北京索为高科系统技术有限公司2013招聘

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一、公司介绍

北京索为高科系统技术有限公司（Sysware Technology Co., Ltd）是国内集成设计平台、工程中间件领域的理论、技术和市场的最早开拓者，致力于提供该领域中最先进的技术、产品与服务，帮助用户显著提高复杂产品研发的效率和质量，提升核心竞争力。公司成立于2006年6月，现有员工200余人，总部位于北京，在上海、西安、武汉、成都、南昌等地设有分支机构。

自成立以来，索为系统始终坚持自主创新，以国际领先的工程行业设计平台标准为战略发展目标，努力打造该领域中强大的民族品牌，能够帮助用户实现“工程经验模板化、工具软件集成化、产品设计协同化、项目流程一体化”的研发目标。基于完全自主的技术体系，索为系统能够掌握项目实施的自主性和灵活性，彻底避免依赖国外框架软件的技术风险，保证用户利益的最大化。

索为系统在目前主要服务的国防行业（航空、航天、造船、兵器、电子和核工业等）复杂产品设计、制造及过程管理领域，凭借平台实施和工程开发专业团队的优质服务，赢得了航空飞机总体设计领域80%的市场占有率，得到了客户的高度评价和认可。

发展到现在，索为系统共获得了几十项软件著作权证书，通过了ISO9000质量管理体系认定，是双软企业、国家高新技术企业和创新基金扶持企业，已获得两项美国专利。索为系统两度入选德勤公司2010及2011年度“高科技、高成长中国50强企业”，得到了国内核心媒体的集中报道。

《第一财经周刊》的报道：

“索为系统面向国防业，开发出了拥有自主知识产权的集成设计平台软件。国防企业对CAD（计算机辅助设计）、CAE（工程优化结构）、PDM（产品数据管理）等软件的应用逐渐增多，企业自身也积累了庞杂的自有软件，但由于缺乏集成，零散和不成体系的弊端逐渐显露。索为系统的SYSWARE软件是一个集设计、分析、仿真、试验、优化和管理于一体的大型工程中间件平台，可以处理海量的数据资源，集成不同领域的软件工具。该软件已成为航空制造业飞机总体集成设计平台的指定框架软件。

二、招聘职位

岗位名称	工作职责		岗位要求	学历要求
岗位名称	工作职责		岗位要求	学历要求
产品工程师	1.负责客户需求的收集、提炼、整理和反馈； 2.负责基于公司产品，对客户进行技术支持工作； 3.负责协调本部门的资源，对客户的需求进行及时的响应和支持，并跟踪和督促部门内部的问题处理进度； 4.能独立承担一定的产品培训、演示工作		1.计算机相关专业 2. 有非常突出的协调、沟通、理解和表达能力 3.有团队精神，善于协调团队的协作关系 4.工作积极、主动，有很强的主管能动性，学习能力强 5.熟练使用原型设计软件的优先 6.熟悉项目管理软件、数据管理软件的优先	硕士
旋转机械分析工程师	1，对旋转机械如压气机、涡轮、风机等进行流场分析及传热计算； 2，对旋转机械进行强度、振动分析。		1、机械（流体）力学、发动机等相关专业硕士以上学历，旋转机械方面具有扎实的理论基础； 2、熟练使用CFD软件（Fluent 或 CFX, NUMECA, ICEM CFD、MPCCI、NREC等软件）； 3、有二次开发经验者优先； 4、良好的表达能力与沟通能力强的事业心及团队精神，适应异地出差； 5、有工作经验者优先。	硕士
CAE高级研发工程师	负责工程领域的CAE技术开发和预研工作；负责CAE工具的二次开发；		一、学历专业要求：机械（流体）力学、数学、物理相关专业；二、技术要求熟练使用以下某种软件或多种：PATRAN、NASTRAN、ANSYS、Abaquas、HyperWorks，Ls-dyna等相关分析软件；熟练使用CFD软件（Fluent 或 SC/Tetra，CFX, NUMECA, ICEM CFD、MPCCI等软件）；有二次开发经验者优先；熟悉C、C 等编程语言；四、能力要求良好的表达能力与沟通能力；强的事业心及团队精神；思维敏捷、敢于创新；出色的语言表达能力、沟通能力；	硕士
文档工程师	1.负责编写产品培训文档、用户手册、在线帮助文档等； 2.负责制作产品演示案例； 3.协助收集和整理技术情报以及产品相关文档资料； 4.协助研发工程师以及美工制作软件用户界面的原型规划设计； 5.协助工程师处理研发相关事务。	1.机械类或计算机相关专业； 2.具备CAD/CAE软件使用经验、熟练使用office办公软件； 3.具备良好的文档撰写能力，一年以上的软件技术文档编写经验； 4.细心谨慎，思维敏捷，语言、文字表达能力优秀，能够使用清晰、明确、易理解的说明性语言描述产品功能； 5.有很强的快速学习和沟通能力，能够依据产品需求文档快速理解产品功能； 6.优秀的沟通、协调和人际交往能力，性格开朗，责任感强，工作积极主动，有良好的团队协作意识。		硕士

三、福利待遇

1、薪资福利

A. 行业内具有竞争力的薪资，所有面试完成之后谈薪资。

B. 年终绩效奖金。

C. 项目提成。

D. 节假日发放礼品或补贴。

E. 年度体检。

F. 五险一金。

2、职业发展

公司拥有内部招聘、调岗等多种方式实现个人职业发展，为毕业生提供广阔的发展空间。

3、培训成长

在公司内外提供知识、技能培训。

4、工作环境

和谐融洽的企业氛围。

定期组织各种文体娱乐活动。

年终全体员工聚餐、联欢会、娱乐项目，如温泉、滑雪、登山等等。

五、应聘流程

技术面试 - 人力资源面试 – 部门总监面试。（可远程视频面试）

六、联系我们

1、官方网站：ma***.cn[点击查看]

2、简历请发送至 hr@ 或 zhoux@

3、简历格式：姓名-专业-应聘职位

4、联系方式：010-82845536-851（周女士）

前往伟大的颠峰之路，必定崎岖。 [赛尼嘉]
@Ying Ji eSheng.COM

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