|
北京金凼（dàng）源文化发展有限公司始建于2001年，长期专注于主题文化创意设计及项目策划实施等专业领域，是一家拥有丰厚的艺术品基金、专业从事高端文化艺术收藏品研发与营销的大型企业实体，一直潜心致力于中华民族优秀文化的弘扬、创造与传承。公司自成立以来，策划设计的各种文化礼品、集邮品、纪念品、艺术品等中国现代收藏品业务，均创造了非常不俗的市场业绩，铸就了享誉业界的强势品牌。
随着稳中求进的迅猛发展，公司目前设有设计中心、研发中心、营销中心、物流中心、信息中心、运营中心等健全完善的职能部门。
公司与中央美术学院、中央美院奥运艺术研究中心有着广泛的合作，与中国邮政集团公司、中国集邮总公司、北京市邮票公司、北京邮政商业信函局、中国邮票博物馆、中华全国集邮联合会、中国收藏家协会、中国证券监督管理委员会等单位和机构有着密切的文化交流与往来。并与诸多一流文化艺术藏品生产商和经销商形成了覆盖全国的商业战线联盟。
金凼源所策划设计的奥运系列藏品、世博系列藏品、生肖系列藏品、人民币系列藏品、珍邮系列藏品、贵金属系列藏品、伟人系列藏品，不仅创造了令人称羡的销售神话，亦获得了良好的市场口碑和品牌知名度。
热切期待你的加入，与我们一起开创未来、共创佳绩
邮箱：jy***.cn[点击查看]@">382257096@
招聘人数：25-50人
招聘岗位及要求：
呼叫中心客服
岗位要求：
1、以电话回访、电话销售的方式挖掘用户需求，促成客户签单，并及时整理客户信息归档；
2、通过电话搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询；
3、为客户提供相关的顾问及支援；客户关系的开发、联络与维护，售后服务的跟进。
4、反馈销售情况，为公司产品和服务改进及下一步销售提出建设性的意见。
职位要求：
1、大专或以上学历，年龄不限，专业不限；
2、有责任，踏实肯干，敢于承受较大压力；
3、具有较强的语言表达能力，人际沟通能力和营销服务意识，工作责任心强；
4、具有良好的团队协作精神，有相关销售经验者优先；
5、心理素质良好，有百折不挠的工作态度；
ps: 1.薪资结构：底薪 提成 饭补 保险 年终奖=5000元左右/月
2.公司提供客户资源，提供完善的岗前、在岗培训（包括专业知识，销售拓展以及日常生活中的随时知道）
3.上班时间早九晚六，一周休息两天
4.应届毕业生可放宽相关要求，公司提供完善的培训和晋升机制，欢迎加入我们充满激情的团队。
企业实习生
岗位职责：
1、协助销售经理做市场宣传活动。
2、协助销售经理开发新客户，拓展与老客户的业务。
3、建立和维护客户档案；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、经济类相关专业；
2、普通话标准流利；有效强的学习和沟通能力；
3、能吃苦，对销售充满激情；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识。
经济类 市场营销类 其他经济类等 专科以上学历，在校或即将毕业大学生。男女不限
勤奋，有责任感，学生干部优先考虑!
