[安徽]安徽省巢湖市房屋征收办公室2012年招聘编外工作人员

因工作需要，经研究同意巢湖市房屋征收办公室面向社会公开招聘编外聘用工作人员4名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及专业要求

招聘岗位：房屋征收工作人员4名；

专业要求：建筑、法律、文秘、计算机。

二、招聘条件

1、专科及以上学历；

2、年龄30周岁以下（1982年10月1日以后出生）；

3、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

4、具有良好的品行，热爱城乡建设工作；

5、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件；

6、具备岗位要求的其他资格条件。

三、报名及资格审查

报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时填写《报名资格审查表》，每个岗位开考比例达到1：3方可开考，不足开考比例的，削减或取消招聘计划。

报名地点：市征收办（市巢湖中路碧云楼2楼）。

报名时间：2012年11月17日—23日（上午8：00—11：30、下午2：30—5：30，节假日正常报名）。

四、考试相关事宜

考试以笔试、面试相结合的办法进行，总分100分。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按50%计入总分。

（二）面试

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。

面试采取现场答辩方式进行，主要测试应试者的综合素质、能力。面试满分100分，按50%计入总分。

（三）时间地点

笔试时间、地点见准考证，面试时间、地点另行通知。

五、考核及聘用

面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员，在巢湖市政府网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。

对拟聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，聘用合同实行一年一签。工资待遇按巢湖市财政局《关于市直机关编外聘用人员佣金执行标准的通知》（财预字【2011】234号）的规定执行。同时，根据工作考核实绩，给予一定的浮动工资。试用期满经考核不合格的，聘用单位解除试用期聘用合同。

六、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，市监察局对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
附件：巢湖市房屋征收办公室编外聘用人员报名资格审查表

咨询电话：0565—2661601（市征收办）

0565—2314432（市住建局）

监督电话：0565—2392792（市监察局）

巢湖市房屋征收办公室

二O一二年十一月六日

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