[济南]净雅股份公司2013招聘 宣讲会

2013净雅股份公司“雏鹰展翅”校园招聘

自2008年以来企业推出“绿色通道”中层管理者校园招聘计划，至今成功运行了五年，已经成为公司重要的人才策略，在实践和摸索中，对员工的职业发展设计更加科学和完善。企业建立多方向、多渠道的员工职业发展通道，专门的培养师、辅导师，针对性的个人发展计划，师徒协议，实现员工在企业全生命周期职业发展管理。

面试流程：参加宣讲会/笔试  → 初 试  → 复 试  → 政策确认  → 网签协议

报名条件：2013年高校应届本科毕业生、研究生。

1、个人要求：男，净身高168cm及以上；女，净身高158cm及以上，性格活泼外向，形象气质佳。

2、专业要求：有梦想、有追求，立志于餐饮、食品行业发展，专业不限。

---------☆  企业概况  ☆---------

净雅食品股份有限公司成立于1988年10月18日，净雅诞生于海滨威海，发展于山东济南，成熟于首都北京，公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经24年发展，至今已成为中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。截至目前，净雅全资控股设立26家全资子公司，总营业面积超过20万平方米、员工6500多人，总资产超过20亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。

---------☆  展望未来 ☆---------

1】2012年，在北京、郑州开业4家正餐店；

2】2013年，成为中国管理最好的公司；2015年，成为中国餐饮第一品牌,销售收入90亿元以上；

3】由目前在山东、北京、辽宁、河南发展，扩大到内蒙古、山西、河北、天津、吉林、江苏、浙江、陕西等地，并将通过兼并收购、控股、代理国外品牌等方式，实行多品牌、多业态的运营模式。

---------☆ 选择净雅  选择未来 ☆---------

福 利 体 系	全免费食宿：每日四餐，每月日常劳保、生日福利、节假日福利、生活设施齐全：地暖/空调、液晶有线电视、洗衣机、无线网络、24小时热水等； 充足的假期：每月6天带薪休假，额外享受每年法定假日11天、年假、产假、婚假、丧假等； 高额度奖励：培养期内目标岗位(主管岗位)测评合格，一次性奖励10000元； 完整的社保：入职签订劳动合同，缴纳六险一金。
培 养 体 系	岗前培训：在号称“中国餐饮行业黄埔军校”的净雅大学进行1.5月的脱产培训，课程设置有：军训、素质拓展、专业技能、职业发展、专业知识、管理知识及管理工具、专业工具等； 岗上培养：基层历练、辅助主管、目标岗位实践，各阶段均有专业部门和工作人员负责，为您的职业成长，做好充足的保障和最科学的设计。
职 业 发 展	成熟的体系：净雅“绿色通道”高校人才战略自2008年开始实施，经历了5年的探索和发展已经形成了完善的体系，是集团公司最重要的人才模式之一； 高起点定位：面试通过后直接定岗为餐饮主管、专项专员等集团中层管理干部、核心模块业务骨干，是企业快速发展的中流砥柱； 科学规划：2008年开始净雅斥资5000万与全球顶级管理咨询公司IBM合作，全新梳理并打造净雅的人力资源管理体系，学生从面试入职进入企业到岗位测评和职位晋升均有清晰的发展轨迹和职业路径。
企业 员工 共同 成长	企业前景：2011年净雅完成销售收入13亿元，2012年开始运作上市，并成功通过上市初步审核，2015年净雅将成为中华餐饮第一品牌，预计销售收入到90亿元以上，门店1500家； 员工成长：企业快速发展为员工成长提供广阔的舞台，“脱产培训 基层历练 辅助主管 目标岗位实践 转正”清晰的培养模式，使员工10个月内快速成长为正式中层管理干部和业务骨干。

 

咨询热线：0531-82863996 管经理 18911893697  孙经理15315566321

地址：济南市市中区经十路21575号     简历投递邮箱：sunjin@

公司网址：ww***com[点击查看]

 

11月7日，18:00，山东师范大学大学生活动中心西厅，宣讲笔试；
11月8日，18:00，山东轻工业学院机电楼B125室，宣讲和笔试；

请自己携带中性笔，草稿纸等参加宣讲和笔试。