[江苏]光大证券股份有限公司2013招聘

光大证券股份有限公司（以下简称“公司”）创建于1996年，系由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，是中国证券监督管理主管部门批准的首批三家创新试点公司之一。2009年8月4日公司成功发行A股股票，共计募集资金109.62亿元，并于8月18日在上海证券交易所挂牌上市。截至2009年12月31日，公司注册资本34.18亿元，净资本182.5亿元，净资产224.57亿元，总资产620.21亿元。

公司成立十六年来，秉承“提升客户价值，造就员工未来”的核心价值观和“合规稳健，创新发展”的经营理念，资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和市场竞争能力突出。公司积极投身于国内外资本市场，各项业务迅速发展，业务规模及主要营业指标居国内证券公司前列，综合实力排名位居业内前十。公司证券营业部达到122家，覆盖全国26个省、自治区、直辖市。主要集中于长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区。

因业务拓展需要，诚邀2013应届生加盟！

招聘岗位目录：(具体岗位职责及任职要求见附件) 

有意者请将简历以电子邮件形式发送至邮箱：njfgs @，标题注明应聘岗位、学校及姓名，本科学历者简历中注明是几类本科，留学生需附国外学历学位认证书。我司会优先审阅较早投递的简历，请尽快在线投递。简历投递截止日期为2012年11月12日。

附件一：具体岗位职责及任职要求

1.柜员

（1）岗位职责

² 进行各项柜台业务操作，完成各项柜面业务；

² 对交易管理岗的相关业务操作进行复核；

² 及时、准确地进行股份、资金的对帐差异查处等日终工作；

² 各项客户资料、业务单据的保管、扫描工作；

² 进行代开证券账户的操作、扫描及资料归档工作；

² 对新开客户负责通知前台主管、进行相关业务宣传，指导工作；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，本科（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

2.营销人员管理专岗

（1）岗位职责

² 负责经纪人入职、离职管理；

² 负责“中国证券业执业证书管理系统”的经纪人的执业注册、变更、注销等事宜发录入及初审，并提交总部复审；

² 负责经纪人临时档案建立及管理；

² 配合公司营销组织建设，负责落实公司对营业部的经纪人考核管理；

² 负责营业部涉及经纪人违规违纪行为、风险事件的监控，按相关流程做好统计、分析、上报等相关工作；

² 负责经纪人客户回访，按相关流程做好统计、分析、上报等相关工作；

² 负责证券经纪人客户投诉与纠纷处理相关事项，按相关流程做好统计、分析、上报等相关工作；

² 负责营业部经纪人信息的非现场发布，现场公示；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，本科（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

3.IB

（1）岗位职责

² 协助期货公司办理开户手续；

² 负责客户各项资料、业务单据的保管、扫描及资料归档工作；

² 认真履行对客户的风险揭示，具体落实股指期货投资者适当性管理工作；

² 协助期货公司接受投资者的日常咨询及期货业务宣传；

² 负责营业部期货介绍业务的培训及业务指导；

² 协助期货公司对客户进行风险控制工作；

² 协助期货公司开展期货投资者教育活动；

² 协助期货公司对投资者进行特殊事项的通知；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，本科（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

4.基金

（1）岗位职责

² 为客户开立基金账户；

² 负责客户资料、业务单据的保管、扫描及资料归档工作；

² 认真履行对客户的风险揭示；

² 了解客户的风险偏好，做好基金的宣传、指导工作；

² 协助制定营业部基金产品销售的方案；

² 维护营业部基金客户的相关服务工作；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，本科（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

5.综合

（1）岗位职责

² 负责营业部综合行政事务；

² 负责营业部员工档案管理工作；

² 负责营业部合同或协议的保管；

² 负责营业部除电脑类资产以外其他资产的管理；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，本科（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件，较好的分析与文字表达能力。

