德邦物流博士生招聘简章
德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于1996年。近年来，德邦以60%的速度稳健发展，截止2012年10月底，德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点近2600余家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆5100余台，全国转运中心总面积超过79万平方米。
德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，德邦始终致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。
岗位要求：
1.2012届及2013届博士毕业生；
2.企业管理（战略管理方向）、物流管理、供应链管理、交通运输与规划、经济学、IT类、财务管理、市场营销、数学及统计学等相关专业方向；
3.具备良好的逻辑思维、创新能力、沟通能力及团队合作精神；
4.认同企业文化，工作严谨，执行力强，具备较强的抗压能力。
需求部门 所需专业 工作职责
企业发展办公室 IT类、经济学、
企业管理等相关专业 能够开展战略信息的收集与分析，组织公司战略规划分析报告编制，并在实施战略管理过程进行监控并能够根据形势变化提出相应改进方案。
营运规划与支持 物流管理、物流工程、供应链管理、交通运输、数学、统计学、市场营销等专业相关 独立进行行业动态分析、撰写战略报告； 能够针对公司运营现状提出改善建议。对公司运输系统的进行综合规划与评价，对于运营过程进行问题分析、挖掘并提出完善改进措施的方案，优化运营过程系统资源配置。
企业文化部 哲学,企业管理(企业文化研究)等与企业文化相关专业 企业文化理论研究, 企业文化落地指导, 企业文化价值与行为标准研究, 调研企业情况，从企业文化角度为公司决策建议献议。
财务部 财务类相关专业 参与制定公司财务工作相关文件、制度，组织建立各级财务分析制度，及时呈报财务指标完成状况及经营活动分析，指出经营中存在的问题，并提出合理化建议。
薪酬福利：
1. 薪资
公司为博士提供具有行业竞争力的薪资,具体薪资待遇面议。
2.福利政策
2.1 公司为入职转正后博士生配备商务用车。
2.2 公司协助申请并办理上海市户口申请，并按照国家政策规定交纳社保及公积金。
2.3 公司可在本司范围为入职博士配偶或男/女朋友解决工作问题。
2.4 公司可帮助解决员工子女在上海初中阶段之前的入学问题，享受公司全程无忧福利。
2.5 公司的带薪年假等假期福利政策一并享受。
2.6 博士在公司享受总监级福利标准,同时享受公司的留任奖激励.
3. 学术延伸
依托于上海市博管办和上海青浦区政府的支持,公司建立“德邦物流博士后创新实践工作基地”,为在职的博士提供学术研究上的延伸和相应的项目研究.
投递说明：
请有意向的同学将个人简历，以邮件名“姓名 专业 毕业学校”发送到邮箱campus @ 。我们会认真对待收到的每一份简历，合适人选我们将会安排电话沟通并进行面试。
如欲了解详细信息，请拨打招聘咨询电话：13916520009。
德邦物流人力资源部
2012年10月
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