[广州]广州行信用卡与消费信贷中心2013招聘

    广州行信用卡与消费信贷中心2013年校园及社会招聘公告

    我们是总行位于广州的信用卡和消费信贷中心，我们部门刚成立不久，为扩大公司业务，诚邀优秀的应届毕业生加入我们这个年轻的团队！我们希望打造一个具有互联网精神的金融服务团队，为您的职业提供一个广阔的舞台，为我们的客户提供更优质的金融服务！
你的舞台，成就团队梦想！我们期待您的加入！ 

1.报名时间：截止2012年12月25日
 
2.招聘流程：投递简历，筛选简历，面试，复试，体检，入职！部分岗位要求实习。

3.简历投递邮箱：gzbank_hr@，邮件标题: [华工校招团队]_部门_岗位_毕业学校_专业_姓名

4.岗位需求与描述：
 
部门：市场部 
一、项目助理岗 
岗位职责：
1.根据年度 / 季度计划与进度，协助项目主管具体实施地区的拓展项目的谈判与活动安排       
2.收集各类相关信息，支持项目主管和前线团队的业务拓展 追踪各项活动的效果并改善业务拓展
3.负责进件管理，跟进数据统计
4.维护优质企业与重点客户关系，提高客户满意度并寻找更多机会拓展业务
5.密切了解市场动态，及时反馈市场的信息，并与分支行进行沟通协调。
岗位要求：
1 .硕士学历，专业不限                
2.品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧 
3.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力。
4.良好的抗压能力.服务意识和职业操守。

二、市场策划岗    
岗位职责
1.协助市场经理开展市场调研.客户满意度调研及品牌计划等                                     
2.协助市场经理开展发卡活动策划，制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程                     
3.协助市场经理开展费用预算管理               
4.协助市场经理统计市场部所有周报/月报产出，提供各项产品主要指标                            
5.协助市场经理准备信用卡中心会议材料。
岗位要求
1.本科以上学历，市场营销.管理类.数理类或金融类等相关专业                         
2.品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧 
3.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力。
4.良好的抗压能力.服务意识和职业操守。
 
部门:风险部
三、风险管理类
岗位职责:
1.负责广州银行信用卡风险政策研究，包括发卡政策.信用维护政策以及各项产品政策                 
2.负责对全辖客户的特征分析.行为分析，并建立和维护相关的风险评估模型                        
3.负责各项风险政策的准确及时推行，确保各部门对目标协调一致                                  
4.通过对宏观环境和微观客户数据的研究，跟踪并创新金融产品政策 
岗位要求:
1.硕士及以上学历，数理统计.金融经济类专业 
2 .思路清晰，有良好的数据分析能力.资料整理能力和文字表达能力                       
3 .具有良好的沟通表达和组织协调能力 
4 .学习能力和适应能力强，具主动创新能力和一定的抗压能力 

四、数据分析与挖掘岗
岗位职责:1. 负责市场或渠道运营分析体系建设，为市场或渠道建立完善的KPI体系和情报系统；
2. 负责市场客户生命周期分析，客户分群、客户行为等挖掘分析；
3. 负责市场活动分析策划，以及后续评估优化；
4. 参与市场数据集市建设；
5. 参与交叉销售项目；
岗位要求:
0. 应届毕业生和1,2年工作经验都可以；
1. 研究生及以上学历；
2. 数理统计、数学、信息管理和计算机等相关专业；
3. 懂SQL，有SAS或SPSS使用经验更佳；
4. 了解决策树、回归分析、时间序列和聚类等挖掘算法，有实际挖掘经验更佳 ；
5. 了解数据仓库和数据集市概念者更佳；
6. 思维敏捷，有创新意识，较强的发现问题和解决问题的能力，学习能力强，有团队合作精神。"

五、信维审批岗
岗位职责:
1.负责处理客户的临时额度调整及永久额度调整   
2.负责处理客户的消费分期.账单分期业务i      
3.负责处理审批转接的额度错误调整            
4.协助制定信用卡调额业务相关流程及制度。
岗位要求:
1.大学本科（含）以上学历，专业不限       
2.具备信用卡信用维护或客服经验者优先     
3.普通话标准，能听懂粤语优先            
4.熟练操作办公软件。
 
六、风险政策岗
岗位职责:1.信用维护政策分析研究                      
2.业务分析报表研究                          
3.制定信用卡信维业务政策及制度流程           
4.推动业务政策落实，跟进跟踪并不断修订       
5.参与并跟进与信维相关系的系统项目开发
岗位要求:
1.全日制硕士及以上学历                  
2.管理，统计，经济金融及相关专业          
3.具有较强的统计分析能力，熟悉统计分析软件
4.良好的沟通协调能力，跨部门协作能力     
5.责任心强.思维活跃.学习能力强          
6.具有较强的业务分析能力和文字表达能力

部门：渠道与销售部
七、销售管理岗
岗位职责:
1.协助渠道销售主管制订销售计划及方案，开发客户资源                                         
2.与分支行及各部门沟通联系，维护客户关系，做好销售相关各项业务事宜                          
3.提供销售支持，撰写销售分析报告             
4.整理客户资料及部门文件资料并妥善归档       
5.负责销售部门的日常运营工作
岗位要求:
1.全日制本科以上学历                     
2.具有较强的工作责任感，做事细心认真     
3.具有较强的沟通能力.执行力和团队协作能力
4.未来有往销售管理方向发展的意向

