[北京]科宝·博洛尼集团2013招聘

科宝·博洛尼集团招聘简章

 

企业简介

科宝·博洛尼家居装饰集团是一家集设计、生产、销售、服务为一体，提供高端整体家居解决方案的产品和服务供应商。以家装、设计、施工服务带动整体厨房、整体卫浴、内门系统、家具、沙发布艺、灯具饰品、地板主材等产品的整体家居解决方案为其产品战略。

公司前身为科宝公司，创始于1992年。1999年开始进入厨柜行业，以强设计感的意大利风格厨柜启动市场，销售额位居北京市场第一，迅速成为行业典范。2001年10月，与意大利合资创办了北京科宝博洛尼厨卫家具有限公司，与著名意大利设计师广泛合作，打造国内顶尖研发团队，共同明确人们的家居心理需求，深入研究国际顶级设计品牌和奢侈品品牌的运作方式，真正使科宝·博洛尼品牌引领市场风尚，赢得极大品牌声誉。2005年与德国阿沃克（RWK）厨柜公司达成战略合作，由德国资深厂长接手科宝·博洛尼制造系统，联合推出德国品牌厨柜，整体提升橱柜质量，达到国际水准。

伴随着科宝•博洛尼迅猛发展，为适应市场新需求，2007年8月科宝•博洛尼将家装业务确定为三大品牌：“钛马赫别墅家装”、“博洛尼整体家装”、“科宝入住家装”，完成了家装品牌的明细化管理与市场营销定位。

    科宝·博洛尼集团以北京为总部，成立上海、南京、广州、深圳、珠海、杭州、宁波等分子公司，同时以经销商形式在100余个城市开拓市场，开设300多家店面。预计在三年内形成控股21个城市，在300多个城市内开设1000家店面的庞大规模。科宝·博洛尼集团大力发展国际市场，已成功进入瑞士、瑞典、美国、日本、新西兰、南非、西班牙等国家，以意大利品牌、意大利设计、德国质量、中国成本的结构性优势进军利润丰厚的国际中高端市场。

现在的博洛尼，公司员工已突破6000名，拥有占地面积160多亩的现代化生产基地，年产值20亿元，成为中国中高端家居第一品牌，进军国际市场的领头军。

 

 

科宝·博洛尼家居装饰集团发展历史

1994年以生产排烟柜、燃气灶等为主的北京科宝舒心电器有限公司创立，即科宝公司。

这一近乎“革命性”的发明在当时掀起了一股市场旋风，科宝排烟柜在北京市场声名鹤起。至1996年：科宝电器的销售额已达6000多万。

 

1999年科宝公司开始进入橱柜行业，以强设计感的意大利风格橱柜启动市场，迅速成为行业典范。2001年10月成立中国和意大利合资企业——北京科宝·博洛尼厨卫家具有限公司。与著名意大利设计师的广泛合作，打造了国内顶尖研发团队，通过深入研究国际顶级设计师品牌和奢侈品品牌的运作方法，深度研究价值观不确定时代人们的家居心理需求，科宝·博洛尼品牌得以真正引领市场，赢得了极大的品牌声誉，最终超越橱柜产品而成为一个生活方式品牌，并确立了行业高品牌定位。

预测到单一橱柜产品的竞争必将愈演愈烈，科宝·博洛尼的国际与国内两支研发团队对整个家居的各大产品领域进行了深度研究和大量的技术储备，并决定以每年一个新产品类别的速度，以家装为龙头，构筑包含橱柜、卫浴、内门、家具、软装等产品的整体家居解决方案。

在多年的家居产品及家装业务基础上，科宝·博洛尼从地产项目整体精装需求出发，深刻解读精装时代的住宅消费趋向，针对户型优化进行精细化设计，为开发商提供国际领先的营销策划、整体设计、整体施工、整体产品的全价值链服务，完成以博洛尼、钛马赫和科宝三大品牌体系构筑的科宝·博洛尼（面向B2C及B2B市场）整体家居解决方案的企业战略布局。