储备干部
1、专科以上学历，本科生学历优先考虑。
2、市场营销类、经济类、行政类、设计类及计算机类毕业生优先考虑。
3、有志从事文化艺术收藏品，并有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。
4、在校品学兼优、德才兼备，善于学习、综合素质突出。
5、有较强的组织能力及沟通协调能力。
6、能服从公司安排与调配，有较强的团队合作意识。
7、勤奋、踏实，愿从基层做起、从一线做起。
8、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的个人修养。
说明：为顺应公司中长期发展战略需要，公司特面向相关院校招聘部分品学兼优的应届毕业生，并结合公司管理、业务、技术等各岗位人员需求情况，为之量身定制职业发展规划，以作为储备人才重点培养。入职后，如经公司有针对性的培训及考核之后表现优秀，公司将提供广阔的事业发展平台及职业上升空间。
信息管理员
岗位要求：
1、中等以上学历，会使用OFFICE软件、录入速度快
2、了解基本的硬件维护和系统维护
3、对数字敏感、做事细致认真，工作踏实
4、普通话标准，能与其他部门舒畅沟通。有物流、跟单、出纳工作经验优先。
工作内容：
1、客户信息管理
2、呼叫中心硬件及网络维护
3、呼叫中心软件维护及使用培训
4、成交信息管理、业绩核算
5、报表制作、为销售部门提供销售数据
6、与物流、财务部门对账
你能得到的：
1、稳定的工作机会
2、良好的办公环境
3、岗位相关知识学习提高的机会
门店营业员
职位描述：
负责公司店面的销售及客户维护工作。
注：该职位在指定邮局专柜工作，公司将提供相应培训。
职位要求：
1、品貌端正，口齿伶俐（普通话标准），身心健康，积极乐观，思维敏捷，善于沟通，具有很强的主观能动性和心理承受能力；有销售经验者优先或有很强的营销意识；
2、具有良好的团队协作精神，在工作中能够服从公司分配，严于律己，不断进步；
3、学习能力强，能很快熟悉行业动态，掌握相关的产品知识；
4、为人正直，服从公司分配。具有良好的团队协作精神和超强的应变能力。
3、有艺术收藏品或相关产品销售经验者优先。
ps: 1.薪资结构：底薪 提成 饭补 保险 年终奖=5000元左右/月
2.公司提供客户资源，提供完善的岗前、在岗培训（包括专业知识，销售拓展以及日常生活中的随时知道）
3.上班时间早九晚六，一周休息两天
4.应届毕业生可放宽相关要求，公司提供完善的培训和晋升机制，欢迎加入我们充满激情的团队。
网站编辑
职位描述：在设计总监的指导下，负责藏品的研发设计，市场调研及其他相关平面设计工作。
职位要求：
1、热爱设计，立志从事设计工作，涉猎广泛、思维开阔具有良好的创新意识和创造能力。
2、设计类相关专业专科以上学历，具有2年以上专业设计公司或广告公司该职位从业经验，能独立操作设计项目。
3、有多个相对成熟的成功实施案例，对商业设计及传统设计有一定的理解和把握能力。
4、具有良好的团队意识，较强的责任心和执行力。
5、熟悉排版、印刷及后期加工工艺等操作流程。
6、有邮品、收藏品相关专业知识者优先。
文案策划
1、快速形成对客户方所在行业、市场的认识，有较强的市场分析能力，完成公关传播、整合营销、市场推广等策划方案
2、为公司其他业务部门提供相关文案支持
职位要求：
1、经济、营销、广告、中文等相关专业本科以上学历。有良好的文笔，能够独立撰写各类策划方案、报告及稿件；
2、有敏锐的市场判断力，能结合市场及销售情况准确把握整体创作方向；
3、英语四级以上；有公关公司或广告文案实战工作经验者优先；
4、对媒体有深刻的认识，有较强的新闻敏感性。思维缜密，富有激情，性格开朗，善于沟通，责任心强，有团队合作精神，能够适应较强工作压力；工作细心认真，善于沟通；
物流专员
1、熟练使用excel,word办公软件
2、准确核算总公司，专卖店的进销存
3、熟悉第三方代收货款流程
4、有库房管理经验
5、肯吃苦，工作仔细认真
6、跟进订单的欠货情况，跟进采购补货情况等
7、有驾驶证者优先（会开手动档汽车）
人力资源专员
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
电话销售
岗位职责：
1、以电话回访、电话销售的方式挖掘用户需求，促成客户签单，并及时整理客户信息归档；
2、通过电话搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询；
3、为客户提供相关的顾问及支援；客户关系的开发、联络与维护，售后服务的跟进。
4、反馈销售情况，为公司产品和服务改进及下一步销售提出建设性的意见。
职位要求：
1、高中或以上学历，年龄不限，专业不限；
2、有责任，踏实肯干，敢于承受较大压力；
3、具有较强的语言表达能力，人际沟通能力和营销服务意识，工作责任心强；
4、具有良好的团队协作精神，有相关销售经验者优先；
5、心理素质良好，有百折不挠的工作态度；
销售助理
职位要求：
1、文字功底良好
2、熟练操作办公软件
3、能适应出差
4、抗压力强
其他要求：形象良好，性格细腻，稳重渠道专员：
负责产品和展会的信息处理；
负责展会联络以及参展工作的相关事宜；
建立和开发销售渠道；
管理和维护渠道客户；
协助渠道经销商宣传销售；
招聘要求：
⊙ 大专以上学历；
⊙ 形象好，气质佳；
⊙ 文字功底良好，学习能力强，具有良好的语言表达能力；
