厦门翔业集团校园招聘
一、关于我们
翔业集团（原厦门翔业集团）是一家跨地域、关联多元化发展的大型国有企业集团，拥有全资或控股下属公司40余家，产业覆盖机场、码头、城际客运，酒店、会展，电子商务、物流服务，临港商业地产，食品，广告传媒，智能科技，花卉科技等领域，是中国服务业500强企业之一。
集团立足于发展以客货流服务为主导的关联产业，深度开发并合理配置资源，着力打造元翔空港、佰翔酒店、万翔物流、兆翔置业四大产业板块；创新体制，稳健经营，各项业务正逐步在相应行业及区域形成主导地位。
集团秉持“追求卓越绩效，尽心奉献社会”的企业宗旨，为社会提供优质的产品和不断增值的财富，塑造一个健康、卓越、具有社会责任感的企业，致力于成为持续推动以客货流为主导的现代服务业进步的企业集团。
机场板块
集团下辖厦门高崎、福州长乐、武夷山、龙岩冠豸山四个机场。
厦门机场作为东南沿海区域性航空枢纽，2011年旅客吞吐量超过1575万人次。繁忙的航班运作、完善的配套环境吸引了越来越多的客户，正在形成充满活力的临港产业聚集区。
福州机场作为福建省会机场，依托不断发展的省会城市经济建设，正在迅速成长，2011年旅客吞吐量超过719万人次。土地资源丰富，投资潜力大，无论是航空主业，还是其他产业进入，都可以提供良好的商业用地。
武夷山机场作为闽北空中门户，是国家一类航空口岸，为游客通往世界文化与自然“双遗产”的武夷山搭起了便捷的空中桥梁。
龙岩机场是旅游支线机场，为大众前往体验闽西山水和客家文化提供了便捷的航空服务。
酒店板块-佰翔酒店集团
厦门佰翔酒店集团成立于2009年5月，是翔业集团(原厦门翔业集团)倾力打造的酒店产业集团。依托母公司航空服务优势，佰翔酒店集团提供独特的“酒店 机场”服务，以中高端商务酒店的自建、自营、管理为主导业务，发展会展、传媒、食品等相关产业，2015年末规划总投资达60亿元，客房总数超过5000间，年营业收入超过25亿元，致力成为具有海西主导影响力，辐射全国的酒店管理集团。
佰翔酒店集团精心打造以“佰翔”为核心的多品牌管理体系，涉及商务和精选居住、餐饮、养生等中高端酒店消费领域，拥有佰翔酒店、佰翔度假、空港花园、佰翔家四个品牌系列，致力于创新现代服务模式，打造优质、独特的高端酒店，提供商旅人生的精致体验。
物流板块
物流板块包括厦门空港物流园公司、福建万翔现代物流公司和万翔网商公司。主要业务是航空物流服务、电子商务及仓储配送服务、物流园区专业物流商服务。
物流园公司所辖园区依托厦门机场，以国际物流、航空工业为主，主要承担高附加值产品和国内外中转快运，并逐步发展空港保税业务，是一个综合性工业与物流园区。
福建万翔现代物流公司作为福建省首家以GSA模式从事专业运营的国际货代企业，已取得18家中、外著名航空公司的货运销售权，为近200多家国内外企业提供着各种专业化的航空货运服务。
万翔网商公司是厦门市政府大宗货物采购惟一指定平台，专业化从事B2G、B2B与B2C业务。公司开设了业务门户网站“万翔商务网”，实现采购预定、采购汇总、市场调研、招标采购、集中仓储、即时配送与售后服务等一条龙专业化服务模式。
配套板块
主要涉及智能科技、广告、花卉、临港置业、码头、道路客运等业务领域，对机场板块、酒店板块、航空物流板块等三大板块业务发挥支撑作用。
智能科技公司业务市场遍及全国，已在全国50多个机场承接过项目；广告公司主要经营机场广告媒体，全面策划代理、发布全国机场各类媒体广告；花卉公司已发展成为福建省规模最大的生产蝴蝶兰的龙头企业；临港置业公司主要开发机场范围内的商业地产及物业管理；五通码头是厦金“小三通”主要客运码头之一，两岸往来最方便快捷的通道；空港快线公司主要从事县际、市际班车客运及包车客运业务。
二、企业文化
u 组织理念
1、翔业宗旨： 追求卓越绩效，尽心奉献社会
任何个体都不能独立于社会而存在，个体的价值不仅在于它拥有的财富，更在于它对社会的贡献。集团深刻地理解这一点，并矢志不渝地追求。在历年的奋斗和耕耘中，集团一直秉承艰苦创业、大胆创新的精神，致力于“以更优的产品服务社会，以更多的财富回馈社会，以更好的形象展示社会”的目标，塑造一个健康、卓越、具有社会责任感的企业，参与创造经济繁荣，推动社会进步。
2、经营方针：让市场机会转化为企业效益，以合理运作保持稳健发展
在公司运营中，我们不仅要善于发现每一个市场机会，更要善于将机会转化为最大的企业效益。机会偏爱有准备的头脑，效益才是目的；我们要通过优化的资源配置、合理的经营活动、科学的生产管理，保持集团持续稳定健康发展。
3、用人之道：以健全的制度引导人，以充足的空间发展人
