[山东|其他]豪迈集团股份有限公司2013招聘

豪迈集团股份有限公司

Ø      公司亮点

世界最大的轮胎模具制造商

有影响力的高档机械零部件制造出口商

旗下1家上市公司，股票代码：002595

旗下三家国家级高新技术企业

行业涉及机械、教育、地产、能源、金融等

Ø      集团简介

豪迈集团成立于1995年，成立之初只有一间500平米的车间，员工仅30多人。现在集团拥有员工6000多名，总规划占地3000亩，总资产近40亿元，年利税4.4亿元，下辖1家上市公司，3家国家级高新技术企业，行业涉及机械、教育、地产、能源、金融等。

豪迈集团经过17年的稳健发展，到目前已经形成了两大产业体系：一是服务于轮胎行业的产业体系，包括：高档轮胎模具、巨型液压轮胎硫化机、轮胎模具专用制造设备、气门嘴、气门芯和成型鼓等产品；二是服务于机械行业的产业体系，包括：大型精密机械零部件、风电构件、压力容器、高效节能换热器和高档铸锻件等产品。

卓越的品质、多样化的加工工艺、可信赖的工期保障，以及在中国、欧洲、北美等地区较完备的售后服务体系，是集团赢得了国内外著名企业的信赖，集团先后与美国通用电气、法国米其林、德国西门子、美国固特异等10多家世界著名企业展开了深度合作。

Ø      健康与生活

集团倡导绿色、健康、积极的生活方式，力争为员工提供安全、舒适、环保的工作生活环境，并建立全面的员工健康关怀体系。

l         健康关怀

集团设有健全的健康关怀计划，每年进行免费的健康体检。

l         救助基金

大股东带头捐资近百万设立厂内救助基金，以帮助因遭遇突发性事件而导致生活困难的员工。

Ø      员工培训与晋升

豪迈集团正处于迅速发展时期，特别重视员工的发展，建立了较为完备的晋升和培训机制促进员工成长成才。

l        员工培训

目前，豪迈集团已经形成了内训、委外培训、外派培训、职业学校培训等多角度的人才培养体系，自入厂开始对员工进行全方位的提升培训。

l         发展机遇

ü        豪迈集团发展迅速，每年都有很多新项目上马，新部门成立。每年净增员工一千多名，会产生许多新的管理、销售、技术组长等岗位。

ü        建立技术、管理、生产多渠道晋升体系，无论是工资还是晋升都不只是“当官”一条路，高级工程师或高级技师收入很多也比他的主管高。

ü        自入职开始制定多元化培养计划，配备经验丰富的培训师，快速提升专业技能。

ü        设有内部招聘机制，每年不定期面向内部员工招聘，提供众多晋升岗位，发挥员工最大潜能。

Ø      优秀员工风采

l        全国劳模王钦峰：男，1976年出生，初中学历。

1995年入厂，公司培养多面手，学习车、铣、磨、刨等机床的操作。

1999年底设计了具有自主知识产权的第一代电火花电气柜，公司在无电脑

应用的情况下奖励他一套电脑（价值7000多元）。

2000年承担轮胎模具专用机床的研发任务，参与设计了数控电火花机床，

成为公司认股权最多的股东之一。

2003年-2004年从事模具工艺的开发工作。

2004年11月开始担任电加工车间主管。

2009年10月至今担任电火花科研小组组长 。

获得荣誉：

掌握世界领先技术的电火花科研工程师，公司十大股东之一（仅上市部分上千万），山东省2010年度十大新闻人物，山东省道德模范、中国青年五四奖章（全国每年不超过30人）、全国五一劳动奖章获得者，全国劳动模范。

l        制造公司总经理唐立星：男，1977年出生，

1998年湖北汽车工业学院毕业后，分配到高密某国有机械厂，主要学习钻床操作和各种工装的设计。

2004年，被豪迈集团优秀的文化理念吸引，加盟公司，成为一名工艺员

2005年，被任命为机加车间主管，正式走上了管理岗位

2008年，被任命为大件加工车间主管，负责GE公司大型机械零部件的加工，在任期内，车间的各项工作都走在了公司的前列。

2009年，被任命为机床事业部部长

2010年，被任命为制造公司副总经理

2011年，被任命为制造公司总经理（34岁）

l        项目经理石金：男，1981年出生

2005年毕业于吉林大学材料成型专业，入职烟台某大型国营知名机械企业，从事工艺及生产计划协调工作；工作一段时间后，因错综复杂的人际关系，晋升变得迷茫，毅然离开了公司。

2008年7月，加盟豪迈集团从事零部件技术工作；

2009年5月，开始独立负责美国通用电气公司（简称GE）的某种零部件的设计工艺工作；

2010年10月，被任命为制造公司GE项目部质量工程师，负责整个GE项目部的质量控制工作；

2012年2月，零部件事业部业务拓展，担任项目经理。

l        模具工程师林园园：女,1986年出生

2009年，毕业于青岛科技大学机械制造及自动化专业，7月加盟豪迈集团，车间实习三个月后进入模具技术部，成为一名模具设计工程师；

2010年6月，开始担任国外高端客户的模具设计工作，逐渐参与图纸的审核和校对，成长为部门骨干；

2012年初被选拔为模具技术部第二梯队的审核人员，经常参与与国外高端客户的技术交流。

 

l        股份公司中层主管张俭俭：女，1986年出生

2009年，  毕业于山东水利职业学院模具设计与制造专业；

2008年8月，以优异的成绩进入豪迈集团从事品保员工作；

2009年12月，因突出的工作业绩，担任汇检组组长；

2010年以内部招聘第一名的成绩考入技术科；

2012年因公司发展需要，成立新部门品保科，担任品保科科长，成为一名中层主管。

l        集团公司中层主管刘伟：女，1984年出生

2008年，毕业于泰山医学院社会工作专业，受专业所限，据自己讲曾一度成为求职专业户，多次碰壁，换过多份工作，感觉迷茫，找不到目标。

2010年3月，豪迈公司招收管理储备且不限专业使其有了入职的机会，入

职后在车间一线工作。

2010年5月，调入新成立的天然气项目，从事文职类工作；

2011年3月，晋升为集团公司中层主管。

l        股份公司中层主管孙兵：男，1984年出生

2007年，毕业于对外经济贸易大学金融专业，毕业后“突破重围”在北京进入了中国最大的基金公司，从事基金理财与***工作，但因公司氛围及大城市生活压力等原因离开公司。

