[浙江]浙江泰隆商业银行台州学院2013招聘宣讲会 台州学院专场

浙江泰隆商业银行台州学院校园招聘

校园招聘时间安排

学校	时间	活动	地点
台州学院（椒江校区）	11月10日上午9：00	现场接收简历	食堂门口
	11月10日下午14：30	宣讲会	2-201教室
	11月10日下午15：30	笔试	2-201教室

（校招热线：82920105）

泰隆介绍

一、泰隆是一家什么样的银行?

1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。19年来，得益于这片热土的滋养，泰隆已发展成为一家拥有56家分支机构、超过五千名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖台州、丽水、杭州、宁波、金华、上海、衢州和苏州等八大区域。因为在小企业金融服务领域的突出业绩，泰隆银行三次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并得到温家宝总理等党和国家领导人的高度评价，被温总理称赞“银行办得好”。

二、泰隆有何不同？

（一） 坚定的市场定位

泰隆19年来一直把服务小企业作为自己的使命，把“小企业成长伙伴”作为自己的市场定位。目前全行贷款客户中，小微企业客户数占比高达99.8%。

（二）温暖的“家”文化

泰隆秉持“员工第一”的管理理念。善待员工不仅体现在有形的福利项目，更渗透于无形的泰隆文化中，提倡管理者尊重员工，做员工的亲人、朋友、伙伴，为员工搭建成长舞台。

（三）年轻的员工队伍

目前，泰隆员工的平均年龄仅为26岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。90后的员工，80后的领导，正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。

三、泰隆能为你提供什么？

（一）专业的金融培训

泰隆在杭州滨江建立了自己专门的人才培养基地——泰隆学院。针对普通员工、骨干员工、管理者，我们设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、轮岗培训、外派培训等。

（二）畅通的发展通道

泰隆为员工提供了通畅多元的发展通道，优秀的员工，即可纵向往管理序列和专业序列向上晋升成为管理者和业务专家，也可横向往不同职能模块全面发展成为综合性人才。泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人，目前泰隆超过三分之一的管理者是80后。 

（三）愉快的工作氛围

泰隆倡导家文化，努力营造积极、愉快的工作氛围。各分支机构都在办公场所设置了休闲吧、图书屋、活动室，供员工工作之余休息学习。此外，为丰富员工的业余生活，行里设立了包括足球、篮球、羽毛球、瑜伽等30多个俱乐部，帮助员工释放压力，增进交流。

（四）有竞争力的薪酬福利待遇

泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金外，我们还为员工提供购房激励、住房补贴、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等，有用车需要的员工还将享受购车激励和油费补贴。另外，我们还拥有众多特色福利，如每月给员工父母发工资的“亲情A B”，让员工常回家看看的“Family day”，专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等，优秀员工还将得到股权激励！ 

招聘岗位

（一）客户经理

工作职责：

1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务； 

2.收集客户信息，维护客户关系网络；

3.开展客户资信调查及资产保全工作。

职业发展：

    客户经理——→业务部门总经理——→支行行长

报名条件：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心； 

3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神； 

4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销工作经历者优先。

（二）柜员

工作职责：

1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；

2.提供客户咨询服务；

3.参与柜面业务宣传、推广工作。

职业发展：

    柜员——→营业经理——→支行副行长

报名条件：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.形象气质佳,具有较好的亲和力和服务意识；

3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神；

4.严谨细致，乐观开朗，具备一定的风险防控意识。