- 工作地点：其它
- 职位：工程管理|财务类相关专业
- 信息来源：华北电力大学(保定)
说明：
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安徽蓝鼎投资集团有限公司
[校外招聘] 信息来源：转载
| 需求专业： | 工程管理、财务类相关专业 |
| 单位性质： | 其他企业 |
| 隶属部门： | |
| 发布时间： | 2012-10-31 |
| 单位地址： | 滨湖新区徽州大道与紫云路交叉口蓝鼎投资集团 |
| 单位邮编： | |
| 单位电话： | 0551-2993498 2911428 |
| 单位传真： | |
| 联 系 人： | 胡老师 汪老师 |
| 单位电邮： | landinggroup@ |
| 单位网址： | ww***com[点击查看] |
| 备 注： | 信息来源：gd***.cn[点击查看] |
| 单位简介： | 安徽蓝鼎投资集团有限公司是一家以投资、房地产开发等综合运营为主的多元化企业集团。公司主业包括资本运营、高新产业、房地产开发、酒店建设和运营、广告传媒、营销策划、商业运营、物业管理等多个领域。旗下拥有安徽蓝鼎置地发展有限公司、安徽蓝盛置地发展有限公司、合肥中筑置业发展公司、合肥蓝鼎国际酒店有限公司、无为蓝鼎房地产开发有限公司、安徽鑫和御城置业投资有限公司、安徽蓝鼎伯廷酒店有限公司、合肥观湖大酒店投资有限公司、蓝鼎实业（湖北）有限公司、安徽蓝鼎物业服务有限公司、安徽蓝鼎文化传媒有限公司等十多家企业。截止2011年底，集团总资产近80亿元人民币，年营业总收入近50亿元人民币，拥有员工1200余名，其中高中级专业技术职称600余名，管理人员300余名。 蓝鼎集团奉行“优质生活缔造家”的开发理念，走房地产开发产品系列化、高端化、科技化之路，高起点做好写字楼、花园洋房、别墅、大中型城市商业综合体、星级酒店等产品。截止目前，集团已开发项目地产各类产品总建筑面积达600万平方米，在建项目近200万平方米。其中较有代表性的项目有：蓝鼎?观湖苑(合肥)、蓝鼎?棠溪人家系列(合肥、岳阳)、蓝鼎?万国农贸（合肥）、蓝鼎?滨湖假日（合肥）、蓝鼎?星河府（合肥）、蓝鼎?海棠湾（合肥）、蓝鼎?中央城系列（潜山、无为）、蓝鼎?国际酒店&国际商务中心（合肥）、蓝鼎?新世纪（合肥）、蓝鼎?九号温泉公馆（合肥）、蓝鼎?伯廷酒店（合肥）等。所有项目均以较高的定位和品质赢得了社会各界的一致好评。 近年来，蓝鼎集团着重调整产业布局和发展方式，不断优化产品结构，配套完善房地产产业链，积极延伸拓展增值项目，其市场也逐步由安徽省内向省外拓展，2012年已进军北京、湖南房地产市场，初步形成主业与辅业的互动共赢局面。同时，通过间接收购上市公司，促使集团在更高的市场平台上规范运营、健康成长。 蓝鼎集团的进步与成就得到了社会的广泛认可，相继获得“中国房地产业百强”、 “安徽十大责任地产企业”、“安徽百姓信赖企业”、“ 合肥2010年度经济发展贡献奖”、“合肥市2008－2010年度先进单位”等众多荣誉称号。 蓝鼎投资集团，将继续秉承“和谐、忠诚、高效、昂然”的企业精神，弘扬“以人为尊，成人达己“的企业价值观，凭借准确的战略规划，专业的市场运作和品牌深化影响，不断提高管理能力，加速团队优化，加强资源配置，加快发展步伐，为成就百年企业品牌而不懈努力。 企业精神 忠诚——即无论对国家和人民、对企业和事业，还是对上级和同事，都尽心竭力，诚实守信。其中包括：公司对员工忠诚，尽可能地为员工实现个人价值创造良好机遇；员工对企业忠诚，与公司同心同德，为公司发展奋勇拼搏，无私奉献；企业对社会忠诚，真诚地为社会服务，创造价值回报社会。 和谐——家之立，以和为大。为了心中共同的目标，共筑灿烂新篇章。其中包括：员工之间和谐一致，亲如一家；各级领导团结一致，同舟共济；领导和员工上下一心，政通人和；公司与外部环境契合无间，得天时、地利、人和。 高效——用专业谱写激情，迎接1 1>2的辉煌。即在有效的时间内，提高工作效率、经济效益和社会效益。蓝鼎人高效就是充分发挥员工的主观能动性，通过专业化运作，形成了超前的战略决策能力和不断深化、提高效率、降低成本的管理能力。是集团向更高目标迈进的基石，也是未来持续稳健发展的原动力。 昂然——以高昂的姿态，奋发有为的精神面貌，不断调整自我，应对每一次挑战。用共同的智慧，一起挥洒汗水、披荆斩棘，向着一个又一个新的目标奋发前行。 企业愿景 立足合肥、走向世界。 蓝鼎投资集团将积极拓展市场，以国际化的先进理念，走专业化、标准化、集约化的发展道路，积极跻身一线房地产开发阵营，成为中国最具成长性的房地产企业。 主导先行，多项并进。 在积极发展房地产业务的基础上，进一步发展金融、高科技等产业类型。通过科学的运营，使得企业效益和社会效益得到更为充分的发展，成为多元化创新型产业集团。 规范管理，提高品质。 蓝鼎投资集团通过规范企业运营机制，完善管理体系，建立科学管控流程，逐步实现产品标准化、员工职业化、管理体系化、服务人性化的管理目标，从而为推动企业长足发展奠定坚实的基础。 阳光企业，百年老店。 集团发展拥有长远战略规划，通过加快产业结构调整，优化资源配置，进军资本市场，促使企业在更高的市场平台上规范、健康、持续发展，承担社会责任、背负历史使命，将打造“百年老店”作为企业发展目标。 人才观 蓝鼎的人才观源于“以人为尊?成人达己”的企业价值观，具体为： 以员工为尊。 人才是蓝鼎的资本、是蓝鼎的核心竞争力，是蓝鼎持续高效发展的基石。尊重人并为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是蓝鼎在理念领域无需注册的商标。 在蓝鼎的生活中增值。 蓝鼎提供给每一位员工可持续发展的机会、空间和公平竞争的环境，致力于培养不断超越自我的职业经理人和专业化人才，与公司共同成长。 老实做人、踏实做事、经得起压力、受得了委屈。 蓝鼎员工是遵纪守法的合格公民；是有着强烈的事业心，敢于面对问题、善于总结，能够从失败中进步的社会精英；是能够乐观地接受来自内、外部竞争，勇于承担压力和责任，知难而进、坚韧不拔，成为不断续写成功故事的主人翁。 |
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为何老是有人喜欢对他人恶言恶语?我想可能是大部份的人都误以为肯定了他人的优点，便会跟着减损了自己的光荣所成的。 [哥德]