产品方面

1999年正式进入橱柜行业，推出整体橱柜；

2003年推出内门移门系统和衣帽间；

2004年推出整体卫浴；

2005年推出板式家具、沙发布艺、灯具饰品；

2006年推出地板主材。

装修方面

2004年成立装修公司，引入德国施工总经理，创建德国工艺施工团队；

2005年推出钛马赫德国工艺装修和博洛尼装修，为消费者提供私属性个性化的顶级专业服务；

2006年与德国钛马赫 （Jun-Bau Tellmach）建筑装饰公司达成更深层的技术共享和支持协议，并引进德国、意大利设计师，建立专攻豪宅、别墅设计装修的钛马赫别墅家装品牌；

2007年启动科宝入住家装，让消费者一步到位，能够提包入住；

2008年推出博洛尼整体精装，以户型优化设计、独有的工厂化装修、全系列产品，以及德国标准的施工管理进入住宅总包方市场。

延展方面

2005年在北京建立了8000平米博洛尼家居体验馆，以七间宅八总店的形式，突破性地创造了一种全新的体验式消费，全球首创以生活方式体验、用室内设计和装修服务带动从建材到家具及后期配饰产品销售的独特模式，获得了极大成功；

2005年与德国阿沃克厨柜公司达成战略合作，由德国资深厂长接手科宝·博洛尼制造系统，计划在三年内将整体质量达到德国水准，并联合推出德国品牌橱柜；同时弘毅投资和联想投资以首期私募基金的形式进入；

2006年在上海成立全资子公司，成功开设8000平米家居体验馆；2007年在广州、深圳、南京、杭州成立控股分公司，并全部落成博洛尼家居体验馆。

2007年成功受资于摩根士丹利1800万美元并达成战略合作伙伴；

2007年由BOLONI与《时尚家居》共同发起，联合米兰理工大学、中央美术学院等机构，为中国人的生活方式进行设计；

2007年邀请意大利、法国、日本、英国、荷兰、中国等全球顶级设计师，以“中国人的餐饮文化”为主题展开活动；

2008年陆续在天津、苏州等城市成立控股子公司，并全部落成博洛尼家居体验馆；

2008年整体精装业务进入一个需求时代，BtoB趋势日益明朗。对于艺术、文化、餐饮、时尚等多领域的探究与实践，以中国文艺复兴为目标的九朝会项目启动，将成为京城文化交流的一个多功能性集散地。

2009年成立宁波分子公司。

 

整体构架

在商业模式方面：以单品业务带动整体家装业务，以BtoC业务产业链带动BtoB业务延展。

在品牌方面：以“博洛尼”定位中高至高端客户的生活方式品牌提供装修及产品全系列服务；“钛马赫 法尼尼”定位顶级客户的设计师品牌提供德国设计施工管理和代理欧洲原装奢侈品牌产品；“科宝”定位中至中高端客户的博洛尼二线品牌提供装修及产品全系列服务并获得中国区品牌授权的迪斯尼卡通形象家装的完整品牌架构。

在产品方面：以家装、设计、施工服务带动建材产品 （含整体厨房系统、整体卫浴系统、整体木作系统等）、精装后整体家居系统（含板式家具、沙发布艺、灯具饰品等）以及面向地产客户的整体精装 （装修 产品）解决方案。

在商业布局方面，以北京为例，形成了以超级家居体验旗舰店携同40余个家居建材市场内的分店，形成了在目标交房楼盘深度耕耘的立体商业布局，并以此模式进行全国复制。

在地域布局上，国内市场拥有以北京为总部，上海、南京为全资子公司；广州、深圳、杭州等为控股子公司；以及其他以经销商形式的共计100余个城市。预计在三年内形成控股18个城市，以及其它经销商形式的共计300个城市和1000家店面的庞大规模。

科宝博洛尼家居装饰集团招聘需求

 

一、产品设计师

岗位职责：

1、负责测量技术支持；

2、负责公司产品的方案设计、报价；

3、负责公司产品销售合同签署；

4、负责客户服务跟踪。

任职要求：

1、大专以上学历，室内装饰、家具设计及工业设计类相关设计专业毕业；

2、形象好，良好的沟通能力，谈判、销售技巧，性格开朗，严谨踏实，有团队合作精神；

3、需上门勘察、测量，了解实地情况，与客户沟通、下单、安装、售后跟进；

4、熟练操作CAD、CORELDRAW、PS等制图软件及OFFICE办公软件。

 