2008年6月加盟豪迈集团从事财务工作；

2010年10月因公司需要和个人特长调入人力资源部从事培训工作；

2011年12月因业绩突出调入钳修车间从事调度工作，后又被任命为钳修车

间主管

Ø      企业文化

公司宗旨：努力把豪迈建设成员工实现自我奉献社会的理想平台

公司与员工的关系:合伙合作关系

公司氛围：享自尊、得关爱、崇公平、敬创新、爱团队、重效率

工作理念：工作着、学习着、进步着、创造着、收获着、快乐着

◆员工间氛围和谐，关系简单，一切凭能力说话，形成了干事创业的良好氛围

◆总经理和普通员工出差待遇一样，仅凭工作需要

◆每年固定组织一线员工对管理人员进行无记名民主评议，不断提高管理者的管理水平

◆集团设有自助雪糕箱、自助食品超市，无人收款，员工自己投币，自己取物品

员工可回家加班，个人申报加工工时

 

◆股权机制：

豪迈集团吸纳优秀员工持股，使其参与公司决策，承担经营风险，分享经营成果，

为员工搭建实现自我价值奉献社会的理想平台，也为豪迈集团的发展提供了源动

力。

◆创新机制：

豪迈集团设立全员创新机制，鼓励创新、宽容失败，任何对技术、管理有所改进

的建议都可以纳入创新范围，每年设立专项基金，用于平日合理化建议及技术革

新项目的奖励。

Ø      豪迈集团诚聘以下专业工艺、设计、研发工程师及管理人才：

机械制造及其自动化专业25名；

材料成型及控制工程专业（铸造、焊接、热处理）、金属材料10名；

过程装备与控制工程专业（化工机械）5名；

建筑环境与设备工程专业（城市燃气）2名；

电气工程及自动化专业5名；

油气储运工程5名

船舶与海洋工程5名

化学工程与工艺3名

建筑学、土木工程等相关专业3名；

计算机、软件工程相关专业3名；

英语专业3名；

会计专业3名；

技术人员储备（理工科专业，高密籍）10名；

职能人员储备（专业不限，高密籍）10名；

Ø         薪酬：

豪迈集团为员工提供有竞争力的薪酬体系，包含能力工资、工龄和岗位等各类补助、项目奖金、年终奖金、多种福利，优秀骨干员工还有年中和年终红包、股红等，员工的的薪酬水平达到山东省同行业中上水平。

Ø         福利：

l        豪迈集团为员工提供全方位的福利保障体系，让员工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养，成就事业的同时无后顾之忧。

l        8小时工作制，法定节假日带薪休假。

l        公司给予缴纳养老、医疗、工伤、失业五项社会保险。

l        年年兴建豪迈公寓，仅以较低价出售给厂内员工，并大量建设经济适用房，满足员工的住房需求。

l        家庭住户式三室二厅集体公寓及工业园高标准、现代化配套公寓（内设独立卫生间、洗浴间），供暖、有线电视、网络设备等生活设施齐全。

l        投资一亿三千万建设达省级示范豪迈学校，从幼儿园、小学到中学，连续培养，员工子***先考虑入学并享受优惠政策，学校在公司附近设立，设置时间与员工上下班时间一致，方便员工接送。

l        春节、仲秋、员工生日发放节日礼品和购物卡等。

l        外地单身员工春节回家报销往返路费。

l        每年进行免费健康体检

Ø         应聘途径

l        校园专场宣讲会、大型招聘会：

投递简历---笔试、面试（当天校内）---公司参观复试（报销路费、提供免费食宿）

l        网络招聘：

投递简历—简历筛选—公司参观笔试、面试（报销路费，提供免费食宿）

Ø      高密介绍

高密——地处胶东半岛与山东内陆的结合部，东临旅游名城青岛，西依世界风筝都潍坊，南傍日照，北依渤海，是连接省会济南与山东半岛东部沿海地区的交通枢纽，是国务院最早批准的沿海地区对外开放县（市）之一，已成为全国综合经济实力百强县（市）和全国明星县（市）。

高密已有2200多年的历史。春秋名相晏婴、汉代大司农大经学家郑玄、清代大学士刘墉出生在这里。被誉为中国民间艺术“三绝”的扑灰年画、泥塑和剪纸，久负盛名，誉满天下。

高密拥有企业三千多家，其中豪迈科技、孚日集团、银鹰化纤在全国乃至世界都属行业翘首，形成了机械、光伏、纺织、化工、食品、劳保、服装等产业集群。

高密有良好的区位优势和便利的交通条件。境内胶济铁路、胶新铁路、济青高速公路纵横贯穿，四通八达，连接济南、青岛、潍坊、烟台、日照等开放城市和港口城市，距青岛、潍坊机场不足70公里，是山东沿海地区通往内陆腹地的交通枢纽。

 

Ø        联系方式

集团总部地址：山东省高密市密水工业园豪迈路1号

交通路线：乘坐火车、汽车在高密站出站后，乘坐19路公交车在豪迈科技站下车。

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邮箱：job@    

电话：0536-2361016   13806360005