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来源:本站编辑 点击数: 日期:2012-10-25 11:27:26
公司简介
福建泉州中企信息技术有限公司成立于2007年,致力专注于下一代通信(NGN)产品研发和市场开拓,是国内少数具备自主知识产权的专业从事电信增值服务与呼叫中心系统集成的服务运营商。由中企信息自主开发的《双网融合一体机》、《双网融合营销服务系统》以400业务为切入点,融合了呼叫中心、企业CRM、电子传真、语音短信、电话会议、企业总机、WEB800等多项电信增值服务功能,在依托国内电信运营企业的网络资源的基础上,将传统的电信资源与现代CTI技术完美结合,并融入先进的客户服务理念,来帮助企业快速建立自己的融合通讯平台,以及在此平台上的精准营销服务。通过帮助提升企业的服务品牌形象以及服务效率,进而提升企业的核心竞争力。中企信息的核心合作伙伴均是国内和国际著名的电信运营商和IT公司,拥有多年卓越的专业经验、先进的服务理念、强大的电信资源优势和良好的政府合作关系。目前中企信息拥有全国200多个城市的电信号码资源。并且在全国建立了多家分支机构。中企信息遵循“以诚为本,以人为本”的企业文化精神,充分发挥自身优势和产业优势。通过对国内优秀的电信产品以及增值业务的整合,实现公司与电信运营企业的双赢。
中企信息以“打造成为国内领先的电信业务增值服务运营商”为目标,诚邀天下合作伙伴,共创美好未来。
招聘职位:
职位基本要求
学历要求: 大专以上
性别要求: 不限
招聘对象: 不限
职位性质: 全职
年龄要求: 20岁至26岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 3000-4000RMB/月
一、职位职责和职位要求
职位职责:
1.根据公司业务指标,分解、制订、执行本部门的销售任务;
2.负责本部门的日常管理、客户管理和团队建设工作;
3.负责市场情报的收集工作;
职位要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.有2年以上销售团队管理工作经验,且业绩良好;
3.拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力;
4.诚实稳重,吃苦耐劳,有较强的成就欲望,能承受工作压力;
5.具有一定的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力,有较强的感召力、凝聚力和适应能力;
6.人生态度积极、乐观,能够重视团队和他人利益,尊重他人的劳动成果和积累,能给团队带来正面价值;
7.具备互联网及IT企业市场工作经验,或保险等行业的直销工作经验者优先;
注:不符要求者,无销售管理经验者请勿扰,谢谢!
二、福利待遇:
1、薪资:底薪(2800—3500) 高额抽成 奖金 补助 根据面试结果确定底薪标准(无业绩考核);参考薪资:3000-10000 RMB/月;
2、作息:每周工作5.5天,每天8小时制,上班时间8:30-18:00,依法享受国家法定节假日;
3、培训:销售和管理方面全面的培训;
4、公司正处于快速发展期,鼓励员工自我增值,提供大量升迁机会
晋升空间:商务经理--分公司总监;
5、福利:按国家规定缴纳五险
职位基本要求
学历要求: 大专以上
性别要求: 不限
招聘对象: 不限
职位性质: 全职
年龄要求: 20岁至26岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 3000-4000RMB/月
一、职位职责和职位要求
职位职责:
1.根据公司业务指标,分解、制订、执行本部门的销售任务;
2.负责本部门的日常管理、客户管理和团队建设工作;
3.负责市场情报的收集工作;
职位要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.有1年以上销售团队管理工作经验,且业绩良好;
3.拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力;
4.诚实稳重,吃苦耐劳,有较强的成就欲望,能承受工作压力;
5.具有一定的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力,有较强的感召力、凝聚力和适应能力;
6.人生态度积极、乐观,能够重视团队和他人利益,尊重他人的劳动成果和积累,能给团队带来正面价值;
7.具备互联网及IT企业市场工作经验,或保险等行业的直销工作经验者优先;
注:不符要求者,无销售管理经验者请勿扰,谢谢!
