[武汉]百盟集团2013招聘

 

一、集团简介：

百盟集团是一家专业从事城市综合体、专业市场集中区、现代工业集中区、现代物流产业园等综合性的商业地产开发公司。1997年开始从事专业市场的开发和运营，2004年入驻湖北，成立湖北百盟集团，开发襄阳光彩大市场，制定了“四位一体”的企业战略方针。集团顺应中国城市化进程历史潮流，以城市科学发展观为指导，以产业化为手段，以城市化为目标，致力于建设产业新城发展区，撬动城市未来，为城市创造可持续发展动力。在此历史使命感的号召下，集团定位为中国产业城市发展运营专家。集团确立了立足中部、拓展西部、辐射全国的战略，计划10年内，建设20个百盟产业新城，成为中国最专业的“产业新城发展区”模式领航者。

目前，百盟集团项目遍布全国，黑龙江宝清、江苏沭阳、安徽淮南、湖北荆门、枣阳、襄阳等地。其中华中光彩产业城是鄂西北最大最专业的产业平台，年交易额超过100亿。百盟中国光彩事业襄阳工业园是湖北省重点项目，引进400余家中小型工业企业入驻，年产值在100亿以上。百盟国邦物流园是鄂西北最大的物流园区。

 

二、百盟集团人才合作模式：

“盟”乃合之意，信之本，融之度。百盟集团以海纳百川之胸怀，欢迎各界杰出人才以各种形式结成合作。

方式一、企业战略伙伴。不论您的企业是从事何种业务，处于何种阶段，只要您有伟大的梦想，愿意认同百盟的文化、模式，都可以与百盟结成战略伙伴，共同发展，共同壮大，共同实现人生价值。

方式二、企业合作伙伴。如果您对房地产有深邃的了解、把握，您有一定的支持企业持续发展的资源，愿意认同百盟的文化、模式，您就可以成为百盟集团的合作伙伴。

方式三、企业家人。您有一技之长，愿意认同百盟的文化、模式，您就会成为百盟大家庭的一员，伴随百盟的发展壮大，您与百盟一起成长，直至杰出。

方式四、资源分享。您有一定的资源，但又不愿意放弃自己原有的事业，那么，您可以与百盟分享相互的资源，互惠互利，实现共同的梦想。

 

  三、百盟需要您！

【集团公司招聘】

（一）融资中心总经理

岗位职责：

    1、协助公司副总裁建立并完善公司的投融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平；

    2、负责分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成；

    3、负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制；

    4、负责对项目初选和前期可行性建议书进行审核；

    5、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台；

    6、负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施；

    7、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

    1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业。

    2、工作经验/年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验，有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先。

    3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。

    4、知识/技能：熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策；受过管理学、经济学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作，良好的口头和书面表达能力。

    5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。

    6、个人素质：有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素质、责任感，工作稳健果断、条理性强，讲究工作效率，能承受较大的工作压力

（二）品牌中心总监

岗位职责：

    1、根据集团整体战略，研究制订长期的媒介传播、品牌规划策略，制定并实施集团关于媒介传播、品牌推广和公共关系的计划，协调、整合集团媒介资源，并负责集团媒体资源的维护和管理；