 

二、工程监理

岗位职责：

1、负责所管辖工地工程质量、工地营销的监管工作；

2、对所监察工地不合格项目拍照上传系统；

3、负责所监管工地工艺质量、工地营销的指导工作；

4、负责对所监管工地的质量营销标准不合格处进行整改并跟进；

5、其他临时性任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，土木工程、工民建或装饰装修相关专业，能接受出差；

2、了解建筑技术/装修技术、预算/建筑材料、建筑法律法规等优先录用；

3、脚踏实地、上进心强、责任心强。

 

 

三、销售代表

岗位职责：

1、根据公司要求完成销售指标；

2、负责客户的开拓和关系维护；

3、协助处理客户意见及投诉，并及时反馈到相关部门；

4、与客户保持良好沟通，提前做好客户付款准备，掌握催收技巧，确保款项顺利收回。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业；

2、良好的沟通技巧和说服能力，可承受较大的工作压力。

 

 

四、电话营销

岗位职责：

1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；

2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、协调公司内部资源，提高客户满意度；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。

 

 

五、营销助理

岗位职责：

1、协助销售经理或区域主任，对其所辖区域内的客户进行开拓、沟通、维护及管理；

2、根据总部制定的营销计划，协助上级执行营销推广活动；

3、收集所属区域的行业信息和市场动态，建档并进行初步分析，配合上级进行商务事宜，定期给总部提供工作简报、经营管理周报等；

4、与总部各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经营管理等专业优先；

2、有较好的沟通和理解能力，能够较好运用基础办公软件word和excel，powerpoint；

3、态度积极主动，注重工作细节，富有团队精神，抗压能力强，能够接受长期外派工作；

4、主要工作地点为北京、上海、成都、深圳、三亚。

 

 

六、人事专员

岗位职责：

1、各部门月度考勤报表汇总、审核、监督、报送；

2、各部门员工请假单审核及备案存档；

3、人事档案（含劳动合同）的归档管理和电子台帐的建立和维护；

4、劳动合同续签工作；

5、人力资源部的行政工作：费用报销、办公用品及设备的申领、固定资产的管理、文件收发、法务接口等；

6、人力资源部印章的管理；

7、人事政策、流程解答。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关工作经验；

2、熟悉劳动相关法律法规；

3、办公软件操作熟练；

4、工作细心、负责，善于沟通，能够承受较大的工作压力。

 

 

六、财务专员

岗位职责：

1、部门日记帐的整理；

2、编制资金计划表并跟进执行；

3、关注财务、行政等其他部门费用报表并予以反馈；

4、预算执行与跟进预警；

5、编制部门月度预算执行情况报表；

6、公司费用政策在部门的宣导与执行；

7、编制部门员工借款清还报表、督促员工及时还款；

8、部门费用管理制度的拟定与推进执行。

任职要求：

1、会计、财务相关专业大专以上学历；

2、有成本控制、预算控制或费用管理经验者优先；

3、能独立完成各类费用报表；

4、熟练应用EXCEL等办公软件；

5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

 

 

七、物流专员

岗位职责：

1、负责订单出入库作业单据管理，包括单据审核、出入库作业单据检查等。

2、负责检查与监督各仓储与物流供应商是否按作业规范执行，对异常情况提交上级领导并监督其整改；

3、仓储与交付运费复核，对于非标准范围内的订单补充相关手续；

4、牵头仓储与物流供应商考核；

5、协助物流经理处理非常规事故并跟踪处理结果；

6、按规定收集各类作业单据（包括出入库单及客户签收单）；

任职要求：

1、大专及以上学历，物流相关专业；

2、有较强的客户服务意识与执行力，有一定的物流知识；

3、沟通能力与协调能力强；

4、有坚持到底的意志力，为人诚信、公正、务实。

 

简历投递邮箱：songyuzhuang@

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