[全国]太平人寿保险有限公司2013招聘

【公司简介】
    太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
    国内复业以来，围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升。截至2011年12月31日，公司总资产超过1331亿元，累计客户超过2280万，期末有效承保金额达11698亿元，已稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2011年，太平人寿连续两年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。
 

【职位需求】
一、经营分析岗
岗位职责：
1、组织建立分公司经营分析体系，定期进行分公司经营分析工作；
2、拟定分公司业务计划的编制方法和流程，牵头编制分公司年度业务计划；
3、负责对分公司业务计划执行情况进行追踪预测； 
4. 跟踪分析区域经济、金融市场、保险市场及同业经营动态；
5. 收集、整理上述相关信息，建立经济－保险数据库；
6. 进行专题市场调研。
岗位要求：
1. 国家重点院校理工科全日制本科及以上学历，数学类专业优先；
2.有较强的逻辑思维能力、数据分析处理能力，写作能力及沟通协调能力，熟练应用office软件；
3.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，踏实、认真、有亲和力。

二、人力资源专员
岗位职责 ：
1、员工入职、离职、异动等手续的办理；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续的办理以及劳动风险的管控；
5、执行招聘、员工活动、员工培训工作协助。任职资格：
1、国家重点院校毕业，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、形象好，气质佳；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、培训岗
岗位职责：
1、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划；
2、根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调；
3、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
4、对培训效果进行评估，完善培训规划。
岗位要求：
1、国家重点院校毕业，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、形象好，气质佳；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、具有很强的感染力和亲和力，有同业实习经验者优先。

四、系统维护岗
岗位职责：
1、各银行渠道银保通系统的使用管理与维护；
2、银保通新产品的测试及上线追踪；
3、组织进行银保通系统的培训，与银行人员协调沟通解决相关技术问题；
4、银保业务数据的日常统计、各类业务报表的制作；
5、业务单证的配送、发放与管理。
岗位要求：
1.全日制本科学历，金融、保险、计算机等相关专业；
2.一年以上工作经验；
3.较强中文写作与口头表达能力，熟练操作excel等办公软件；
4.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；
5.有保险同业实习经验者优先。

【电子邮箱】
hr.dalian@

【联系方式】
联系人：王扉晓；联系电话：82518807；传真：82798981；公司主页：ww***com[点击查看]

【其他说明】
声明:以上人员一经录用，将均按照正式内勤员工培养，没有业绩考核及业务压力，无需到业务线实践。通过试用期考核将签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供过节费、防暑降温费、取暖费等具竞争力的福利待遇。