    2、负责集团媒体危机事件的预警、防御和处理，对子公司的危机事件管理提供指导和支持；

    3、负责集团品牌管理规范的建立，组织集团品牌的推广活动，负责集团公关和媒介、品牌经理队伍的建设，组织开展有关专题研究和培训；

    4、负责集团企业文化的组织实施，并负责集团刊物、外网的管理。

任职要求：

    1、本科及以上学历，8年以上媒体、政府机关外事工作，公共关系或企业内部公关、品牌等工作经验，3年以上大型集团公司同等职位工作经验（或相当）；

    2、良好的诚信品质，务实勤勉，全局观强，抗压能力强；

    3、优秀的团队管理能力及执行力，具有较强的跨部门沟通协调能力，良好的团队合作精神；

    4、思维活跃，创新能力强，出色的观察能力、应变能力和沟通协调能力，拥有较强的个人魅力；

5、关注社会动向、潮流，对媒体有较强的敏感性，具有敏锐的商业意识。

（三）商务发展总监

岗位职责：

    1、制定公司相关公关、外联活动；

    2、客户关系的跟踪与维护；

    3、部门内部人员管理及工作任务分配；

    4、社会信息资源收集与管理。

任职资格:
     1、年龄29-40周岁，大专及以上学历，形象气质良好，语言表达力强，思维敏捷，反应迅速；

     2、经济管理、新闻传播、市场营销、公共关系学、贸易学或相关专业；

     3、具备较强的沟通、协调能力；

     4、工作认真负责，主动性强，举止谈吐大方，沟通能力强，具备基本的商务谈判能力；

     5、三年以上大型企业外联、媒介管理经验。

（四）招标采购总监

岗位职责

1、 建立和完善公司招标采购管控体系，组织制订并优化招投标相关业务流程及制度，确保中心管理目标实现；

2、负责建立合格供应商的数据库并及时更新、对承包商履约情况定期评估的管理；

3、负责提供、组织考察、并审批投标单位、 监督管理供应商的履约情况；

4、负责根据成本中心编制的合约规划编制审核整体招标计划；

5、负责进行单项招标立项、进行单项招标计划审核；

6、负责进行招标计划与实施的对比分析，并进行招标计划完成的总结；

7、负责制定招标文件模板；

8、负责对招标文件进行组卷，协调成本、设计等部门配合提供相关资料发放招标文件，组织协调踏勘、答疑质询、清标、评标、议标、定标、发放中标通知书等；

9、负责组织和实施集团采购和战略采购；

10、负责对中标后的合同进行组卷汇总、报批；

11、负责对拟签定合同进行审批、进行合同交底；

12、负责组织和实施技术部分的合同谈判。

任职资格

1、本科或以上学历；

2、8年以上房地产行业相关工作经历， 熟悉房地产企业工程管理、业务运营和管理流程；

3、具有大型住宅地产开发企业采购管理经验者优先，或大型建筑施工企业土建预决算编制审核经验，精通机电、工程、材料等招投标、采购、合约的管控流程，对动态成本管理体系有精准的理解；

4、具备高级工程师、注册造价师等相关专业职称优先。

（五）规划设计总监

岗位职责

    1、负责公司产品研发和规划设计的组织和领导工作；

    2、负责房地产项目的规划、技术可行性论证；

    3、负责项目的前期开发技术和产品研发工作；负责图纸设计、优化、质量和进度的协调工作；

    4、参与公司重大项目的谈判、论证、规划等方面的组织、协调及决策工作；

    5、善于设计构思和绘图表达，对于产品户型设计、方案设计等有深入的认识与理解 ；

    6、组织编写招标技术文件、参与评标及合同的签订工作；

    7、负责设计团队管理和业务流程制度建设；

    8、负责与相关部门、设计院和政府相关部门的协调工作。

任职资格

    1、建筑学，本科以上学历， 30-45 岁以上，具备一级注册建筑师资格者及商业地产项目设计经验者优先考虑；

    2、5 年以上房地产公司或设计院工作经历， 5 年以上房地产公司同等职位的设计管理工作经验；熟悉房地产行业开发、建筑设计、施工图设计等各项环节，熟悉地产开发过程的设计控制关键节点和程序，具有较丰富的国内外房地产优秀项目阅历及优秀设计院的了解；

    3、具有较强的沟通协调、计划和组织能力，具有较强的团队合作意识，具备高度的责任心和敬业精神。

（六）人力资源副总监

岗位职责
    1、规划公司人力资源的未来发展，使其符合公司整体的战略发展方向。
    2、根据公司经营和战略发展规划，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理，从外部为公司的持续发展提供优秀的人力资源。
    3、优化内部人员的晋升渠道和流程，从内部为公司未来发展提供人才支持。
    4、针对公司不同发展阶段的具体需求，全面负责人员招聘、人才开发与培训、薪酬管理与激励、员工关系管理等各个人力资源管理模块的统筹工作。
    5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议。
    6、搜集公司内部、行业内部的各项人力资源数据，通过分析后为公司业务发展提供合理建议。   

