[北京]北京市建华实验学校2013招聘

人生中心教育学校招贤纳士

● 新教育 新理论 新学校

● 高薪酬 高机会 高发展

欢迎您加入北京市建华实验学校

人生中心教育是中国当代基础教育著名改革家、北京十一学校原校长、北京市建华实验学校现任董事长、校长李金初先生创立的当代最新的理论体系和实践体系。北京市建华实验学校则是一所人生中心教育的实验、实践学校。人生中心教育学校不仅全方位开展人生中心教育论指导下的学与教的实践，而且从事与人生中心教育论有关的理论研究，是一所“培养-研究型”学校。

人生中心教育学校为每一位登上人生中心教育舞台的优秀人才提供持续学习、运用他/她的创造力成功的机会，倡导每位员工保持开放、积极、奋发有为的生活态度，拥有“大胜仰德”的理想人格。 

北京市建华实验学校以崭新的人才管理模式，继续开拓和丰富民办教育领域独创的人才发展通道，发掘最优秀的人生中心教育论实践者，培养最成功的中国教师教育家，帮助建华员工孕育绚丽多彩的成功教育人生。

请让我们一起携手在建华为每位有志献身教育搭建的舞台上成长、成熟、成功，为学生们的今天和未来的美好人生奠基，和孩子们共同探究生活的意义，验证生命的价值，孕育幸福的人生。

●  中学部2012—2013年拟招聘职位和人数：

ü 中学语文教师≤3人

ü 中学数学教师≤3人

ü 中学英语教师≤3人

ü 中学历史教师≤2人

ü 中学地理教师≤2人

ü 中学政治教师≤2人

ü 中学物理教师≤3人

ü 中学化学教师≤3人

ü 中学生物教师≤2人

ü 教育学专业毕业生 ≤3人

ü 心理学专业毕业生≤2人

ü 管理学专业毕业生≤2人

招聘条件：

1. 专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；

2. 学历要求：优先接收应、往届相关专业优秀博士；

3. 其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正；有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力，具备做教师的形象气质和激情。

●  科研室2012-2013年拟招聘职位和人数：

ü 专职研究员（4—6人）：从事教育教学研究、课题研究与管理、课程研发等

招聘条件：

1、专业要求：教育学、心理学、教育管理等相关专业。

2、学历要求: 

(1) 硕士以上学位，博士学位优先录用；

(2) 具有副高以上职称者优先录用；

(3) 具有相关教育研究工作经验者优先，在CSSCI核心期刊独立发表过论文或主持过国家级、省部级课题者优先。

3、其他要求：

(1) 年龄在45岁以下，理论修养好，科研能力强，学术水平较高。

(2) 热爱本职工作，有较好的团队组织和沟通协调能力。

    (3) 能够承担教学岗位工作。

●  小学部2012—2013年拟招聘职位和人数：

ü 语文教师(3人)

ü 数学教师(3人)

ü 英语教师(2人)

ü 科学教师(1人)

ü 社会教师(1人)

ü 教育专业(1人)

招聘条件：

1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；

2、学历要求：应、往届教育相关专业本科以上学历；

3、其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正；有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和激情。

●  学校本部2012—2013年拟招聘职位和人数：

ü 管理人才（人数待定）

招聘条件：

1、年龄在45岁以下，本科以上学历或具有中高职称；

2、有教育理想、激情和从事学校管理工作的丰富经验，管理成效显著者； 

3、教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的研究意识及研究能力；

4、有一定的英语和计算机能力。

ü 学校办公室文员（1人）：从事学校文件的撰稿和处理、档案整理、通知发文等文案工作，组织编排各类大型活动等。 

招聘条件：

1、年龄35岁以下，身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、工作耐心细致；

2、良好的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、熟练使用计算机办公软件；

3、文科专业，本科以上学历。

ü 信息技术部电教人员1-2人：从事信息技术和电教设备的管理维护，校园网络及网站的搭建和管理等。

招聘条件：

 1、专业要求：计算机及相关专业。
 2、年龄在35岁以下，本科以上学历；
 3、有学校电教相关工作经验者优先。

4、热爱本职工作，吃苦耐劳，有较好的团队精神和沟通协调能力。

●  中/小学部各学科优秀成熟教师

招聘条件：

1、有中、小学丰富教学经验且最终有本科或以上学历的教师；其中，经省、地级教育部门认定的骨干教师、学科带头人、特级教师优先重点录用；

2、优秀离退教师。

● 应聘联系方式：

有对以上职位感兴趣人士请将您的个人简历发至:

jianhuaxuexiao＠。 并注明应聘职位，比如

北京市建华实验学校会通知符合条件的应聘人员参加集中面试。

再次感谢您对我们的厚爱和关注！请一如既往地关注我们的招聘进展情况。

北京市建华实验学校为教师和研究人员提供极具竞争力的

薪酬福利待遇和最充分的激励培养机会

薪酬福利待遇

（1） 博士学历教师享受年薪工资标准（税前）为：

第一年，10万元；

第二年，12万元；

第三年，13万元；

第四年，14万元；

第五年，15万元；

第六年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第五年的待遇水平（税前）。

（2）硕士学历的教师享受年薪工资标准（税前）为：

第一年，7万元；

第二年，7.5万元；

第三年，8万元；

第四年，9万元；

第五年，按实际评定级别享受相应待遇，但不会低于第四年的待遇水平（税前）。

（3） 优秀成熟老师的薪酬标准（税前）为：

优秀省级骨干教师12万元/年；

优秀省级学科带头人及优秀特级教师15万元/年。

（4）年终奖

（5）期权工资:在建华实验学校工作3年以上、年龄在30-50岁的部分优秀人才，将有机会获得期权工资（具体见《北京市建华实验学校期权工资评定与授予办法》）。

福利保险

(1）全保险：享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

(2) 户口：按政策，优秀者优先。

(3) 子女入学：按教育部等部委文件。

最充分的激励培养机会

对在建华学校工作满3年的优秀博士及相似专业人员与学校签订继续工作10年协议书后将获得重点培养、深造,包括在此期间安排国内访学研修1次,时间分为半年、一年两种,视实际情况安排;优先安排随团出国考察或带学生出国进行国际交流;还将陆续选派成为人生中心教育研究和实践带头人的优秀博士或相当人员赴海外研修,时间3—6个月,费用由学校承担。