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培训阶段
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第一阶段
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第二阶段
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第三阶段
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第四阶段
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第五阶段
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培训项目
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入职培训
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基础培训:生产一线岗位培训
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基础培训:岗位交叉培训
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提升培训:技术/管理岗位培训
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综合考核
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培训时段
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1天
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2个月
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2个月
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2个月
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考核方式
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笔试
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理论考核 操作考核
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理论考核 操作考核
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岗位考核
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综合评价培训期表现
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培训目标
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公司企业文化、规章制度、工作心态和职业目标的导入
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通过第一个岗位资格认证,考核合格者进入下阶段培训,不合格者再培训或淘汰。
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通过第二个岗位资格认证考核,合格者根据前阶段考核结果确定下阶段提升培训方向。
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掌握所任职岗位要求的专业工作技能,培训结束进行岗位考核评价。
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胜任岗位考核要求,考核合格者不设试用期,直接转正。
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类别专业
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培养部门
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培养岗位
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任职要求
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上班制
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化工、机械、电子、计算机或其它理工类专业均可
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品质部
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计量
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有较强的动手能力、分析能力
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两班制
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品质部
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测量室
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对CAD、CAM工程图纸有基础了解
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两班制
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品质部
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出货报告
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字体工整大方,有较强的文字表达能力,英语四级或日语二级以上
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两班制
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品质部
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来料检查
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有较强的分析问题能力和发现问题的能力
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两班制
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品质部
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实验室
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有化学/物理专业背景,有较强的动手能力,化工类专业优先
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两班制
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工程部
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夹具制作
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有较强的问题解决能力和动手能力
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两班制
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工程部
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模具维修
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有较强的问题解决能力和动手能力
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两班制
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工程部
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CAD
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CAD/CAM相关专业背景,性格细致沉稳,英语四级优先
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正常班
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工程部
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工艺
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有较强的问题解决能力和分析改善能力,化工类专业优先
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正常班
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生产部
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SMT工艺
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有较强的问题解决能力和动手能力,有从基层做起的心态
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两班制
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生产部
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SMT品质
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有较强的品质意识和服务意识,认真、细致、严谨
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两班制
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生产部
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生产管理
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有社团或班干部经验,对管理有浓厚的兴趣,有从基层做起的心态
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两班制
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样品制作部
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样品制作
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有较好的分析改善能力和沟通能力
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两班制
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设备部
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设备维修
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有电工上岗证,具有较强的动手能力和问题解决能力
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正常班
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管理类
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计划部
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计划员
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有较强的计划管理及协调能力,物流管理类专业优先
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两班制
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计划部
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出货管理
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有较强的沟通协调能力,物流管理类专业优先
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两班制
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财务部
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仓库管理
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有较强的沟通协调能力,物流管理类专业优先
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两班制
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