任职资格

     1、劳动经济、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科或以上学历。
     2、6年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上从事人力资源主管经历。
     3、有商业地产工作经验者优先。
     4、熟悉人力资源管理各个模块实务操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
     5、优秀的人际沟通能力和语言表达能力，熟练使用各类办公软件。
     6、阳光、正气、踏实稳重、工作细心、责任感强，具备团队协作精神，有良好的职业操守。

（七）项目拓展总监

岗位职责：
     1、根据集团总体战略，负责制定土地储备计划；

    2、负责各城市或各区域，内外部经济政策环境分析、行业分析，为领导的项目拓展决策提供专业分析；

    3、负责公司投资项目的实地考察、土地价值分析、策划、论证、成本测算、可行性研究，为集团重大决策提供科学依据；

    4、负责土地项目的洽谈与跟进工作，为企业获取项目；

    5、负责与政府相关部门进行沟通，了解政策情况，获取土地信息；

    6、负责本部门管理工作，参与和协调与本部门有关的跨部门合作工作。

任职要求：

    1、专科以上学历，30-45岁以下，3年以上大型房地产企业项目拓展工作经验；

    2、具有项目策划经验，经济学、管理学、统计学专业等专业；

    3、掌握宏观经济学、管理经济学、企业战略管理相关知识与理论，具有很强的政策敏感度和市场洞察力；

    4、熟练掌握各种项目拓展分析工具与模型；出色的分析能力、结构化思维；

    5、具有良好的政府谈判能力和团队合作能力；

    6、具有高职业素养，优秀的逻辑思维及分析判断能力,优秀的文字综合及文字表达能力。有一定的社会和政府资源者优先。

（八）规划设计师

岗位职责：

    1、参与编制项目建设总体规划、详细规划、项目的开发定位；
    2、参与起草设计任务书及设计合同，参与制定设计工作计划；
    3、参与项目建筑规划方案设计工作；
    4、组织完成项目修建详规、市政设计，控制成果设计质量、进度跟踪管理；
    5、整合外部设计资源，及时与设计单位沟通、协调，完整传达公司设计意图；
    6、.提供规划实施所需产品的技术参数，定货原则，配合选样并提供招标用技术图纸及资料；    

    7、负责现场规划设计调整变更的协调及监控；
    8、负责现成施工过程中规划效果的把控，及时与现场工程师协调；
    9、参与项目预售资料准备、项目工程施工图会审工作及项目工程后评价工作；
    10、完成上级交办的其他任务。  

任职要求：

    1、城市规划学、建筑学、环境艺术等相关专业，本科及以上学历；
    2、一年以上相关工作经验，方案能力强，综合素质高，对城市规划设计、建筑设计有浓厚兴趣，以建筑设计为事业而不仅是以此为职业；
    3、工作细致、认真，善于沟通表达，具团队协作精神、具有职业敏感；
    4、专业基础扎实，精通规划方案设计及施工图设计，熟练掌握CAD、Photoshop、渲染软件，学习能力强；
    5、能独立进行规划方案、详规设计、市政、竖向设计；
    6、了解房地产开发流程，熟悉建筑规划设计行业法规及规范；
    7、具有设计院及房地产企业工作经历者优先。

 