员工是最宝贵的财富，公司应当为员工创造不断成长的条件。集团对员工的定义是：认同企业理念，既有道德品质，又有创新力和执行力的翔业人。制度是企业健康运营的基本保障，不仅可以引导、内化为员工的行为，还能有效保证员工能力展现空间。公司的发展既为员工提供良好的生活保障，更提供实现人生价值的广阔舞台。一方面，我们积极创造公开、公平、公正的用人平台，另一方面，我们也倡导员工和企业之间相互信任、理解和沟通，在工作中实现员工自身价值与企业价值的统一，促使员工与企业共同进步。
4、危机理念：危机时刻存在
一个没有危机感的民族是没有希望的，而一个没有危机感的企业必然要面临最大的危机。在企业经营上，不进则退是市场法则，我们不能守摊子，要时刻树立危机意识，主动迎接挑战，并不断审视自己的所作所为。只有这样，才能保证企业的稳定运营和发展，让企业和员工保持活力。危机感是集团永续经营的力量源泉。
u 员工行为理念
5、翔业精神： 精诚、敬业、进取、奉献
我们追求以诚信为基准的企业精神，即精诚合作，以敬业之心、进取之势、奉献之情投身于事业。诚信既是做人做事之本，更是企业生存发展之道。无敬业之心就不能胜任本职工作，无进取之势就不能理解“追求卓越”，无奉献之情就不能融入企业发展。
6、超越客户期望
客户是我们的生命线，只有首先追求客户的利益，企业才有能力长久获益、永续经营。我们要以客户为中心，善于发现客户需求，洞察客户心理，洞悉市场变化，洞见行业趋势；乐于创造客户需求，发掘潜在机会，提供独到理解，引导消费观念；持续满足客户需求，打造独特的产品及服务，为客户创造更大的价值，提供超越预期的欣喜体验。
7、创新是不竭的动力
创新是企业发展的不竭动力。创新是一种思维，每一个合乎实际的新点子和新方法都有价值；创新也是一种行动，每一点小小的进步都值得珍视；创新更是一种精神，它需要我们在持续改进中不断自省。创新并不意味着标新立异，也不是哗众取宠，它应当在规范的前提下执行，是立足于现实的超越与卓越。勇于挑战自我，在工作中不浮躁，主动发现问题并创造性地解决问题，在挫折面前永不抱怨，因为我们对未来充满希望。
8、全力以赴，做到最好
无论从事何种岗位，无论能力是否最强，我们坚信：只要努力去做，就能做得更好。我们对工作充满激情，持续改进，超越自我，不断提升工作目标，并珍视每一次进步。积跬步以致千里。我们的路是这样走过来的，我们的理想也将这样实现。
9、开放包容，团队制胜
开放，意味着抛弃固步自封的桎梏，我们要以开放的心态求新知；以开放的胸怀纳善言；以开放的思维谋变局。包容，意味着尊重差异、融合多元、互取所长，我们要有容让他人的气度，容受批评的雅量，容纳异见的修养。唯有开放包容，才能更好融入团队，挥洒个性，协同合作，共享共担，充分发挥团队智慧，在市场竞争中赢得胜机。
10、因为感恩才幸福
皮之不存，毛将焉附！客户给了我们实现价值的机会，没有客户的认可，我们的劳动将失去意义；企业给了我们生存发展的空间，没有企业的存在，我们的生计就发生困难。施比受有福。当你帮助别人的时候，至少表明你比受助者富有；当你接受别人感谢的时候，你比受助者收获更大的快乐。常怀感恩之心、感激之情，珍惜我们所得到的一切，善待我们身边的人和事，生活将会更加美好和幸福。
三、校园招聘
1、宣讲会行程
|
城市 |
目标院校 |
宣讲&初试时间 |
宣讲地点 |
备注 |
|
天津 |
天津大学 |
11月4日
18：00-22：00 |
天津大学24号教学楼103教室 |
专场招聘 |
|
南开大学 |
2、招聘流程
3、招聘职位
|
编号 |
工作地点 |
招聘单位 |
需求岗位 |
学历 |
专业 |
|
1 |
厦门 |
集团公司计财部 |
财务储干 |
本科及以上 |
会计、财务管理、税务、金融 |
|
2 |
厦门 |
佰翔集团 |
人力专员 |
本科及以上 |
人力资源管理 |
|
3 |
厦门 |
设备采购储干 |
本科 |
暖通、机械及电子类专业 |
|
4 |
厦门 |
酒店储干 |
本科 |
不限，旅游管理、酒店管理专业优先 |
|
5 |
厦门 |
兆翔置业（29人） |
建筑工程师 |
本科 |
建筑学或城市规划 |
|
6 |
厦门 |
强电工程师 |
本科 |
建筑电气 |
|
7 |
厦门 |
弱电工程师 |
本科 |
电气自动化、建筑智能化 |
|
8 |
厦门 |
给排水工程师 |
本科 |
给排水 |
|
9 |
厦门 |
土建工程师 |
本科 |
工民建、土木工程 |
|
10 |
厦门 |
人力专员 |
本科及以上 |
人力资源 |
|
11 |
厦门 |
营销专员 |
本科 |
