[四川]攀枝花钢城集团有限公司起重运输机械厂2013招聘

攀枝花钢城集团有限公司起重运输机械厂

招聘启示

一、招聘对象

2013年应届本科毕业生

二、招聘专业

机械设计制造及其自动化-----起机方向

机械设计制造及其自动化-----工机及相关方向

三、招聘职位

技术类

四、录用条件

1、身体健康，能够适应工作岗位要求。

2、思想素质好，遵纪守法，在校期间未受过处分。

3、专业课基础好，原则上核心专业课程无补考记录，并且经补考合格的非专业课程不超过三科。

4、毕业时须同时具备毕业证和学位证。

5、能够与人顺畅沟通，有团队协作精神。

五、工作地点

攀枝花（市区）  西昌（市区）

五、联系方式

联系人：攀枝花钢城集团有限公司起重运输机械厂办公室任老师

电话：（0812）8880001 

传真：（0812）8880002

邮编：617000

QQ：466581405

现场招聘李老师电话：13398468008

六、薪酬、福利政策 ：

1、签订3年期劳动合同；按时、足额交纳五险一金。

2、实行3年期保底工资，第一年2500元/月、第二年2800元/月、第三年3000元/月；

3、享受3年期租房补贴200元/月（不含已安排单位自建公寓的人员）；

4、午餐补贴120元/月；

5、洗理补贴40元/月，

6、通勤补贴据实核销公交车费。

7、入职报到安排专人接站，按一般员工出差标准报销路费（火车硬卧），给予一次性安家补助现金1000元，购物卡1000元。

七、培养任用政策

1、见习期培训制度

本科以上毕业生入职后见习期1年，其中：岗前培训：时间不少于一个月，内容包括团队训练、企业知识宣讲、职业化辅导、安全教育等；专业见习：时间十个月，由指导教师指导，针对见习岗位及专业进行实践锻炼；见习论文撰写及答辩：时间一个月。岗前培训期满，评选优秀学员。见习期满，评选优秀见习论文，对获奖者奖励500元。

2、优秀新人评选制度

新入职三年内的大中专毕业生。每年评选一次。召开表彰会，颁发荣誉证书，给予一次性奖励2000元

3、主任、副主任工程师评聘制度

在技术岗位评选主任、副主任工程师，实行岗位津贴制，主任工程师、副主任工程师月津贴上下限标准分别是3000—4000元、2000—3000元。

4、技术领军人才评聘制度

在技术、管理岗位评选技术领军人才。聘任待遇：实行特殊人才津贴制，自聘任之月起,在岗位薪酬待遇之外，每月发放津贴，津贴标准分别为：8000元；保持称号4年以上的，可以在技术岗位为集团公司工作至法定退休年龄；每两年可以根据自身需求，到国内外进行1次以上技术培训、技术交流、技术访问和学习考察,时间15天以内，集团公司奖励10000元。

八、休假政策

1、法定节假日:执行国家规定。

2、带薪年休假累计工作满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，带薪年休假10天；已满20年的，带薪年休假15天。国家法定节假日、公休日不计入带薪年休假的假期。

3、探亲假：员工从结婚的次年开始享受探望配偶假，未婚员工在工作满一年后开始享受探望父母假，派驻在攀枝花市外人员，夫妻分居一年以上，享受探亲待遇，原则上回攀枝花探亲；每年给予探亲假一次，假期为5天(公休日和法定节假日在内，原则上与带薪年休假一并休)，并按规定报销路费。

4、婚假：员工结婚可享受婚假五天（不包括公休日和法定节假日）；符合晚婚条件的，即男年满25周岁以上，女年满23周岁以上结婚的，可享受晚婚假20天，与法定婚假一并使用。

5、丧假:员工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）死亡时，凭有关证明材料可享受丧假5天；需去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，其往返路费自理；丧假不包括公休日和法定节假日，路途假包括公休假日和法定节假日。