【项目公司招聘】

（一）项目公司总经理：

  岗位职责

     1、在控股公司的领导下，负责项目的整体运营，对控股公司负责；

     2、负责项目内外关系的协调，确保控股公司各项工作目标的落实；

     3、根据集团战略目标要求，制定项目进度计划；

     4、负责工程、采购招标的统筹管理；

     5、根据集团预订目标控制项目建设、运营成本；

     6、审核、审批各类设计、工程建设以及销售、招商方案；

     7、审核、审批项目管理制度；

     8、审核、审批重大营销策划方案；

     9、组织召开重要工程设计方案、工程质量、进度以及成本管控制会议；

     10、任免项目中层及以下人员，对项目高层（副总级）人员的任免提出建设性意见；

     11、完成控股公司部署的其他重大工作任务。

任职资格

1、本科及以上学历，工程管理、市场营销、经济管理、工商管理等相关专业，35—50岁；

2、从事房地产开发10年以上，具备有6年大中型房地产开发企业中高级管理岗位经历，有3年以上房地产项目开发总经理工作经历；

3、熟悉房地产地位、产品规划、营销招商管理，能把握工程建设的主要环节，控制工程建设成本和质量，了解房地产项目建设融资方式；

4、具有良好的组织、协调、沟通和公关能力；

5、对中国房地产市场有深入了解，熟悉国家房地产的相关法律法规和政策；

6、有强烈的事业心和责任感，具备很强的抗压力和耐受力；良好的敬业精神和职业道德操守。

（二）项目公司营销总监

岗位职责

    1、全面负责公司房地产项目的市场研究、营销策划、销售管理、客户关系等营销工作；

    2、负责制定公司项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案的设计并有效执行；

    3、负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书；

    4、负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；

    5、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等；

    6、对市场和销售合同的管理负总体责任；

    7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制；

    8、负责营销团队全面管理工作。   

任职资格

    1、专科以上学历，45岁以下市场营销、企业管理等相关专业，具有5年以上房地产开发或地产咨询策划行业工作经验；

    2、具备良好的房地产营销策划、价格策略、销售计划督导与管控、市场研究能力；

3、具有优秀的市场风险研究分析和控制能力，全面掌握房地产市场价格评估、营销策划等专业技能，                                                                                      

4、具有敏锐的市场感知，能准确把握市场动态和方向；                                         

5、具有极强的沟通统筹与计划管理能力，极强的项目管理、资源整合和团队管理能力。

（三）项目公司招商总监

岗位职责

    1、根据公司战略目标，全面负责项目招商及运营管理工作，制订公司的招商策略、系统的招商政策、计划方案以及营销推广计划；

    2、负责统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与主要客户的招商租赁管理；

    3、负责制定营运规范，细化营运流程，并监督执行；

    4、负责带领团队完成公司下达的收租、收费、多种经营创收等经营指标；

    5、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划；

    6、指导编制招商工作计划，建立和健全各项经营管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施；

    7、负责招商营运部门的业务指导、培训、考核等。  

任职资格

    1、专科以上学历，45岁以下，5年以上大型商业广场或购物中心招商营运管理工作经验；

    2、具有完整的商业项目招商及营运工作经历；

    3、具备丰富的商业资源，熟悉相关商业法律法规；

    4、具备较强的谈判沟通能力及团队管理能力；能承受高强度工作压力，强烈的责任心和工作热情；

5、工作态度认真，积极进取，优秀的沟通、协调、组织及人际交往能力。

（四）项目公司工程副总

岗位职责

    1、参与项目合同评审，提供技术层面意见；

    2、组织工程图纸会审及技术交底，组织编制施工设计，审核施工计划，从技术角度对工程质量负责；

    3、指导技术人员针对工程质量薄弱环节制定措施，组织技术攻关；

    4、协助总经理制定年度工程计划，落实对各项目部的考核工作。

    5、主持技术会议，监管各项目前期、项目进程中、项目后期各节点；

    6、配合政府部门各种手续的办理及工程竣工验收工作。

任职资格

    1、专科以上学历，工程、设计类相关专业，50岁以下， 5年以上大型房地产公司工程管理经验熟悉房地产公司营运管理流程，掌握房地产行业运营、管理知识和相关法律知识；

    2、具有很强的工程管理经验，精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范及项目全程操作程序；

    3、具备项目管理、资源整合和团队管理的能力。

（五）项目公司财务总监

 岗位职责 

     1、负责项目财务管理工作，协助项目总经理开展工作，对控股公司负责；

     2、负责项目成本控制；

     3、根据项目进度，编制资金使用计划；

     4、审核各类合同以及安排各类付款；

     5、建立健全项目财务管理制度；

     6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的财务分析、论证和决策；

     7、对项目当地各金融机构保持良好关系，完成融资任务；

     8、进行项目税收筹划；

     9、完成项目总经理、控股公司完成的其他工作。

任职资格
     1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先，35-45岁；
     2、八年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
     3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
     4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
     5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
     6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神

