十佳人力资源服务机构”， 仝博咨询HR项目荣获“全国企业优秀管理成功案例奖”；2010年，入选“中国杰出人力资源管理咨询机构”；2011年，入选“2011最受职业经理人推崇的咨询和人才服务机构”荣誉。

■ 截至2011年，仝博咨询已为200多家企业提供咨询服务，3000多家企业累积超过3.9万人次的各阶层人员接受我们的专业培训。

■ 我们的专业团队均在专业的领域积累了丰富的理论知识和实战经验，目前已有20本专著推向市场，论文与项目成果屡获国家级大奖，并有一批老师同时兼任国内著名高校的EMBA 及MBA导师。

■ 专业成就价值，仝博的成长依赖于客户的成长，在立志成为国内知名人力资源管理专业公司的不懈追求中，我们愿意用我们的智慧与客户一起实现新跨越！

二、因业务需要，现招以下岗位：

1、项目实习生

岗位描述：  
一、任职条件： 
1、硕士学历（与hr或其它管理专业有关的背景）； 
2、 有管理工作经验或有管理咨询经验者优先； 
3、有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取 ； 
4、可以长期出差。 
二、岗位职责： 
1.0项目前期 
1.1参与项目商务谈判，并编写《项目建议书》； 
1.2根据安排准备项目启动前的各项资料。 
2.0项目进行中 
2.1独立与客户有关责任人员沟通，收集相关咨询模块的信息； 
2.2编写咨询模块改善方案并与相关责任人讨论并达成共识； 
2.3为顾客提供咨询范围内各模块的培训； 
2.4辅导顾客对咨询策略的实施。 
3.0项目后期 
3.1主动联系客户,跟进咨询策略的实施状况； 
3.2定期回访客户,提出咨询策略实施后出现问题的改善方案。

2、业务顾问

一、 岗位职责
1. 业务开发：负责区域或者行业市场开拓，达成业务开发目标（主要包括：培训、咨询项目或传媒销售等业务和客户开发目标）；
2. 业务推广：负责与客户沟通，发布公司的业务信息和产品信息（如：召集行业或区域的专业研讨会，通过电话、微博、传真、邮件等方式发布产品或专业成果），挖掘、分析客户需求，做好客户需求确认、引导、跟踪、管理并极力促成业务；根据客户需求，整合公司内部专业资源，及时向客户提供针对性的解决方案和系列产品；
3. 商务谈判：负责与客户商务洽谈，签订合同，做好公司业务合作细节相关工作；
4. 客户管理：负责区域或行业客户服务和客户关系管理，建立客户档案，有计划进行大客户培养；
5. 市场营销：及时收集并反馈行业或区域的专业动向，参与市场营销方案制定并严格执行，及时反馈营销方案的执行效果。
二、 岗位任职要求
1. 大专以上学历，人力资源管理或市场营销专业，1年以上营销相关工作经验；
2. 有极强的责任感和敬业精神，普通话标准，表达流利；
3. 具有强烈的事业心，勇于挑战困难，能承受工作压力，具备良好的合作精神和团队协作能力；
4. 具备良好业务沟通和销售技巧，学习能力强，沟通能力强；
5. 具备良好的商业意识，擅长研究及捕捉客户信息，并引导、把握客户需求，具备较强的促单、谈判能力；
6. 热爱咨询顾问行业，有咨询顾问、教育培训、保险广告业务等相关行业工作经验者优先。
三、 职业发展空间
业务顾问→业务经理→事业部总经理/业务总监→初级合伙人→合伙人

四、 薪酬与福利
基本薪 业务提成，五天8小时工作制、五险一金、过节费、生日津贴、意外保险等 

联系方式：0592-5503828

联系邮箱：tophr@

联系地址；厦门市湖滨南路57号金源大厦20B