市场营销或房地产经营与管理 |
|
12 |
厦门 |
策划专员 |
本科 |
营销策划或房地产经营与管理 |
|
13 |
厦门 |
招商专员 |
本科 |
市场营销或房地产经营与管理 |
4、招聘要求
相关专业2013年应届毕业生，成绩优良，CET-4以上英语水平，计算机国家二级水平，有较好的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作能力，有较强的文字表达和语言表达能力，能吃苦耐劳，身体健康。
四、员工生活
集团鼓励开展其他各种形式健康的文体活动，以丰富员工的业余生活：
健身房
体育运动会
中秋节博饼
员工培训、比赛
春节游园晚会
一年一度的企业文化训练营
歌咏比赛
五、Q&A
1、问：厦门翔业集团是做什么的？
答：厦门翔业集团是厦门市属的十大国有集团之一，经过多年的发展，业务已从原先的机场业发展为涉及酒店、物流等相关产业的多元化集团。现辖厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、武夷山机场、龙岩冠豸山机场，以经营民用航空地面勤务、航空客货运代理、候机楼、货站等为主，兼营商贸、酒店、广告、投资、房地产开发等业务，目前拥有40余家子公司（包括上交所上市的厦门空港股份公司），形成航空、酒店、物流和配套四大业务板块，资产总额超过98亿元人民币。
2、问：厦门翔业集团能为我们提供怎样的薪酬福利待遇？
答：集团不实行统一工资制度，各公司根据行业特点、行业水平，结合公司的经营状况确定各自的工资制度。公司根据岗位的价值、员工的能力和绩效向员工支付工资，极力确保同岗同酬和内部公平性。同时，公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化，以及行业和地区竞争状况进行工资的调整，以确保薪酬的外部平衡性。
集团在根据厦门市有关政策规定为员工提供社会保险、带薪年休假等福利项目外，还积极建立多元化的福利体系，努力做好员工的福利保障工作。
3、问：在厦门翔业集团我们能得到怎样的职业发展？
答： 集团为员工提供三种职业晋升发展通道：行政系列通道、技术系列通道和岗位系列通道，分别适用于经营管理岗位、技术岗位和员工岗位。集团致力于创造环境和提供条件，帮助和培养员工不断实现职业的晋升和发展。集团鼓励员工积极参与竞争，并坚持“公开、公平、公正”的竞争原则，创造良好的竞争氛围，不断完善和规范招聘考核程序，致力于形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制。而且集团统招的应届毕业生都属于储备干部，集团希望储干能在熟悉一线业务之后，在管理知识和技能上能有所提升，未来能成为集团经营管理干部的储备力量。
4、问：在厦门翔业集团我们能得到怎样的培训？
答：集团作为先进的“学习型组织”，非常重视员工的培养与发展，建立了由集团、板块和公司组成的三级培训管理体系。培训的内容和形式，充分考虑不同业务特点、岗位职责要求的各层级员工的需求，力争满足各阶段员工的需求。除此之外，集团鼓励员工积极学习，拓宽思路，不断提升自身素质，增强企业和个人价值。
以新员工为例，集团对新员工的构成进行区分，分别对有工作经验和无工作经验的员工采取不同的培训方式。如每年集团统一招聘的新进大学生，会参加集团人力资源部统一组织两周左右的“企业文化训练营”，在训练营中，采用训练和文化课程结合，让学员能够尽快体验和感受集团的企业文化，从企业文化训练营毕业后，集团提供新员工导师计划，为每名员工安排富有工作经验的导师，在随后的几个月时间里，新员工在导师的指导和帮助下，尽快熟悉环境和业务，成长为合格的职业人。
5、问：如何提交简历？
答：可通过智联招聘的网申渠道投递简历。如未及时网申，也可在宣讲会现场投递纸面简历，但后续必须要补充网申。在集团网站上注册投递过简历的，也请补充一下智联招聘的网申。
6、问：如何进行招聘通知？
答：我们将采取邮件、短信和电话相结合的方式进行招聘中各环节的通知，因此，为了确保我们能及时联系上您，请提供正确的邮箱地址、固定电话和手机号码，如有变更请及时登陆网站更新。此外，我们还将通过官方微薄发布相关信息，请加关注“厦门翔业集团校园招聘”。
六、联系方式
公司网站：ww***.cn[点击查看]
地址：厦门市思明区仙岳路396号
邮编：361012
电话：0592-5708145（马先生），5708235（黄小姐），5708113（陈先生）
官方微薄：@厦门翔业集团校园招聘
详细职位情况请登陆：ip***com[点击查看]
