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江苏省淮安市第三人民医院2013年招聘人才计划表 | |||||||
需求层次 | 招聘岗位 | 要求专业 | 职称要求 | 外语要求 | 拟招聘人数 | 待 遇 | 备 注 |
硕士、博士 (20人) | 内 科 | 心血管 | 有本专业中级以上技术职称者优先 | 六级 | 2 | 给予事业编制和编制内规定工资待遇,另按医院规定给予一定奖励。 | 本科段应为临床医学学历,如研究生阶段为科学研究方向者,必须具有临床执业医师资格。 |
呼 吸 | 1 | ||||||
外 科 | 骨 科 | 2 | |||||
普 外 | 1 | ||||||
脑 外 | 2 | ||||||
神经科 | 神经病学 | 2 | |||||
精神科 | 精神病学与精神卫生 | 4 | |||||
影像科 | 医学影像学 | 1 | |||||
麻醉科 | 麻醉学 | 1 | |||||
临床护理 | 护理学 | 2 | 给予事业编制和编制内规定工资待遇。 | ||||
医院管理 | 卫生事业管理 | 2 | |||||
本科 (18人) | 临床医师 | 临床医学 | 六级 | 12 | 编外聘用,给予编内同等人员工资待遇。 | ||
麻醉医师 | 麻醉学 | 1 | |||||
临床病理 | 病理学或临床医学 | 1 | |||||
临床护理 | 护理学 | 4 | |||||
高级职称(9人) | 内 科 | 心血管 | 副主任医师及以上 | 1 | 给予事业编制和编制内规定工资待遇,另按医院规定给予一定奖励。 | ||
呼 吸 | 副主任医师及以上 | 1 | |||||
消 化 | 副主任医师及以上 | 1 | |||||
神经科 | 神经内科 | 副主任医师及以上 | 2 | ||||
外 科 | 骨 科 | 副主任医师及以上 | 1 | ||||
普 外 | 副主任医师及以上 | 1 | |||||
脑 外 | 副主任医师及以上 | 1 | |||||
麻醉科 | 麻 醉 | 副主任医师及以上 | 1 | ||||
医院介绍 | 江苏省淮安市第三人民医院(淮安市脑科医院)位于敬爱的周恩来总理的故乡江苏省淮安市区淮海西路272号。建院于1970年,是一所以特色专科为主,综合各科兼备的三级专科医院,目前开放床位510张,有职工520余名,其中高级职称40余人,中级职称140余人,是徐州医学院教学医院。一座600张床位的精神科病房大楼即将投入使用。医院开设有神经科、普通精神科、老年精神科、儿童精神科、医学心理科、脑血管病科、内科、外科、妇产科和淮安市癫痫治疗中心、淮安市帕金森病诊疗中心、淮安市心理咨询中心、精神病司法鉴定所,装备有第五代伽玛刀-陀螺刀、磁共振、螺旋CT、DR、彩超、彩色多普勒、全自动生化分析仪、视频脑电图、动态脑电监测系统、脑电地形图、动态心电图、动态血压、高压氧舱、肌电图诱发电位、高效液相色谱仪、无抽搐电休克治疗仪、臭氧治疗仪等大中型医疗设备。是本地区神经、精神疾病治疗、康复、预防、鉴定及心理咨询的权威机构,一直享誉省内外。 | ||||||
医院奖励政策及要求 | 1.三年以下或无工作经历的硕士毕业生,发给一次性奖励5万元。 2.有本专业二级及以上医院三年或以上正式工作经历的硕士毕业生,具有执业医师资格者,发给一次性奖励8万元;有主治医师资格者,发给一次性奖励12万元;有副主任医师资格者,发给一次性奖励20万元;有正主任医师资格者,发给一次性奖励30万元。 3.无工作经历的博士毕业生,发给一次性奖励10万元。 4.有本专业二级及以上医院正式工作经历的博士毕业生,发给一次性奖励15万元;具有主治医师资格者,发给一次性奖励20万元;具有副主任医师资格者,发给一次性奖励30万元;有正主任医师资格者,发给一次性奖励50万元。 5.高级职称医疗专业技术人才,副主任医师资格的,给予一次性奖励15万元;正主任医师资格的,给予一次性奖励20万元。 6.招录、引进的高层次人才需与医院签订工作协议,承诺在本院工作十年以上。获得科研项目,按医院科研项目的相关规定给予相应的资金支持。 |
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联系人 | 梁剑斌 | ||||||
联系方式 | 电话:0517-83663619 13861583101 | 邮箱:jshasy@ |