宣讲时间:2012年11月12日 14:00
宣讲地点:西苑校区5—416教室
苏州亚太金属有限公司
“梯队人才储备计划”
2013届本科生校园招聘简章
苏州亚太金属有限公司,成立于2002年4月,是一家专业制造OEM齿轮箱,高精齿轮零部件及其他传动部件的全球化生产商。产品应用遍及石油、矿山、冶金、港口、风力、重型机械、建筑等领域。总资产逾2亿元,员工350人,占地面积8万平方米。公司濒临沪宁高速苏州新区入口处,具有便利的陆运,海运,空运条件。
公司拥有国际先进水平的德国NILES高精度数控成型磨齿机4台,HOFLER数控成型磨齿机3台;拥有国际一流的规模化热处理生产线和一系列高精数控装备。公司产品检测设备齐全,拥有ZEISS三坐标测量仪和GLEASON高精度齿轮测量仪及一系列高精度机械性能和金相测试设备。公司具备十多年制造直径φ≤3200mm ;模数Mn≤40的高精度渐开线圆柱硬齿面齿轮全道序的生产经验。
公司员工来自于全国各行业传动部件专业制造领域,一致的奋斗目标和坚定的信心伴随着公司快速成长。公司于2005年通过ISO9001:2008认证,多年来坚持“严格管理、精心操作、顾客满意、持续改进”的质量方针。产品的研发、生产、销售、服务始终坚持以“客户为中心”并得到市场认可。
人才是亚太的第一资源,我们坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,把人才视为企业战略实现的重要保障资源。
我们营造公平、公正的企业氛围,重视人才培养,充分利用各种资源为员工提供展现才华与发展的平台!
舞台在这里,您在哪里?
我们诚挚邀请您的加盟!!
诚挚让舞台
一、应聘要求:
1、全日制本科院校,专业基础过硬,CET-4级及以上,无不良行为习惯;
2、具有较强的适应能力及学习力;
3、脚踏实地,具有较高的职业素养;
4、有创新精神及团队合作意识,能与企业共发展!
二、招聘计划:
培养方向
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人数
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专业
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市场/销售
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4名
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机械、国贸相关专业
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工艺/设计
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4名
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机械专业
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热处理
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2名
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金属材料专业
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三、校园招聘流程:
宣讲→简历收集→初选→笔试→第二轮筛选→面试→录用及签协议
四、培养计划及相应待遇:
1、实习期:
实习期间,制定有明确的实习计划、专门的实习导师及对应的考核办法等,加上大学生竞争PK机制、实习拓展等,让大学生能全面、快速地了解公司专业技术知识,为转正、定岗及后续职业发展打下坚实的基础。
实习期6个月,实习试用期1800-2500/月,包食宿,购买商业险。3个月后根据实习表现及考核情况予以转正调薪,幅度200-400元。
2、定岗:
实习期满,提供工作餐,结合个人职业定位及公司人才计划考核定岗。定岗后薪资根据岗位薪资及实习期表现予以适当调整,同时缴纳社保,其他公司公有福利同享。
3、梯队培养:
公司设立三级人才梯队培养机制,大学生实习定岗后即进入梯队培养阶段。针对各级人才的特性与需求,我们将实施目标岗位能力差距补足计划、轮岗计划、网络商学院学习计划、U-MBA培养计划等,以期构建适应亚太战略发展的人才储备及培训体系。
期间薪资,前1-2年每半年一次胜任力考核及调薪(调幅200-500元),2年后,职业定位及公司内知识获取等基本趋于稳定,后续则根据公司业绩及个人表现予以每年一次的考核调薪。
4、其他待遇
1)员工休假:可享受包括婚假、丧假、产假、病假等带薪假期;
2)社保保险:提供社保与商业保险;
3)健康体检:公司每年组织员工进行健康体健,保障员工的身心健康;
4)贺仪:公司为在职员工结婚与生宝宝的员工提供贺仪;
5)过节福利:端午节、中秋节、春节公司将为员工统一发放福利品;
6)交通补贴:公司提供上下班班车;
7)餐费补贴:公司按市场标准为员工提供餐费补贴;
8)户口及组织关系:为本科及以上员工办理集体户口挂靠、档案托管及党组织关系转入;
8)其它福利:公司定期针对某类员工群体提供特定的福利,如优秀员工带薪旅游、亲子活动、妇女节活动等。
公司地址:苏州市相城区黄桥工业二区兴旺路4号
联系人:管理部 刘小姐
联系电话:0512-88189905 15962182389
传真号:0512-88189904
苏州亚太金属有限公司
管理部
2013年10月25日