中国银行股份有限公司（以下简称中国银行）四川省分行成立于1979年7月。经过30余年的发展，已拥有10000余名员工和492个经营机构，所属机构覆盖全省（除甘孜、阿坝）的19个市州，业务范围齐全，覆盖面广。
中国银行四川省分行秉承中国银行的经营理念，汇聚业务经验丰富的资深专家，创新发展，积极为广大顾客提供优质、高效、快捷、全面的金融服务，赢得了广大客户的认同和赞誉。同时，我行注重营造良好的企业文化，努力完善员工职业生涯发展规划体系，科学合理地进行人才流动，不断增强员工的归属感，将银行发展和员工发展有机结合，使员工真正融入到“中行大家庭”，努力实现共赢。
一、应聘基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责；
（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（三）毕业时应获得大学及以上学历、学士及以上学位，并满足以下毕业时间、专业要求：
1．境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生；
2．境外院校毕业生，应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；主要招收经济、金融、财会、管理、法律、外语、数学、计算机等专业的毕业生。
（四）熟悉本国语言，并具有一定的外语能力：
1．中国籍毕业生应具有一定的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求；
2．外国籍毕业生应能够使用汉语或英语作为工作语言，同时掌握汉语、英语的，同等条件下可优先考虑。
（五）具有在申请机构所在国家、地区认可的就业资格；
（六）符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。
在此基础上，各机构将根据实际情况，在公布具体招聘职位时，公布具体职位的应聘条件。
二、招聘日程
1、校园宣讲。2012年10月下旬，在部分高校进行校园宣讲，介绍具体情况。
2、网上报名。2012年10月30日至2012年11月18日24点，接受报名，请应聘者通过网上报名的方式填写并提交简历。
3、统一笔试。2012年12月上旬在全国约40个城市组织统一笔试，简历筛选结果及具体安排通过邮件等方式另行通知。
4、面试测评、体检、背景核查。2012年12月至2013年3月，根据安排分别组织面试测评、体检、背景核查等。
5、签约。通过笔试、面试、体检、背景核查等环节的应聘者，签订三方协议。
三、报名方式
登录中国银行校园招聘网站“招聘职位”栏目进行在线注册，并按要求在报名截至期限前提交简历申请。
校园招聘报名网站地址：
ca***com[点击查看]
四、注意事项
1、应聘者务必准确完整填写简历信息，保证信息的真实性，并在招聘期间保持通讯畅通。
2、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