（六）工程造价师/预结算经理

岗位职责：
    1、负责组织、编制开发项目的施工图预算；
    2、审核开发项目的竣工结算和审计；
    3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
    4、审核招标活动和合同条款中的标的；
    5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
    6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
    7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。

职位要求：
    1、工民建、机电、暖通、工程造价相关专业大专及以上学历，有预算员或造价师资格证书；

    2、3年以上工程预、决算工作经验；
    3、熟练使用电脑，能使用常用预算软件（必佳、广联达、cad）等软件；
    4、具备工程预决算专业知识，掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
    5、责任心强，公正、严谨，有卓越的谈判能力；

    6、能外派，长期驻扎项目地。

（七）项目公司商务发展经理

岗位职责：

    1、制定公司相关公关、外联活动；

    2、客户关系的跟踪与维护；

    3、部门内部人员管理及工作任务分配；

    4、社会信息资源收集与管理。

任职资格:
     1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，形象气质良好，语言表达力强，思维敏捷，反应迅速；

     2、经济管理、新闻传播、市场营销、公共关系学、贸易学或相关专业；

     3、具备较强的沟通、协调能力；

     4、工作认真负责，主动性强，举止谈吐大方，沟通能力强，具备基本的商务谈判能力；

     5、三年以上大型企业外联、媒介管理经验。

（八）项目公司策划经理

岗位职责

    1、负责配合领导进行项目策划、执行工作，结合区域市场动态制定产品定位方案、营销推广方案；

    2、负责对外新闻、广告的发布，销售物料制作和媒体联络；

    3、负责广告合同及款项的跟踪及内部管理。

任职资格

    1、年龄26-32岁，营销、中文、广告、投资等相关专业，本科以上学历；

    2、具有两年以上房地产、商业及大型旅游复合型项目相关工作经验；

    3、曾参与过城市运营定位、策划、推广工作；

    4、熟悉房地产、商业地产、旅游复合型项目运营及销售管理；

    5、熟悉住宅及商业项目前期定位、项目营销推广、销售过程；

    6、熟悉项目规划、建筑设计、总平及户型设计基本常识；

    7、有策划师、项目管理师认证者优先。

（九）项目公司工程经理

工作职责：
    1、负责项目工程部的正常管理工作；
    2、组织协调施工现场的管理工作；
    3、协助项目工程副总编制施工进度计划，施工技术方案会审等技术性文件并组织相关会议；
    4、按公司工作流程进行工程联系单的审核及隐蔽签证的管理，初步审核施工单位上报的技术、质量管理工作的报告；
    5、协助工程副总组织编写工程招标文件，按国家法律法规及公司规定的程序，组织开展招标工作；
    6、负责组织现场施工的管理，组织工程质量指导、检查、验收、检查安全文明施工管理；
    7、协助工程副总进行管理方、施工方工作的协调，处理施工现场质量安全进度事故及突发事件；
    8、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
    1、工民建或相关专业全日制本科以上学历，27-33岁；
    2、5年以上工作经验，3年以上中型房地产企业相当职务工作经验；
    3、熟悉工程建设，具有房地产开发施工管理经验；
    4、从事过5万以上工业及民用建筑工程的综合管理工作；
    5、有较强的解决、协调问题的能力；
    6、认同本企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，工作中无畏难心理，个性坚强，有很好的心理承受能力。

（十）项目公司营销经理

岗位职责

    1、全面负责主持公司各个项目策划、推广、销售工作；
   2、负责项目的前期考察、筛选，审核市场调查报告和项目可行性报告，向公司总经理推荐可行性项目，对项目提出建议和设想；

