[北京]ABC外语培训学校2013招聘

ABC外语培训学校创建于1998年，是ABC教育集团旗下的高端英语培训机构。总部设在北京，目前已经在上海、广州、长沙、宁波和哈尔滨开设了30多家分校，员工超过3000人。15年来，ABC外语帮助数以万计的学员提高英语水平，成为英语培训的知名品牌，是国内最具规模的英语培训机构之一。2011年，ABC 教育集团美国分公司正式开业，迈出了向国际化进军的第一步。

ABC的英语课程体系以实用为导向，学员年龄从4岁到60多岁不等，涵盖了英语零起点到英语专家级不同阶段的英语学习课程。独创的“兴趣教学法”、“音标教学法”和“三维口语教学法”，可以轻轻松松学英语。

ABC是年轻人的乐园，大家为了共同的目标而努力奋斗。公司提供完善的岗前培训，优厚的薪酬福利，广阔的晋升空间，丰富的员工活动。只要你有梦想，这里就是你起飞的舞台。ABC期待你的加入！

销售咨询类

课程顾问

职位描述：
1、预约并接待来访学员，进行学员英语水平测试；

2、根据学员英语水平帮助学员选择适合的课程；

3、接受意向学员咨询，为意向学员提供课程介绍和选课帮助。

任职要求：

1、本科以上学历，英语四级以上；

2、形象气质佳，亲和力强，具有极强的沟通说服能力；

3、热爱咨询销售工作，愿意承担工作压力和接受挑战，有一年以上的销售或兼职推广经验。

企培部咨询顾问

职位描述：
1、负责开发各企事业单位团体英语培训需求，建立并维护与各公司人力资源部长期良好的客户关系；
2、完成公司分配的销售指标；
3、为客户提供专业的咨询服务，并根据客户需求为客户提供培训方案；
4、负责前期的全部销售过程并在后期与客服团队共同配合做好客户的售后服务工作；
5、与本部门内其它业务职位协调与配合，最终为客户提供专业的英语培训服务。

任职要求：
1、本科或以上学历，并具有良好的英语表达能力；
2、至少1年的企业客户销售经验；；
3、出色的口头和书面文字表达能力，能为客户制作培训方案；
4、性格主动、开朗，积极自信认真；
5、沟通能力强，良好的团队意识；
6、具有企业客户资源更佳。

电话预约专员
职位描述：

1、完成每月的到访指标；

2、通过电话联络对培训课程感兴趣的学生；

3、向学生介绍和推荐免费英语课程；

4、及时更新系统数据库。
任职要求：

1、一至两年以上相关工作经验，电话销售尤佳；

2、沟通及应变能力强，善于交流；

3、大专以上学历；

4、普通话标准，熟悉office软件操作；

5、了解电话沟通技巧；

6、声音悦耳，工作态度耐心且热情，性格乐观向上，肯吃苦耐劳；

7、愿意挑战高薪（表现优异者提成丰厚）。

市场推广

任职要求：

1、性格外向，具备良好的交流沟通能力和高度的责任感和敬业精神；

2、工作态度积极，认真负责，行动力与学习能力强，能够独立完成工作；

4、具备1年以上销售/市场推广经验以及团队管理经验，能够独立组建推广团队并带领团队完成推广任务；

5、具备良好的培训能力，有同行业从业经验者优先考虑。

教学类

英语教师

职位描述：
青少年及成人英语教学工作。
任职要求：

1、女性，身高 1.65米以上，男性，身高1.75米以上，形象气质佳，亲和力强；

2、本科及以上学历，英语专业四级以上；

3、热爱教育事业，具有教师素质，注重团队合作；

4、性格开朗、活泼，具有较好的服务意识；

5、具有相关教学经验者优先。

学习顾问（成人口语教师）

职位描述：

1、为学员制定学习计划；

2、跟踪学员的学习情况，为学员提供教学服务；

3、辅导学员进行预习，复习以及学后测试。
任职要求：

1、本科以上学历、英语专业四级以上、口语流利似母语；

2、形象气质佳，具有良好的亲和力，热爱教育工作；

3、有留学经验及英语教学经验者优先。

英语VIP教师

职位描述：

一对一或一对二英语教学工作 
任职要求：
1、有专业的学前教育背景，学前教育相关专业；
2、形象气质佳，亲和力好，性格开朗、活泼，爱好广泛；
3、热爱幼教事业，有极强的爱心、责任心，热爱儿童；
4、有幼儿园教师资格证，普通话标准，1年以上幼儿教师工作经验，善于沟通，擅长家长工作；
5、学习能力较强，能快速接受全新的教育理念和教育模式。

兼职语文、数学、物理、化学教师

职位要求：

1、统招学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先；
2、热爱教师工作，熟悉小初高的相关课程设置，有多年相关授课、辅导经验；
3、有两年以上小学、初中或高中一线教学经验，有相应毕业班的相关教学经验或有教材编写及课件制作经验者优先
4、了解中小学生特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
6、性格开朗、乐观，有组织能力和管理能力。

幼儿教师

职位描述：
负责幼儿日常领域课程的教学及管理工作。
任职要求：
1、幼儿教育、学前教育专业，大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、形象气质佳，亲和力好，性格开朗、活泼；
3、热爱教育事业，有极强的爱心、责任心；
4、学习能力强，能快速接受全新的教育理念和教育模式。