6.出纳

（1）岗位职责

² 进行营业部客户资金及自有资金的收付工作；

² 进行银行现金日记帐的登记管理工作；

² 进行银行对帐工作；

² 负责空白凭证保管工作；

² 负责营业部员工工资核发工作；

² 负责营业部经纪人工资核发工作；

² 负责营业部财务专用章；

² 负责营业部大额资金进出的复核；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求

² 教育背景：知名大学会计、财务管理相关专业，本科（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

7.文管

（1）岗位职责：

² 收发、保管营业部有关文件，确保文件流转顺畅；

² 归档管理有关资料，确保档案完整、查找方便；

² 收集、统计、汇总、传递本部门相关信息并建立营业部台账，确保为相关人员提供及时、有效的信息支持；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求：

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，本科（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件，较好的分析与文字表达能力。

8.IT

（1）岗位职责

² 负责营业部信息技术系统的管理维护，确保所维护信息系统的安全、稳定、高效运行；

² 负责营业部信息安全管理，严格执行公司相关信息技术管理制度；

² 根据公司信息技术系统建设规划，组织实施本营业部信息系统的建设、改造和优化等工作；

² 负责营业部信息安全应急预案的制定和应急演练，及时做好各种异常事件的处置；

² 定期评估营业部信息系统风险，提出系统建设和升级改良建议；

² 负责营业部IT预算的编制及IT设备的管理；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求：

² 计算机或信息技术专业，本科（含）以上学历；

² 熟悉使用计算系统、主流数据库的使用，具有一定的编程能力；

² 熟悉计算网络规划与网络安全，了解HP、IBM等小型机的管理与维护等；

² 性格稳重，思维敏捷，认真好学，严谨、细致，动手能力强；

² 具备良好的学习能力与沟通能力，具备良好的团队合作精神。

9.理财经理

（1）岗位职责

² 客户服务工作。负责客户的维护与服务工作，包括客户流失管理、降佣管理、提供基础与增值服务等客户关系管理工作；

² 推荐签约工作。向投资顾问推荐客户签约，协助投资顾问签约展业；

² 产品推介工作。向客户推介包括基金产品、理财产品、资讯产品等产品；

² 客户介绍工作。为营业部推介客户；

² 投顾助理工作。协助投资顾问开展增值服务活动；

² 客户签约工作。持牌理财经理自身可与客户开展签约服务；

² 完成营业部交办的其它工作。

（2）任职资格及要求：

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，研究生（含）以上学历;

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

10. 综合业务岗

（1）岗位职责

² 负责辖区营业部经营指标分解、考核、数据统计和经营活动分析；

² 负责IPO、私募债等非通道类业务以及创新类综合事项的督导与管理；

（2）任职资格及要求：

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，硕士（含）以上学历；

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

   11. 营销管理岗

（1）岗位职责

² 负责对辖区营销人员和营销团队的考核，负责团队任务量的分配、跟踪、结果评估；

² 负责对辖区营业部的营销骨干和管理人员专项培训的组织与协调；

（2）任职资格及要求：

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，硕士（含）以上学历；

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

   12. 投顾管理岗

（1）岗位职责

² 负责辖区内投资报告会的组织与举办；

² 负责辖区营业部投顾团队的组建、考核和业务管理；

（2）任职资格及要求：

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，硕士（含）以上学历；

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。

13. 营销督导岗

（1）岗位职责

² 负责辖区营业部营销团队建设计划的落实，并对其结果进行评估；

² 协助和指导营业部开展营销组织建设、营销制度建设、营销人员行为规范管理等工作，并对其进行检查、督导；

² 负责营业部营销团队标准化建设的实施；

² 负责辖区营业部对公司下达的理财产品销售任务的督导；

（2）任职资格及要求：

² 教育背景：知名大学经济、金融相关专业，硕士（含）以上学历；

² 较好的学习、沟通、团队合作能力，工作认真细致、责任心强；个性稳重、踏实诚恳；较强的服务意识；

² 能熟练运用办公软件。