3、负责或参与公司所开发项目和项目公司的产品定位、前期规划、方案设计、可行性论证以及方案讨论；

4、根据公司的营销战略，以及营销计划和销营销方案，并按计划策划、组织开盘、交房等各种类型的营销主题活动；

5、及时掌握政府在房地产市场实行的新政策、新法规，就房地产市场的各种走向变化，及时向公司高层提出可行的应变措施，合理规避各种风险；

6、完成公司下达的销售任务、监督考核各项目公司的年度业绩和销售进程；

7、组织、参与、指导营销方案的制定，媒体公关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作；

8、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；

9、定期向总裁、执行总裁提供营销现状报告和营销发展计划报告；

10、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范；

11、督促、检查所属各部门的工作，负责对营销策划部门的绩效考核；

12、完成公司领导 、公司安排的的其他工作任务。

任职资格

1、 本科以上学历，市场营销、广告传媒等专业，27—35岁，性别不限；

2、5年以上大型商业综合体或住宅项目销售经验和渠道管理工作经验，2年以上同等职位工作经验；
   3、熟悉房地产开发项目营销全流程及市场推广流程，具有成功项目营销经验；

4、具有较强的项目策划、推广、组织和实施能力；
   5、拥有良好的客户资源及区域行业背景；
   6、有强烈的事业心和责任感，具备很强的抗压力和耐受力；良好的敬业精神和职业道德操守。

（十一）项目公司招商经理

岗位职责

    1、全面配合领导负责公司商业项目招商工作，具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等全面主持招商工作的能力；

    2、据公司项目（城市商业综合体）开发情况，统筹招商管理工作，制订商业地产的招

商策略，以及系统的招商政策、计划方案；

    3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作；

    4、招商引进后专项活动组织策划、活动后续跟进的监控；

    5、负责公司有关的招商业务会议以及重大招商谈判并签订招商合同；

    6、负责招商计划的落实、分解并制定招商人员阶段性招商计划，组织、指导团队成员各项招商工作；

    7、建立和健全各项招商管理制度，运作规范和流程，岗位职责与工作标准，并组织贯彻实施；

8、不断优化基于公司整体发展战略框架下的招商体系，提升招商业成效，满足公司发展需要；

9、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系，完成公司招商目标；

10、完成公司领导 、公司安排的的其他工作任务。

任职资格

1、35岁以下，性别不限，大学本科以上学历，市场营销、经济管理、工商管理等相关专业毕业；

2、有5年以上商业行业（综合体）领域招商管理工作经验，2年以上同岗位工作经历，熟悉商业物业租赁管理动作模式；

3、熟悉客户心理需求，能够识别、确定潜在客户，并能通过已有资源逐步拓展客户关系；

4、具有良好的语言表达能力，优秀的交际沟通能力、谈判能力，团队领导能力，优秀的职业素质；

5、有强烈的事业心和责任感，具备很强的抗压力和耐受力；良好的敬业精神和职业道德操守；

6、熟悉多个行业客户，有成熟的客户网络及资源，有知名品牌、企业合 作的资源者优先。

（十二）出纳

岗位职责：

    1、严格遵守公司制定的财务制度，按公司财务收支程序办理各项出纳业务；
    2、认真办好银行结算和支票收付业务，正确填写票据，不得开出空头支票；
    3、逐日逐笔登记现金日记帐和银行日记帐，并和库存现金及银行对帐单核对，保证帐实相符；
    4、管理好印章、空白支票、有价证券等，确保公司各项资金的安全；
    5、收入的款项当天及时进帐，不得延误。对各种收入凭证，应于次日清理完毕，落实到位不得遗漏；
    6、严格审核报销审批单并如数支付款项，付款后应加盖“现金付讫”印章；
    7、做好银行存款和库存现金的日清日结，编制资金收付存报表；
    8、及时与各家银行对帐，按月编制银行调节表，报财务经理审批，及时清理未达帐项，对于长期未达帐项应查明原因及时向领导汇报。

任职要求：

    1、年龄22-28岁，会计财务相关专业，有会计从业证书；

    2、工作认真负责，严谨细心，有房地产、建筑材料行业工作者优先。

 

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