5、有幼儿教学经验者优先考虑

工作地点：三环新城幼儿园

简历投递邮箱：abczhaopin@

行政类

教务管理

职位描述：
1、处理学员档案、资料，为学员办理各类课程手续；

2、进行排课等基本教学辅助工作；

3、教学检查和教学监督；

4、教学数据统计和整理；

5、 其他教学服务内容。

任职要求：
1、本科以上学历，英语专业；

2、形象气质好，身高女1.65米以上；

3、表达交流能力强，亲和力强；有责任心；

4、做事认真严谨，做人踏实诚信，能用英语流利交流；

5、有过教学经验（包括家教）者优先；

发展方向：在职期间提供教师培训，一年之后经考核可升任英语教师。

前台

职位描述：
接待来访学员，接听来访咨询电话，统计来访来电数据。
任职要求：
1、大专以上学历，英语四级以上水平，能用英语进行日常交流；

2、表达和沟通能力强，有较强的亲和力；

3、普通话标准，形象气质佳，身高 1.65米以上；

发展方向：一年之后经考核可升任课程顾问。

收银员

职位描述：
财务部收银工作

任职要求：
1、女性，身高1.65米以上，大专以上学历；

2、表达和沟通能力强，有较强的亲和力；

3、普通话标准，形象气质佳；

4、有收银工作经验者优先；

5、应聘者必须有北京市户口。

数据分析专员

职位描述：
1、搜集、跟踪、分析与挖掘网站日常业务运营数据指标；
2、能够深入分析与掌握网站的用户行为轨迹，建立网站数据的监控体系与报表体系；
3、结合实际业务需求，通过对业务数据的监控，对网站设计、产品运营和网络营销提出专业分析意见；
4、定期提供网站和产品运营的数据报告，并提出分析与改进意见。
 

任职要求：
1、数学、统计学、经济学等相关专业，研究生及以上学历； 1.3年以上互联网数据分析经验，5年以上互联网领域工作经验；
2、有良好的逻辑思维能力和数字敏感性，能挖掘数据背后的意义； .精通Google Analytics、WebTrends或其他常用工具；熟悉掌握excel等日常工具；
3、较强的文字撰写能力，能够独立完成、撰写数据分析报告；
4、具有较强的沟通、协调能力与分析能力，有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。

外事助理

职位描述：
1、辅助外事经理进行外籍教师各项的管理工作；

2、优化招聘外籍教师工作，为公司的发展实施有效的人才储备；

3、完成外事经理交予的各项工作。
任职要求：

1、本科以上学历，英语、管理及相关专业。英语专业八级水平，英语口语流利似母语；

2、形象好气质佳，表达能力，逻辑思维能力；

3、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速适应和解决问题的能力。

人事专员

职位描述：
1、建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；
2、协助公司管理层根据公司发展需求及现有人员编制，协调并统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
3、协助建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程；
4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
5、辅助人力资源总监制定和完善人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
6、组织开展员工招聘、培训和绩效考核等工作；
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
8、员工人事信息管理与员工档案的维护； 

任职要求:

1、女性，本科及以上学历；

2、在校期间担任学生干部或三年以上人事工作经验；

3、具备良好的组织和沟通能力。

财务助理

任职要求:
1、女性，表达沟通能力佳，逻辑思维能力强，具有敬业及团队合作精神；
2、正规院校理工类、财务或金融等相关专业毕业；
3、统招硕士学历，在校期间须担任过学生干部；
4、具有财务从业资格者优先。

工作地点：北京、上海、广州、宁波、长沙

会计

任职要求：
1、女性，财务、会计类专业，研究生学历（条件较好者可放宽至本科学历），1－3年工作经验；

2、热爱本职工作，诚实守信、认真，为人诚恳热情；
3、熟悉财务工作流程及最新的财税政策，并能融会贯通于实际工作中；
4、具有较强的处理综合事物的能力和解决问题的能力；
5、富有较强的责任心、敬业精神及良好的团队精神，学习能力强；
6、精通office办公软件、熟练使用财务软件及办公设备，文字录入能力强；
7、形象较好、亲和力强，良好的沟通技巧和人际关系；
8、有学生干部经验者优先。 

高级管理类

财务经理

任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历；

2、财务管理及相关专业；

3、具有三年以上财务会计工作经验；

4、持有会计从业资格证、统计从业资格证、中级以上会计职称；

5、熟悉国家财税法律规范并精通会计准则。

总裁高级助理

任职要求：
1、女性，硕士以上学历，英语、财会、法律及理工类专业均可；
2、具备极强的沟通能力、协调能力强。逻辑思维缜密，具有良好的职业素养和职业操守；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
4、有相关工作经验、MBA学历获得者优先考虑。

人力资源部培训经理

职位描述： 
1、负责培训体系的建立和维护，完善培训方案，拓展培训渠道；
2、组织培训资料；
3、负责具体培训课程设计、师资配置与课程组织实施，并检查讲师培训质量和教学效果。
任职要求：
1、大学本科及以上学历,大学英语六级以上水平，熟悉教育培训行业；
2、三年以上人力资源部培训工作经验，具备独立开展各项工作的能力；

3、能独立开发培训课件； 
4、良好的人际沟通能力、语言表达能力和组织协调能力； 
5、良好的团队合作意识，有亲和力和感染力。

人力资源部招聘经理

职位描述：

1、协助人力资源总监制定公司招聘计划；
2、负责中外方员工招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整；
3、根据招聘需求，对相关职位进行岗位分析，编制并及时更新职位说明书；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:
1、女性，英语专业或口语优秀，本科以上学历，两年以上工作经验，有教育行业招聘经验者优先；
2、掌握现代人力资源任职资格相关知识、现代人才测评工具/技术等；
3、能准确和快速的把握职位重点，具有较高的敏感度及良好的判断能力；
4、良好的沟通与协调能力，自信、热情，富有亲和力。