二、福利待遇:
1、薪资:底薪(2500—3500) 高额抽成 奖金 补助 根据面试结果确定底薪标准(无业绩考核);参考薪资:2500-6000 RMB/月;
2、作息:每周工作5.5天,每天8小时制,上班时间8:30-18:00,依法享受国家法定节假日;
3、培训:销售和管理方面全面的培训;
4、公司正处于快速发展期,鼓励员工自我增值,提供大量升迁机会
晋升空间:商务主管——商务经理--分公司总监;
5、福利:按国家规定缴纳五险
[商务专员]
职位基本要求
学历要求: 大专以上
性别要求: 不限
招聘对象: 不限
职位性质: 全职
年龄要求: 20岁至26岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 2000-3000 RMB/月
一、职位职责和职位要求
职位职责:
1、为大中小企业提供400呼叫系统解决方案;
2、以电话联系客户为辅,上门拜访为主的销售模式。
职位要求:
1、专业不限,熟悉互联网,形象好,气质佳,普通话标准;
2、具备较强的沟通能力和应变能力;
3、自信、乐观、能吃苦、有进取心,敢于挑战高薪;
4、欢迎综合素质高的应届毕业生。
二、福利待遇:
1、薪资:底薪(1800--2400) 高额抽成 奖金 补助 根据面试结果确定底薪标准(无业绩考核);
2、司龄三个月以上的员工平均工资可达到5000-6000 RMB/月;
3、新进员工前三个月每月享有200元的住房补贴;
4、作息:每周工作5.5天,每天8小时制,上班时间8:30-18:00,依法享受国家法定节假日及带薪年假;
5、培训:销售和管理方面全面的培训;
6、福利:按国家规定缴纳五险;
7、公司正处于快速发展期,鼓励员工自我增值,提供大量升迁机会
晋升空间:商务专员——高级商务专员——商务主管——商务经理--分公司总监;
8、享受不定期的团队聚餐及外出旅游。
[销售储备干部]
职位基本要求
学历要求: 大专以上
性别要求: 不限
招聘对象: 不限
职位性质: 全职
年龄要求: 20岁至26岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 2000-3000 RMB/月
一、职位职责和职位要求
职位职责:
1、通过电话、上门拜访等渠道向企业客户推广400服务热线;
2、系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售,完成销售目标。
3、接受公司安排的培训及重点培养,熟悉公司整体的业务流程;
4、作为公司管理人员的储备人才。
职位要求:
1、 热爱电话销售工作;
2、 熟悉互联网,普通话标准,有很好的语言沟通能力、应变能力及服务意识;
3、 工作责任心强、态度积极,敢于挑战高薪、富有团队合作精神;
4、 欢迎综合素质高的应届毕业生。
二、福利待遇:
1、薪资:底薪(1600--2400) 高额抽成 奖金 补助 根据面试结果确定底薪标准(无业绩考核);
2、司龄三个月以上的员工平均工资可达到5000-6000 RMB/月;
3、新进员工前三个月每月享有200元的住房补贴;
4、作息:每周工作5.5天,每天8小时制,上班时间8:30-18:00,依法享受国家法定节假日及带薪年假;
5、培训:销售和管理方面全面的培训;
6、福利:按国家规定缴纳五险;
7、公司正处于快速发展期,鼓励员工自我增值,提供大量升迁机会
晋升空间:销售储备干部——高级商务专员——商务主管——商务经理--分公司总监;
8、享受不定期的团队聚餐及外出旅游。
[电销专员]
职位基本要求
学历要求: 大专以上
性别要求: 不限
招聘对象: 不限
职位性质: 全职
年龄要求: 20岁至26岁
工作地点: 厦门市思明区
参考月薪: 2000-3000 RMB/月
一、职位职责和职位要求
职位职责:
1、通过电话沟通,挖掘客户需求, 寻求销售机会;
2、维护老客户,开发新客户,建立和维护客户档案;
3、系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售,完成销售目标。
职位要求:
1、 热爱电话销售工作;
2、 熟悉互联网,普通话标准,有很好的语言沟通能力、应变能力及服务意识;
3、 工作责任心强、态度积极,敢于挑战高薪、富有团队合作精神;
4、 欢迎综合素质高的应届毕业生。
二、福利待遇:
1、薪资:底薪(1600--2400) 高额抽成 奖金 补助 根据面试结果确定底薪标准(无业绩考核);
2、司龄三个月以上的员工平均工资可达到5000-6000 RMB/月;
3、新进员工前三个月每月享有200元的住房补贴;
4、作息:每周工作5.5天,每天8小时制,上班时间8:30-18:00,依法享受国家法定节假日及带薪年假;
5、培训:销售和管理方面全面的培训;
6、福利:按国家规定缴纳五险;
7、公司正处于快速发展期,鼓励员工自我增值,提供大量升迁机会
晋升空间:电销专员——高级电销专员——商务主管——商务经理--分公司总监;
8、享受不定期的团队聚餐及外出旅游。
有意者可直接携带简历来公司面试,面试时间:周一至周五 9:00-11:30 ,下午14:30-17:30。
联系人:
联系电话:0592-3329888;
公司网址:ww***.cn[点击查看]
电子邮件:zhongqixm@
传真号码:0592-3229189
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