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2012年人员需求表 全国分支机构招聘岗位: 招聘岗位一:区域经理 岗位职责: 1、策划实施市场营销活动,执行公司销售政策,完成本区域销售任务; 2、按照市场部要求安排品种在本区域试验示范工作并负责数据的收集整理; 3、负责本区域内的品种维权、市场管理工作; 4、定期实施客户及市场调查活动,收集市场信息,提出营销合理化建议。 任职资格: 1、农学、市场营销、植物保护、种子科学等相关专业; 2、具备良好的沟通能力。 招聘岗位二:推广技术服务经理 岗位职责: 1、制定品种推广技术方案,为市场人员提供种子产品应用的技术支持; 2、研究公司品种的种植应用方案(机械、植保、土肥、农艺技术),编写技术手册; 3、负责客户种植技术咨询,协助营销人员处理投诉。 任职资格: 1、农学、植物保护、种子科学相关专业本科及以上学历; 2、具备良好的沟通能力。 招聘岗位三:销售管理员 岗位职责: 1、负责销售的订单处理及发货准备,保证货物准确无误送达客户; 2、负责本部门与加工、生产及总部各部门的沟通联络,信息上传下达; 3、负责部门内日常人力资源管理及行政管理工作。 任职资格: 1、农学、种子科学、管理学等相关专业; 2、具备良好的沟通及组织协调能力; 3、熟练使用office办公软件。 招聘岗位四:生产基地主管 岗位职责: 1、负责基地选择及制种人员的技术培训,按照操作规程繁制足量、合格的商品种子; 2、进行田间质量管理,组织收购、调运等工作。 任职资格: 1、农学、植物保护、种子科学相关专业; 2、责任心强,适应长期大田工作。 招聘岗位五:质检员 岗位职责: 1、负责从制种到加工贮存全过程质量检查与记录,按规定反馈信息,并提出改善建议; 2、对质量异常种子提出处理意见并进行追踪。 任职资格: 1、农学、种子科学、生物技术相关专业; 2、掌握统计知识,学习能力强。 招聘职位六:仓库管理员 岗位职责: 1、认真执行库房管理制度,做好种子出入库物流管理工作; 2、负责所辖库房及库区现场“7S”管理工作,做到种子及仓储物品整齐、卫生、安全。 任职资格: 1、农学、种子科学、仓储、物流相关专业; 2、了解种子加工、贮存知识。 招聘岗位七:科研区域技术经理 岗位职责: 1、建立品种征集渠道,按公司要求征集试验品种; 2、在本区域内寻找与筛选符合公司要求的试验点并与相关人员建立良好关系; 3、按品比试验方案开展试验工作,并进行数据收集、整理、分析工作。 任职资格: 1、农学、植物保护、种子科学、作物遗传育种等相关专业本科及以上学历; 2、具备良好的沟通能力。 招聘岗位八:育种科研人员 岗位职责: 1、协助育种家或项目负责人开展育种工作,按育种计划落实具体操作; 2、收集、整理和分析育种数据,为下一步育种工作提出改善建议。 任职资格: 1、农学、作物遗传育种相关专业本科及以上学历; 2、有育种工作经验者优先考虑。 招聘岗位九:育种技术开发员 岗位职责: 1、负责公司作物分子辅助育种平台的构建及应用; 2、探索、学习、引进新的育种手段及技术,为育种工作提供新思路与新方法。 任职资格: 1、农学、作物遗传育种、生物技术相关专业硕士及以上学历; 2、英语熟练,大学英语六级以上。 招聘岗位十:国际贸易人员 岗位职责: 联系国外客户,组织公司品种在国外的试验示范,开展销售工作。 任职资格: 1、农学或国际贸易相关专业本科及以上学历,英语流利; 2、熟悉农产品进出口流程。 实习机会: (一)毕业实习: 1、实习时间:每年2月到6月期间; 2、实习内容:市场营销活动、田间制种、农民技术培训、科研品种选育; 3、专业要求:农学、种子科学、植物保护、生物技术、市场营销等相关专业。 (二)短期实习: 1、实习时间:大二,大三学生暑假期间,每年6月底至8月底; 2、实习内容:市场营销活动、田间制种、农民技术培训、科研品种选育; 3、专业要求:农学、种子科学、植物保护、生物技术、市场营销等相关专业。 注:实习期间提供食宿,往返路费及实习津贴。根据学生实习表现在实习期结束时做出综合评价,优异学生提前签署三方协议,毕业后正式加入我公司工作。转正后基本工资3000 差旅补助(100/天) 五险一金 集体宿舍 中餐 过程奖励 年终奖,实习超过三个月表现优秀可直接转正,不达三个月毕业后先有一段试用期。
如有兴趣的同学可以直接发简历给公司,另外大北农集团11月8日将在西附楼一楼报告厅举行宣讲,11月9日会在体育馆参加冬季供需见面。
联系人:裴艳红经理 联系电话:027-87391702、13986002654 |