[上海]上海杰弗特企业管理咨询有限公司2013招聘

上海杰弗特企业管理咨询有限公司招聘信息

同学，要找工作了，可你了解你自己吗？

国企、外企、民企还是公务员？这些选择你知道对你意味着什么吗？走对了路，你一定能成功，获得你想要的人生。走错了路，你只能在晚年哀叹，如果人生能够重来……

公司简介：

上海GFT咨询（上海杰弗特企业管理咨询有限公司）创建于1999年，专业从事人力资源管理咨询，总部位于上海，在杭州设有分公司，并拟于四年内在北京、深圳、成都设立分支机构，建立覆盖全国的市场网络。

公司以研发为核心竞争力，拥有独家研发的T^＋测评技术、系统的人力资源管理理论、方法与工具，长期服务于中国企业（尤其是民营企业），并取得卓越成就，十三年来无一失败案例，在业内积累了很好的口碑。

公司集十三年的研发成果，正值快速扩张阶段，为同学们提供了大量的机会和空间，有志者请与我们共同成长！

我们的使命：帮助有潜力的企业与企业经理人成为精英。

我们的远景：1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构

2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性

我们的核心价值观：成长。

公司极为重视人才的选拔与培养，并为之搭建快速成长的平台：

1.   1.公司不拘一格选用人才，更重视态度踏实、厚积薄发的人；

2.   2.公司不惜代价为将来储备人才，培养有潜力的人（选材不重专业，不看现在，重潜力与素质）；

3.   3.导师制培养，运用T^＋潜能测评技术因材施教；

4.   4.快速发展的公司，立体、多方向的晋升通道，直至成为合伙人。

招聘岗位：

作为咨询师，必须有企业实践和积累，刚刚毕业的学生，缺少这方面的历练。作为咨询机构本身也是企业，我们将为同学们提供实践与积累的岗位和平台。

部门：市场部

    岗位：市场策划

        职责：针对公司产品对外进行宣传和组织活动

    岗位：销售

        职责：建立、维护客户关系，销售产品

部门：行政部

    岗位：行政专员

        职责：行政日常管理、公司形象维护

部门：软件部

    岗位：软件工程师

        职责：软件编程、软件后台支持

部门：人力资源部

    岗位：HR专员

        职责：人事、招聘、薪酬、绩效

公司所要求的综合素质：

1、责任心：踏实肯干，关注结果。

2、不急功近利：收获在将来。

3、团队配合：听取他人意见。

4、严格要求自己，追求卓越。

请对照以下内容选出最符合自己的描述：

思维类型：A01

个性特征：

1、关注结果（不管过程有多难）

2、低调不张扬

3、谨慎，做有把握的事情

思维类型：A02

个性特征：

1、有激情、有魄力

2、乐观开朗、大方

3、做事风风火火

4、倔强、缺乏耐心

思维类型：B01

个性特征：

1、目标感强

2、顽强、有毅力，讲义气

3、做事严谨、理性

4、不在意别人的感受

思维类型：C01

个性特征：

1、天性细致严谨，踏实肯干。

2、喜欢做熟悉有经验的事情。

3、为人友善谦和，不善言辞，贯彻执行力好。

4、有时被动，决策时喜欢征求他人意见。

思维类型：Y01

个性特征：

1、爱好不多，做事专注。（喜欢一样事物会沉迷）

2、想做的事情追求卓越。

3、直觉敏锐，语言表达欠佳，有时欠缺自信。

4、害怕与陌生人打交道。

思维类型：Y02

个性特征：

1、个性内敛、平和，包容性强。

2、对人敏感，在意他人的感受和想法，人际交往相对被动。

3、目标执着，一旦决定则很难改变。

4、有时犹豫不决、过于谨慎。

思维类型：X01

个性特征：

1、理性，独立，严于律己。

2、善于分析，计划性强。

3、很少不自信，不怕压力。

4、均衡发展，不够深入、专注。

思维类型：X02

个性特征：

1、性格开朗活泼，亲和力强，天性乐观，兴趣爱好广泛。

2、反应敏锐、机灵、行动力强。

3、喜欢人际交往与沟通，为人单纯、真诚、大方得体。

联系邮箱：fanhaifeng@

（简历标题请改为：应聘岗位 姓名 思维类型，并请附上近照，我们将尽快与您联系）

电话：13777571495                 联系人：范先生

2013GFT招聘信息 FAQ

1.  1.上海GFT咨询是一个怎么样的公司？

上海GFT咨询（上海杰弗特企业管理咨询有限公司）创建于1999年，专业从事人力资源管理咨询，帮助企业解决发展中关于“人”的问题，即人才的潜能识别与开发、团队组建、领导力提升、人力资源管理体系建设（选拔、培养、激励、留人等）。公司总部位于上海，在杭州设有分公司。

