[福建]福建鸿星沃登卡集团有限公司2013招聘

一、公司简介：

福建鸿星沃登卡集团有限公司成立于1994年，是一家集综合开发、生产和销售运动鞋、服、包、帽、球、袜为主业的大型企业。公司拥有高素质管理人员300余人，员工3500多人。拥有多条国际一流的生产线，并配备成套先进的检测设备。企业全面导入CIS形象识别系统，并与2000年4月份他通过ISO9002的质量体系认证。以现代经营管理理念提升企业机制，保证产品达到国际先进水平。

二、招聘岗位（职位名称：2013营销管理储备干部）

（1）、需求方向：零售培训、企业内训师、外派财务会计、行政/人事、电商运营、电商客服、电商渠道推广、电商美工、网络客服、商品分析、品牌推广、ERP实施、物流规划、企业文化专员、市场拓展、品牌企划、助理、秘书、终端营运等方向岗位

（2）、需求专业：市场营销、工商管理、纺织工程、服装工程、视觉传达、文秘、室内设计、财务管理、会计、广告学、新闻学、电子商务、物流管理、人力资源管理、软件工程、信息管理与系统等相关专业优先考虑。

备注内容：以上岗位公司根据个人学习成长情况和企业发展需要实施具体调配。

2、招聘要求：

a、身体健康、善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；

b、学习成绩优良，中共党员（含预备党员），担任班级学生干部优先考虑；

c、热爱鞋服行业，热爱销售，愿意与公司共成长；

d、有强烈的事业心，富有工作激情，认同福建鸿星沃登卡集团的人才观，价值观等文化理念；

e、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力；

f、品行端正，有良好的自律性和团队协助精神的优秀应届毕业生；

g、专业不限

3、培养流程：

（1）、五阶段培养流程

第一阶段主要以岗前培训为主；包括军训、拓展及企业内部课程教授等内容

第二阶段终端店铺带教；通过第一阶段的内训，所有储备干部以实习生身份到福建分公司各终端门店为期4-8周的学习及体验，了解终端店铺实际情况、熟悉掌握产品信息，掌握终端店铺服务流程及服务技巧等内容

第三阶段终端店铺基础管理能力培训；实习生回总部参加为期3-7天的封闭式培训，主要围绕终端店铺基础管理能力培训；

第四阶段终端店铺岗位实践：根据前期掌握的知识，以小组形式进入终端店铺为期4-8周的门店管理作业；

第五阶段管理能力提升培训及综合考核；

（2）、岗位定岗

在经过为期6-9个月的培训后，根椐实习生的优势，结合公司实际岗位需要进行科学合理定岗。

三、福利待遇：

1、储备干部跟进定岗方向，试用期薪资1600-3000元/月，转正2000-35000元/月。

2、储备干部在培训期间相应阶段享有满勤奖、临时宿舍、相应的费用报销等福利；

3、储备干部在公司培训期间免费提供住宿标配空调（夏季享受水电费补贴，免费供热水）；

4、员工工龄奖200元/年；

5、公司每月进行优秀员工、优秀团队评选并给予奖励；

6、按国家规定享受法定节假日；

7、公司给员工提供定期和不定期系统的免费培训(培训期间带薪)；

8、公司组织丰富多彩的业余活动：如月度庆生会、文体娱乐、休闲运动、旅游等形式的活动；

9、每年视员工的工作表现，公司定期给予符合条件的员工提薪机会（完善的储备干部考核机制）；

10、定期的团队活动，烧烤节、登山节、篮球赛、定期节假日团队活动（端午聚会、中秋博饼等）等

 四、简历投递要求

1、邮箱投递：宣讲会前，以附件形式投递至邮箱：worldcapepx@文件命名格式：毕业学校 专业 姓名

2、在通知您面试后，您需要携带二代身份证原件、就业推荐表原件、学习成绩单前来面试；

3、如果您不能按时前来，请及时来电与本公司人力资源部联系

备注二：现场投递和邮箱投递的简历中，均需附有个人近照。

五、联系方式：

联系人：骆小姐/郑先生 

联系电话：0595-28692760/28692767

通讯地址：福建泉州鲤城南环路常泰社区福建鸿星沃登卡工业园

邮编：362000

EMAIL:worldcapepx@

公司网站：ww***.cn[点击查看]

乘车路线：1、市区乘坐20路/201路终点站下（苏夫人姑庙），往南安方向步行500米左右福建鸿星沃登卡集团三楼营销管理中心人力行政部

2、      市区新车站乘坐南安/安溪客车，至福建鸿星沃登卡集团有限公司下，直走三楼营销管理中心人力行政部。

招聘流程详见附件：

福建鸿星沃登卡集团招聘简章.doc(1000 KB)