实 习 期：实习期一个月（30天） 实习工资：60元/天 餐补5元/天：60元/天*出勤天数（30天）=基本工资1800元 餐补150元，表现优秀者可提前计件。 计件工资：正式员工根据岗位差异、个人效率高低等因素，计件工资2000～3800元，满勤奖、工龄工资、餐补、其他奖励等另外计算。 满 勤 奖：员工每月满勤（扣除休息日），可得250元/月的满勤奖。 工 作 餐：公司免费提供两餐（中餐、晚餐或夜宵，早餐自理）； 餐补标准：5.5元/餐*2餐/天=11元/天； 发放方式：个人先充卡就餐（2.5元/餐*2餐=5元/天），公司会在当月工资中按5元/天的标准发放补贴，另有5元/天由公司支付给食堂。 工龄工资：进厂1年以上的员工，享受工龄工资，（第一年：60元/月，第二年：120元/月，三年及以上：180元/月）。 年终奖金：根据当年公司运营状况制定奖金发放标准。 节日慰问：按照标准发放慰问金或等值的礼品。 其他奖励：旺季生产依据生产情况发放超产奖励，另有合理化建议等车间奖励 社 保：转正后统一购买五险（养老、生育、医疗、失业、工伤） 厂服：按冬、夏季节，免费发放多套工作服。员工宿舍：公司有宿舍提供外地员工住宿，提供免费洗衣服务； 6-8人/间，配备有空调、风扇、独立卫生间等设施；电费自理，水费8元/人/月。 工作场景：整洁明亮的厂房，拥有燃气采暖设备和水冷空调；。 管理通道：一线员工→组长→班长→作业长→中层管理骨干 技术通道：一线员工→工艺/质量/设备助理→工艺/质量/设备工程师→工艺/质量/设备主管→中层技术骨干 | 
