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广州德高信投资集团有限公司 | |||
单位介绍 | 广州德高信投资集团有限公司 一、公司简介 德高信集团是一家集房地产、酒店、旅游、生态农业、物业管理、广告策划等为一体的多元化大型企业,拥有多个行业的专业精英团队,员工总数超过1000人,运营着多个酒店、商场、写字楼及生态农业、旅游项目。 集团拥有丰富的房地产开发经验,自1992 年起先后完成了超过100万平方米建筑面积的住宅、商场、写字楼、学校等项目的开发建设。投资项目主要分布在广州、深圳、清远、青岛和中国香港、新西兰等,投资行业主要有房地产、酒店开发及经营、现代农业等。在企业诚信、工程质量、建筑设计、物业管理、担当社会责任等方面多次获得嘉奖, 赢得了社会各界的高度认同与广泛赞誉。旗下员工超过一千人,经营管理团队由强干的中青年组成,是一个年轻、务实、有能力、有追求的团队。 长期以来,公司以“厚德载物,志存高远,诚信共赢”为经营理念和核心企业文化价值理念,务实求精,不断创新和发展。德高信以“对社会负责、对员工负责、对股东负责”作为企业行为标准,讲求以契约为基础商业诚信,倡导企业的经营行为必须符合甚至超过社会所认同的道德标准,做对社会有正面贡献的事,才能承担更多的社会责任,企业才能持续的得到更好的发展。 公司积极履行着一个有社会责任的企业公民职责,创立了广东省陈德良慈善基金会,这是由广东省人民政府相关职能部门主管的非公募基金会。基金会重点捐助贫困地区的教育事业,以“致力助学慈善事业,关爱青少年成长,倡导知识改变命运,助力青少年圆梦学业”为宗旨,宣扬知识改变命运、勇担社会责任的精神。基金会累计捐款1260多万元,近三年资助100多名高中生和大学生完成学业。 继往开来,德高信集团将不断完善、努力发展,“以德赢天下、以高定标准、以信谋发展”,成为在房地产业、休闲产业、现代农业等少数领域内的领先型企业,向着国际化大型企业集团的目标迈进。 二、我们的故事 三、我们的人才战略 人才目标:建设一支高素质职业化的企业经营管理人才队伍及企业后备干部队伍。 人才配置:按最优化的方式进行岗位人才设置,提高人才配置及使用效益。 人才培养:强化继续教育,加强岗位培训 。 人才激励:报酬激励、事业激励、感情激励。 人才评价:以工作实绩为核心的人才评价体系。 四、我们的用人理念 德高信集团的用人理念是“以人为本”。集团及下属公司遵照认同公司企业文化,因岗择人、视能授权,晋升靠能力的用人原则,以绩效来考核员工,鼓励员工公平竞争,为每一位员工提供明晰的个人职业规划空间和发展平台。目前,我集团业务正处于稳健而快速的上升期,需要不断地吸收各类人才配合发展。集团内人文气氛浓郁,将为人才提供良好的发展空间、培训机会及优越的薪酬福利保障。 我司因快速发展的需要,面向全国重点高等院校招聘2013届高校应届毕业生或实习生,我们将为您提供适合的职业发展空间及优越的福利待遇,诚挚邀请您的加入! 六、福利待遇 1、根据不同工作地区政府部门要求,享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及住房公积金、商业意外保险、公司带薪年假、法定节假日。 2、根据公司经营业绩、部门及个人工作绩效,结合个人贡献享受年度绩效金。 3、享受节日福利、月度员工活动、年度员工拓展旅游、年度体检、话费补贴等福利。 4、提供应届毕业生一次性补助,广州总部可提供周转房,清远、英德公司提供食宿。 5、提供良好的职业发展平台、培训机制及晋升机制。
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备注 | (hda审) |
岗位 | 学历 | 招聘人数 | 点击数 | 发布时间 |
行政/人事/信息管理类 | 本科 | 20 | 6 | 2012-10-25 |
工程管理/造价类 | 不限 | 8 | 4 | 2012-10-25 |