我们的使命：使有潜力的企业与企业经理人成为精英。

我们的远景：1.成为企业信得过国际一流的人力资源专业咨询机构

　　　　　　2.追求咨询的实效性、专业性、权威性、国际性

我们的核心价值观：成就他人。

2.  2.上海GFT咨询在行业中有哪些竞争优势？

三个突出优势：

一、独特的产品。公司在人力资源领域，拥有独家的技术和产品（以T^＋技术为核心），卓有成效的解决企业的人和人的管理问题。咨询无一失败案例！

二、研发优势。公司成立近14年来，一直致力于企业成长规律的研究，围绕民营企业的问题探求解决之道，并研发产品。目前咨询中应用的知识体系、理论、方法和工具，均为原创研发的成果。强大的原创研发能力，是公司的市场推广、用户满意、培养人才的基础。

三、人才培养优势。运用T^＋测评技术，我们根据人才的潜力进行精准定位，因材施教，发挥个人长板、用团队的方式弥补短板，让每个人都成为最好的自己！

3.  3.上海GFT咨询的规模如何？

公司现有员工近30人，公司总部位于上海，在杭州设有分公司，并计划在北京、深圳、成都成立分公司，建立覆盖全国的市场网络，所需人才70％从毕业生中培养。

4.  4.本次开展招聘地点有哪些？

2013年校园招聘，我们将在以下六个城市、十四所高校进行：

上海：华东理工大学、华东师范大学；

杭州：浙江大学、浙江工业大学

南京：南京大学、南京航天航空大学、东南大学

兰州：兰州大学

西安：西安交通大学、西北大学、长安大学

长沙：中南大学、湖南大学、湖南师范大学

5.  5.所招聘的毕业生的工作地点在哪里？

本次校园招聘的毕业生将作为公司未来发展的储备干部（包括未来分公司总经理的人选），未来两~三年，工作地点为上海、杭州，以后结合个人意愿，可向北京、成都、深圳发展。

6.  6.上海GFT咨询对应届毕业生最看重的是什么？

我们关注的不是同学们现在有什么，而是同学们所具备的潜力、素质、心态，这些会决定你的将来。具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人，在GFT咨询这个平台上，将能获得超常规速度的成长。

7.  7.为什么上海GFT咨询对毕业生的个性有要求？

根据T^＋测评的原理，不同思维类型的人才，其天赋潜能区别很大，很多人并不清楚自己，学错了专业、走错了职业道路者比比皆是，给个人、社会都造成巨大的浪费。

GFT咨询严格运用T^＋测评进行选材，招聘具有不同潜力的人才组成团队，并因材施教，进行个性化的培养与任用，使得毕业生的成长速度比社会平均速度快三倍。

8.  8.为什么上海GFT咨询对毕业生不限专业？

本次校园招聘，除了软件开发、平面设计岗位需要数学、计算机、设计相关对口专业的人才外，其它岗位均不限专业。因为公司在人力资源咨询方面有完整的知识体系、理论、方法和工具，具有培养人才的能力，我们更看重同学们的潜力、素质、心态。

9.  9.上海GFT咨询会歧视本科生吗？

不会。无论本科生、硕士生，在我们眼中，具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人就是人才，非常欢迎广大应届生应聘GFT咨询。

10.          10.上海GFT咨询的面试流程是怎样的？

我们的面试通常包括笔试和两轮面试。

11.          11.上海GFT咨询通过什么方式通知进入下一甄选环节的候选人？

在面试环节中，我们主要以电话或短信的方式通知进入下一轮面试的候选人；若候选人通过了整个面试流程，我们将在电话通知的同时以电子邮件的方式将Offer发给候选人。

12.          12.录用后是否可以提前进入公司实习？

按照我们的招聘流程，实习是必需的环节，确定录用意向后，公司将安排同学们到上海总部和杭州分公司进行实习。

13.          13.投递简历时应该注意什么？

请有意于GFT咨询的同学，于即日起投递简历及近照到fanhaifeng@，GFT咨询的招聘专员将对同学们提交的简历进行认真的审查和筛选，请同学们确保自己联系方式的准确性，以便GFT咨询相关人员可以及时与您取得联系。