[北京]茜茜曼迪服饰有限公司2013招聘

                  

茜茜曼迪服饰有限公司

"茜茜公主Sissi"系享誉欧洲四十多年的法国著名调整型内衣品牌。2005年，晨光国际集团进军调整型内衣领域，于当年6月斥巨资买断法国"茜茜公主"亚太地区系列调整型内衣的品牌使用权、独家生产和销售权。2007年，晨光国际与仁康科技共同出资组建北京茜茜曼迪服饰有限公司，实施"品牌、科技、资本"三位一体的全球战略，打造中国内衣业的服装帝国。2009年，携手中国最顶级的战略执行管理咨询公司--锡恩英才，训练实操实战式团队，打造标准化职业管理，打造企业核心竞争力。同年，茜茜公主商学院成立，为品牌终端运营商提供专业化销售管理培训，实现品牌终端标准化运营，做到终端制胜！

    茜茜公主秉承"健康曲线，锁定永恒"的美丽使命，引进欧美最新女性身体研究成果，结合亚洲女性的身体特征及审美需求，结合顶尖的时尚流行设计和人体科学研究成果，坚持使用尖端品质的国际新型面料精细缝制，坚持严格规范质检体系和售后服务，制造高品质的功能型内衣产品，带给女性舒适与健康的佩戴体验，用"珍惜.美丽"的内衣概念创造健康美丽新风尚。

   茜茜公主一直以完善的质量体系和售后服务赢得消费者的好评和认可，不断将产品结构多元化，全面铺开国内终端，规划国际市场战略布局，筹建欧、美、日等分区营销总部，逐渐成长为服饰领域内具有良好经营业绩和信誉的合作企业。

     我们以塑造商业人格、尊重结果导向、崇尚客户价值为企业文化；我们以承诺出结果，执行创奇迹为核心竞争力。我们以认真第一，聪明第二为企业作风。我们以行业标准的缔造者为企业目标。宽容善良，赢得尊敬赞美；责任真诚，塑造第一品牌；踏实勤恳，实现富足共赢；坚忍不拔，创造一流团队。

 

 

 

 

公司招聘岗位如下：

客服部（Customer Service Department）

招聘岗位：B2C主管      招聘人数：3人        发展方向：B2C主管晋升客服主管

岗位职责：

1、根据公司总体战略，制定本部门运营计划，并报直属领导领导审批；
2、负责部门团队建设，各项制度的制定，包括工作流程，员工岗位职责，人员考勤安排制度等，并执行与监督检查；

3、负责部门日常运作和管理，培训加强部门服务水平；负责督导部门人员的业务，以确保部门人员遵守工作守则；

4、对员工发展进行培训，指导，激励，评价考核。负责新进人员业务培训，及受训后的辅导责任；

5、对公司的客户咨询进行统计分析，抓好客户档案资料管理，并对客户资料进行建设与完善；

6、全面了解客户意见需求，为客户提供即时服务；负责对客户会员积分方面或服务质量投诉与意见处理结果反馈

7、处理及解决来自部门员工的客户抱怨及复杂的客户咨询；

8、负责部门人员业绩评估工作，确保服务质量，完成本部门的销售业绩，做好本部门业务中需与相关部门沟通协调工作；完善服务流程与服务规范，提供系统优化建议。

岗位要求：大专以上学历，良好的口语表达能力，喜欢销售工作，限女性。

 招聘岗位：坐席代表       招聘人数：5人      发展方向：坐席代表晋升B2C主管晋升客服主管

岗位职责：

1、根据部门分配的销售任务指标，制定个人的年度，季度，月，周，日销售任务；对个人的销售任务及数据指标负全责，每日提交销售报表，不断调整任务实施的进度，找出业绩的空白点，及时改进；

2、热爱本职工作，遵守职业道德，树立"一切以用户最终满意"为服务宗旨；

3、严格遵守各项规章制度，严于律已，服从、支持上级领导的工作调动、安排；

4、熟练掌握业务知识，做到耐心、快捷、优质地完成话务服务，并在不违反规定的前提下尽量满足客户要求；

5、保守公司秘密，未经上级领导批准，不得以任何方式将客户的资料泄露给别人，不得擅自将非本部人员带入公司；

6、定期参加业务培训，认真、主动学习公司新业务，不断提高自身的业务水平，并积极提出工作改善建议。

岗位要求：中专以上学历，良好的口语表达能力，喜欢销售工作，限女性。

招商部（Investment Promotion Department）

招聘岗位：招商代表

招聘人数：10人

发展方向：坐席代表晋升招商主管（年薪十万）→招商经理（年薪几十万）。

岗位职责：

1、通过电话形式与客户进行沟通、邀约等工作；

2、到访客户的谈判与销售合同的签订；

3、对经销商的管理：确定签约的经销商找到店面、招齐店员，具备开店基本条件后再转交运营部；

岗位要求：中专以上学历，良好的口语表达能力，喜欢销售工作。

招聘岗位：渠道专员  招聘人数：10人  发展方向：渠道专员晋升渠道主管→渠道经理（年薪几十万）。

岗位职责：

1、负责辖区内渠道的扫市建设及发展规划；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，并进行代理商的开发与合作；