⊙ 能适应经常出差，抗压能力强；
⊙ 创新能力强，具有开拓精神；
⊙ 性格外向，乐观开朗；
⊙ 男性身高175CM，女性身高165CM。条件优越者，可从宽。
⊙ 具有会展渠道开发工作经验者优先考虑。
经理助理
职位描述：
1、起草公司领导工作上的文件，做好公司重要会议记录
2、起草存档整理总经理签发的文件
3、接听电话，妥善应答，并做好详细的电话记录
4、掌握好总经理日常工作，安排好预约工作
5、负责协助总经理处理公司日常工作
6、陪同参与相关商务活动、谈判工作要求
7、负责做好公司保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，2 年以上相关职位工作经验，年龄：22~35，限女性，形象气质佳，身高1.65米以上，性格开朗。
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 3、具备良好的电脑操作水准，熟练操作计算机办公软件。
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
5、具有较高的商务写作能力（中英文）。
6、具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。
7、简历必须附照片,否则视为作废。
人事
岗位职责 ：
1、制定并完善薪酬考核、社保、劳动合同、招聘、培训及人事管理等制度；
2、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
3、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
4、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作评估；
5、组织和推动企业文化建设。
岗位要求 ：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
行政
岗位职责 ：
1、负责办公用品、卫生用品的申请；
2、负责员工宿舍安排；
3、负责公司环境清洁卫生检查考核；
4、负责组织公司各种员工福利活动及公司庆典活动；
5、协助人事部处理公司人事事务；
7、完成上级领导安排的其他事宜；
8、组织和推动企业文化建设。
岗位要求 ：
1、大学专科以上，企业管理、行政管理相关专业；
2、3-5年以上行政工作经验，年龄25-35岁；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
数据分析员
要求：
1、专科以上学历，数学、商务、营销、计算机相关专业优先。熟练使用EXCEL的公式、筛选、数据透视图透视表等工具；熟悉SQL语言，掌握高级组合查询方法；
2、能使用PPT制作精美演示文档；
3、对数字敏感，能独立通过源数据制订出有针对性的数据报表；
工作内容：
1、掌握公司ARP软件，了解数据筛选和提取方法，准备销售部门需要的数据；
2、定期制作销售统计报表；
3、了解工作流程，能对销售人员做软件使用培训；
网络推广专员
要求：
1、专科以上学历，商务、营销、计算机相关专业优先。具备网站维护或网络客服经验
2、能准确把握用户需求，良好的用户体验思想，较好的活动策划和实施能力；
3、了解百度、Google.yahoo排名机制和优化规则；各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理；了解电子商务、SEM、SEO、邮件营销、SNS社交网络、微博营销等各类网络营销方式。
4、对数字敏感，了解网络常见统计工具。
工作内容：
1、分析企业网站及各网络推广渠道的关键词，有针对性地通过不断优化来提升访问量和点击量，提升客户体验和黏度；
2、充分整合线上活动、网络广告、微博、论坛、口碑等要素，提升公司形象，获取高价值的目标客户资源；
3、开发和管理网络推广渠道和合作伙伴，制定网络推广计划；监测广告投放和活动执行效果，不断评估、调整和优化网络推广活动及其执行，从而获取更高的ROI；
网站设计管理员
招聘要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业,具备网站设计维护操作经验，了解asp PHP、HTML、CSS，Javascript ,mysql 能独立完成商业网站的开发及维护工作；
2、能熟练使用dreamweaver Flash FXP等软件对网站进行修改及更新；
3、能准确把握用户需求，良好的用户体验思想，较好的页面布局和规划能力；
4、了解百度、Google.yahoo排名机制和优化规则；各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理；了解电子商务、SEM、SEO、邮件营销、SNS社交网络、微博营销等各类网络营销方式。
工作内容：
1、公司网站的架构、界面设计
2、分析网站及各频道的关键词，通过不断优化来提升访问量和点击量，提升客户体验和黏度
3、充分整合线上活动、网络广告、微博、论坛、口碑等要素，提升公司形象，获取高价值的目标客户资源；
4、开发和管理网络推广渠道和合作伙伴，制定网络推广计划；监测广告投放和活动执行效果，不断评估、调整和优化网络推广活动及其执行，从而获取更高的ROI；
福利待遇：双休，饭补，住宿
社会保险：五险
其他：公司有良好的管理机制和发展空间
|
|
|
