[宁波]宁波市公安局消防支队

宁波市公安局消防支队合同制消防员

招聘简章

一、招聘对象范围、岗位、年龄及标准条件

招聘岗位为合同制消防员，从事消防救灾执勤工作。均为男性，并具备高中（含职高、中专、中技）毕业以上学历，身体素质和政治思想素质好的可放宽到初中学历；政治合格，热爱消防事业；身体健康，无精神病、传染病史等，符合《公安消防部队招收合同制消防员体格条件》中所述的身体条件；年龄在18周岁（1994年3月底以前出生）至23周岁之间，身体条件优秀的可适当放宽年龄，但不得低于16周岁；身高165厘米以上，体重50-75公斤左右，双目矫正视力4.8以上，无色盲，色弱。具有机动车B2驾照，有一年驾驶经验的应聘对象年龄可以适当放宽；退役士兵在同等条件下优先录用。

二、招聘程序：报名面试、体能测试、身体检查、政治审查。

三、合同期次：

被招聘的人员培训期2个月，合同期首期3年（不包括培训期）。合同期满根据部队需要和本人意愿，表现优秀的队员可续签多次合同。

四、用工方式：

被招收的人员实行消防部队军事化、封闭式管理，从事消防灭火救援工作。培训期满经考核合格后由劳务派遣机构按劳动部门要求为队员办理劳动录用手续，并按国家有关规定缴纳五险一金（社会养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及住房公积金）。

五、工资待遇：

培训期间单位解决食宿，标准为1350元/月，并提供价值3000元的培训装备，培训期间另发放生活费700元/月。

1、合同制普通消防战斗员首期第一年年薪33000元以上（实发工资，不包含单位交的社保金），根据工龄情况工资保持一定幅度递增（1000元每年递增）。

2、合同制消防驾驶员首期第一年年薪37000元以上，工资保持逐年上涨。

3、合同制班长年薪约43000元以上，工资保持逐年上涨。

4、每期3年合同期满后，继续履行下一期劳动合同的队员，单位将为个人开设创业基金账户，履行满一期的发放3000元，履行满二期的增发6000元，履行满三期的增发8000元。

另外，表现优秀的队员每月、年都有一定的优秀奖励，年累计可达3000元左右。

队员在合同期间单位解决食宿，标准为1200/月，并提供价值3000元的服装、鞋、被子、被褥等生活用品，单位按规定每年为队员缴纳五险一金约4500元。

六、休假待遇：

合同制消防员首期合同第一年休假为5-10天/年，第二、三年休假为25天/年，路程另计；二期合同制即第四、五、六年休假为35天/年，路程另计；三期合同即第七、八、九年休假为45天/年，路程另计。

另已婚的队员每年休假天数增加10天；队员达到法定婚育年龄的，可按规定享受婚假及产假。

七、政治待遇及就业出路：

1、工作满3年以上，表现优秀的合同制队员，可向部队申请加入中国共产党；

2、表现优秀的队员，可向部队申请学习驾驶技术，提供专项培训；

3、表现优秀的队员，可向部队申请考取由中华人民共和国人力资源和劳动保障部、公安部消防局、消防行业职业技能鉴定指导中心共同颁发的《建（构）筑物消防员》职业资格等级证书。

合同期满不愿续签的队员，部队可推荐其他单位就业，若持有《建（构）筑物消防员》职业资格等级证书的队员，同等条件下一般可在相应岗位担任领导职务。

八、其他事项：

九江地区特约报名点： 九江祈福科技有限公司;

地址：开发区恒盛科技园7号楼三楼;

联系电话:0792--8909968,18607920576(詹先生)

报名时应携带身份证、户口簿、学历证书、政审表（当地派出所证明）等有关证件的原件及复印件2份和1寸免冠照片8张。