| |
|
| 单位名称： |
重庆市潼南县教育委员会
|
| |
|
| 需求专业及人数： |
语文、数学、英语、政治、地理、物理、化学、生物、音乐、体育
|
| |
|
| 招聘要求： |
（一）政治素质好，热爱教育事业，爱岗敬业。
（二）研究生：全日制硕士及以上学历并取得相应学位（2013届毕业研究生，毕业时需获得相应学位）；免费师范生：部属师范大学2013年毕业的免费师范生。
（三）师范类相关专业（非师范类的须专业大类对口）。
（四）原则上具有教师资格。
（五）原则上年龄在35周岁及其以下(1977年12月31日以后出生)。
（六）自愿在潼南县服务5年及以上。
（七）符合岗位所需要的其他条件。
|
| |
|
| 选聘方式： |
编制内录用
经用人单位现场面试考核，合格后即签订就业协议。
|
| |
|
| 学历层次： |
硕士及以上
|
| |
|
| 单位通讯地址： |
潼南县桂林街道办事处兴潼大道42号
|
| |
|
| 邮政编码： |
402660
|
| |
|
| 单位联系电话： |
023-44576128
|
| |
|
| 单位传真电话： |
-
|
| |
|
| 单位联系人： |
邱老师
|
| |
|
| 单位网址： |
-
|
| |
|
| 单位电子邮箱： |
-
|
| |
|
| 单位介绍： |
县教委基本情况
内设14个科室：工委办、教委办、组干科、基教科、成职教科、人事科、计财科、德育科、监审科、督导室、招考办、成职教科、教研室、勤工办、电教站、学生资助管理中心。其中事业科室4个：教研室、勤工办、电教站和学生资助管理中心；内设机构2个：督导室、招考办。
现有在职人员94人，委领导班子成员8人,副调研员6人；行政编制15人，事业编制78人，总计编制93人；离退休人员33人。
全县学校基本情况
到2006年底，潼南县有各级各类学校159所，其中公立学校96所，民办学校63所，公立学校中有成建制的中心小学61所、村小203所、初级中学23所、高完中4所、高级中学1所、职业高中2所、教师进修学校1所、特殊教育学校1所，幼儿园3所。有在校学生139209人，其中小学生70412人，初中生42125人，高中生15286人，职高生1365人，幼儿10021人。教职工8741人，其中在职6340人，离退休2401人，全县公办学校占地2301089平方米，校舍面积797096平方米。
教育主要成绩
近年来，改革和发展成为潼南教育的主旋律，各类教育全面、协调和健康发展，华章篇篇。
教育优先发展战略得到有效实施。县委、县政府始终坚持教育优先发展战略地位不动摇，团结和带动全县人民抢抓机遇、开拓创新、负重奋进、苦干实干，大力实施“科教兴县、人才强县”战略。
“两基”水平进一步巩固提高。全县小学入学率达到99.9%，初中阶段入学率为96.3%，残疾儿童入学率达到90.5%。2005年顺利通过市政府的“两基”复查验收。
学校布局调整日臻合理。近两年撤并建制学校17所。
办学条件进一步改善。建立了现代远程教育网络学校80所，中小学仪器配备率达到了96.3%和95.1%。
师资队伍建设进一步加强。小学专任教师学历达标率为99.4%，初中专任教师学历达标率为98.7%。
素质教育进一步推进。“十五”期间，进一步深化推广“绿色证书”教育成果，开展了近30个国家、市、县级课题研究，教师发表教科研论文1100余篇。
高中教育进一步发展。全县高中入学人数由重庆直辖前的不足5000人上升到2006年的13999人，高中阶段教育入学率达到69.6%。
职业教育稳步推进。突破了生源和就业“瓶颈”，学生就业一直保持在95%以上。
教育质量大力提升。2005年高考上线突破了3000人大关，上线率达83%。 2006年高考上线人数达到3523人，上线率达81.6%，600分以上、650分以上高分段学生两项指标均名列渝西县之首。
勇立潮头，成就今日辉煌，潼南奋进，飞越明日梦想。潼南教育又将站在新的起跑线上，不断向着“高中教育普及化、义务教育现代化、学前教育全员化、职业教育终身化”的目标迈进。
|
| |
|
| 单位所在地域： |
重庆市潼南县
|
| |
|
| 面试时间： |
2012年11月9日9：00
|
| |
|
| 面试地点： |
狮子山校区第三办公区201室（原五教）
|
| |
|
| 备注： |
招聘方式
采取面谈考核的方式。考核其从事教师工作的业务能力、观察能力、表达能力和分析判断能力等。每人考核时间30分钟左右。
待遇
签约人员一经录用均按事业单位工作人员工资待遇有关规定享受工资待遇。
另外，签约免费师范生一经录用后，每年考核称职者，享受3—5年的每月500元人民币的过渡性补贴。
根据《中共潼南县委潼南县人民政府关于印发<潼南县高层次人才引进暂行办法>的通知》，签约研究生一经录用后，每人安家补助费2万元人民币，每年考核称职者，享受3—5年的每月1000元人民币的过渡性补贴。
|
| |
|