八、大额审批岗
岗位职责:
1.负责信用卡大额信贷业务的审批               
2.参与优化信用卡大额信贷业务审批流程         
3.协助制定信用卡大额信贷业务的风险控制制度
岗位要求:
1.本科学历                                 
2.具备较强的风险意识，有高度责任心，具有团队合作精神和创新意识

九、营销员岗
岗位职责:
1.通过陌拜.电话联系.路演等方式进行信用卡客户拓展与营销                                     
2.根据银行提供的客户资源开展信用卡及相关融资产品的营销                                     
3. 按月完成开卡目标及任务                    
4.客户关系维护及用卡情况跟进
岗位要求:
1.大专以上学历，专业不限                
2.高品质的客户服务意识，良好的沟通能力，积极进取的工作态度

部门：信审
十、信审岗
岗位职责:
1.优质.高效.有效控制风险的前提下，利用各种征信手段对新发卡申请件进行审核，并进行合理授信      
2.收集并反馈征信.授信信息，实施有效地风险策略 
3.协助信审小组长对新员工进行上岗培训。
岗位要求:
1.本科学历                                
2.具备基本的风控意识.沟通技巧.逻辑分析判断能力.解决问题的能力，以及良好的学习能力  
3.普通话标准，能熟练使用各类办公软件。

部门：运营
十一、会计核算岗
岗位职责:
1.负责信用卡业务账务处理.资金清算等          
2.联系银行卡组织处理日常卡务运作事务         
3.负责信用卡争议交易处理，错账调整           
4.管理信用卡重要凭证                       
5.编制业务报表                              
6.指导信用卡柜面业务核算以及会计事项的检查监督工作。
岗位要求:
1.全日制本科学历，金融.财会类专业优先    
2.具备财务会计专业基础知识：            
3.具备清晰的语言表达能力和良好的沟通能力 
4.具备较强的综合分析和逻辑判断能力       
5.具有较强的责任心，能承受一定工作压力，善于学习新知识。

十二、制卡管理岗
岗位职责:
1.负责处理制卡外包的个人化数据发送.卡片库存管理等相关工作                                 
2.组织空白卡的制作及供应工作，以及自行制卡工作
3.对制卡公司进行日常管理                    
4.对系统优化提出改进需求                      
5.对制卡业务及质量进行分析研究
岗位要求:
1.全日制本科学历，专业不限              
2.具有良好的沟通协调能力和服务意识，能承受较大工作压力，能独立承担和完成工作任务。 
3.具备团队合作精神，工作认真严谨，乐于思考，有一定的学习能力。

部门：系统
十三、系统维护岗
岗位职责:
1.负责网络及其设备的维护.管理.故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作               
2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护                                       
3.安装和维护公司计算机.服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持             
4.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告                                    
5.对业务系统数据进行备份
岗位要求:
1.大学本科学历                           
2.熟悉win2003 server.linux/unix等服务器系统，会使用相关命令                      
3.对服务器的存储有所了解，对阵列卡的配置熟悉                                    
4.熟悉主流数据（ORACLE,SQLSERVER等），能熟练使用SQL语言进行相关的数据库操作             
5.精通计算机网络技术，熟悉局域网和广域网等的组网技术                                    
 6.熟悉交换机.路由器.防火墙（NetScreen）等网络设备的配置.维护等相关知识，能够独立处理大多数网络故障                          
 7.积极乐观，善于沟通
 
十四、初级系统分析师岗
岗位职责:
1.根据业务需求，进行系统需求分析，将业务抽象为IT的模型和软件需求                                         
2.负责编写各类技术文档                                      
3.负责系统代码的编写                                          
4.协助项目经理完成设计和开发的工作分配          
5.审查分析程序员的产出.执行/安排测试相关工作
岗位要求:
1.计算机（或相关专业）本科学历          
2.擅长系统架构设计和系统整体方案设计. 具备较强的技术文档撰写能力                 
3.熟悉J2SE/J2EE架构及配置和部署. 熟悉软件工程，熟悉Struts, Hibernate, Spring等   
4.熟练掌握主流数据库开发。                
5.有强烈的进取精神，具有工作责任心，有较强的学习能力及语言表达能力。                  
6.熟悉项目管理优先考虑。


部门：综合部
十五、人力资源岗
岗位职责:
1、关注业务进展、了解业务经理用人需求并实施招聘
2、协同部门完成职位分析，完善职位说明书；协助建立公司的职位能力模型及职业发展方案。
3、完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、开发有效的招聘渠道，并及时发布招聘广告；
5、对所负责职位进行简历甄选、面试、部门推荐及入职安排等工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
岗位要求:1、研究生或以上学历；
2、心理学和人力资源专业优先考虑；
3、学习能力强，具有团队合作精神和创新意识
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

十六、行政岗
岗位职责:
1.全面负责卡中心各项行政事务，及时响应员工需求
2.协助综合部经理制定各项行政管理办法，优化卡中心行政管理流程                               
3.倾听员工意见和建议，美化办公环境，组织推进员工文体活动。
岗位要求:
1.全日制本科学历                        
2.具有良好的沟通能力，善于倾听           
3.有一定公文写作能力，能熟练使用办公软件 
4.做事细心认真，踏实肯干，任劳任怨。

咨询邮箱：smq65@（我是08年华工校友，上班期间可能不能及时回复，但我会尽量为师弟师妹们提供帮助！）