[陕西]陕西省延安新区2012招聘工作人员

为建立与新区发展相适应的用人机制，报市政府批准，经新区党工委研究决定对部分工作岗位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次面向社会招聘14人。

1、政务文秘1名；

2、经济管理1名（担任开发公司总经济师）；

3、规划设计1名；

4、工程管理5名；

5、工程技术5名；

6、城市营销策划1名。

二、招聘人员范围及条件

全省范围内公务员、企事业单位在职人员（包括民营企业）。

（一）基本条件

1、具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行良好、无不良记录。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、全日制国民教育大学本科学历，三年以上工作经验；全日制国民教育硕士研究生学历，二年以上工作经验；全日制国民教育博士研究生学历，一年以上工作经验（以上学历均指第一学历）。

6、年龄40周岁以下（1972年10月31日后出生），在本专业做出特殊成绩者条件可适当放宽。

7、身体健康，适应岗位要求。

（二）岗位条件

1、政务文秘：中共党员，中文、新闻、法律、管理类专业，熟悉党政机关工作，综合文字功底扎实，语言表达能力强，具有一定的组织协调能力。曾在各级政府或政府部门办公室或新闻媒体、政策研究部门工作者优先。

2、经济管理：经济、财经类专业，高级经济师；五年以上大型公司战略规划、经济管理或投资工作经验,三年以上企业管理工作经验；精通大型投资项目的分析预测方法，并具备丰富的成功实际操作经验，熟悉行业规范及相关法律法规；具备较强的经营预决算、经济效益分析能力及协调能力；具有同行业经验者优先。

3、规划设计：城市规划、管理类专业，熟悉规划编制相关法律法规、规范，有组织大型规划编制经验，注册城市规划师优先。

4、工程管理：土建工程类相关专业，中级及以上职称；五年以上工程管理经验；熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程管理、成本控制等方面的工作，具备一定的组织管理才能；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有建筑类执业资格者条件可适当放宽。

5、工程技术：岩土工程或工民建类相关专业；熟悉项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政工程等基本建设程序；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有中级及以上职称、五年以上相关工作经验者条件可适当放宽。

6、城市营销策划：经济、营销、策划类专业，熟悉城市经营、土地经营、产业发展等方面的法规政策，有较强的综合研究能力、较高的经济理论水平，文字表达能力强。

三、报名

1、报名方式

采取网上报名方式。报名时须在网上填写《延安新区管委会公开招聘工作人员报名登记表》。报名时必须专业对口，每人只能选定一个岗位类别，不准兼报。网上报名请登录网址：ya***.cn[点击查看]

2、报名时间

2012年11月8日—2012年11月14日。上午09:00—12:00；下午：14:00—17:00。

3、报名程序

报名人员提交以下资料

（1）网上下载的《延安新区管委会公开招聘工作人员报名登记表》

（2）基础资料：有效《毕业证》、《学位证》、《居民身份证》、《执业证》、《任职资格证》，工作简历一份、近期一寸免冠同底彩色照片5张。

（3）原工作单位工作经历证明及工资表。

（4）报考政务文秘岗位的须提供党组织出具的中共党员证明材料。

（5）领取准考证2012年11月23日在市住建规划局办公大楼（枣园路）3号楼3楼318房间领取准考证。

（6）考试报名费100元。

4、资格审查由市人社局、市纪检委和市新区管委会按照招聘岗位条件要求共同进行审查。

四、考试

（一）笔试

1、笔试时间：2012年11月24日,09:00—11：00

笔试地点：详见《准考证》。

2、笔试内容：公共基础知识和专业知识两部分。其中，公共基础知识占30分，专业知识占70分。笔试时间为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

（二）面试

1、面试时间：2012年11月30日08:00—20:00

面试地点：（另行通知）

2、面试内容：面试主要考察应试人员适应岗位要求的综合素质，专业知识和岗位实际操作能力，面试满分为100分。

五、考察和体检

考察有下列情形之一者为不合格：

（1）在公安机关有违法犯罪记录的；

（2）伪造证件、档案不全、擅自涂改或伪造档案的；

（3）在校期间受记过及以上处分，至今尚未解除的；

（4）现役军人；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（6）被开除公职的人员；

（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到

党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

（8）有弄虚作假行为，被举报查实的；

（9）不符合报考条件的。对考察不合格、自动放弃或在规定时间内不能提供考核材料的，在报考同一岗位类别符合条件的其他人员中从高分到低分递补;

（10）考试、考察合格者由领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照中华人民共和国《公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

六、公示及聘用

1、经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示7天后无异议者，领导小组办公室提出初录意见，报领导小组审核同意后，由市人社局发文确认。

2、对拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。试用期满，考核合格者，办理编制、聘用、工资等手续。

七、咨询服务

咨询电话：0911-8215330

0911-2556207

附件：延安新区公开招聘工作人员报名登记表

延安市新区管理委员会

2012年11月5日

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