3、制定渠道策略，并制定相应阶段性计划书和执行；

4、协助部门经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户资源；

5、有商务谈判经验者、善于沟通；

6、开发新渠道，包括举办招商会议。

岗位要求：中专以上学历，良好的口语表达能力，喜欢销售工作。

运营中心（operational department）

商品部（Commodity department）：

招聘岗位：商品调度  招聘人数：3人   发展方向：商品调度晋升商品部主管→商品部经理

岗位职责：

1、根据公司订货标准传达执行订货信息；

2、接收确认客户订货单据，系统内录入并跟踪发货；

3、收集商品出货、销售数据统计制定货品分析；

4、根据货品库存分析，合理调配管理库存周转；

5、跟踪商品信息反馈，处理解答客户相关货品投诉。

岗位要求：中专以上学历，采购、物流等相关专业毕业，喜欢采购工作，限女性。

督导部（tutor department）

招聘岗位：督导助理   招聘人数：5人    发展方向：导购晋升副店→店长→督导→总督导

岗位职责：

1、推行维护各项公司运营管理规定；

2、督促指导区域内加盟终端营业目标业绩达成，提升公司业绩；

3、培训终端店面营业的各项工作：人员招聘、货品组合库存指导；

4、区域内加盟商经营思路沟通统一；

5、品牌形象维护、市场信息反馈，品牌发展市场规划建议。

岗位要求：大专以上学历，熟练办公软件，限女性。

招聘岗位：店长       招聘人数：5人     发展方向：店长→督导→总督导

岗位职责：

1、管理参与终端店面日常销售工作；

2、传达、执行分解部门主管制定目标业绩，即时监控合理调整，确保达成；

3、检查日常店面形象、卫生，货品陈列、库存管理；

4、根据公司专业标准，培训指导、考核店面人员；

5、及时收集反馈市场信息，提供品牌调整定位依据。

岗位要求：中专以上学历，喜欢从事直销工作，限女性。

招聘岗位：直营店店员   招聘人数：15人   发展方向：店员→店长→督导→总督导

岗位职责：

1、执行终端店面日常销售工作；

2、依据店面标准化销售确保目标业绩达成；

3、执行日常店面形象、卫生维护，货品陈列调整、库存统计；

4、学习公司专业标准，通过培训考核不断提升销售技能；

5、及时收集销售数据，提供品牌信息依据。

网络部（Computer department）：

招聘岗位：策划、文案。   招聘人数：各3人。   发展方向：策划、文案。晋升企划主管

岗位职责：

1、 司战略制定公司市场活动方案、跟踪实施结果并提供管控，效果评估；

2、 牌宣传、推广策划提案并进行执行管控；

3、 提供策划建议；

4、 业宣传资料的策划，监督制作；

招聘岗位：网络推广。  招聘人数：3人。   发展方向：网络编辑、网络推广晋升网络主管

岗位职责：

1、 负责网站外部专栏、博客的内容建设、维护和推广；充分利用博客、论坛、贴吧等网络营销手段对宣传文章进行推广，从而获得访问量；

2、 能够组织推广实施，严格监控实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议；

3、 根据部门目标，能与市场、客服人员进行充分沟通，制定和实施投放计划，并负责网站目标的实现;

4、 负责公司网站友情链接洽谈与维护;

5、 提出网站运营的改进意见和需求等;

6、 完成公司项目的网络推广计划。

岗位要求：大专以上学历，相关专业毕业。

招聘岗位：网络设计师。  招聘人数：3人。    发展方向：网络设计师晋升网络主管

岗位职责：

1、 根据公司战略要求完成网站开发制作和维护工作；

2、 负责公司网站的维护工作，负责日常页面维护，产品更新、新闻上传等工作；

3、 负责网站的站内SEO工作；

4、 配合推广部门进行品牌网络宣传。

岗位要求：大专以上学历，相关专业毕业。

设计部（design department）：

招聘岗位：平面设计     招聘人数：2人     发展方向：平面设计晋升设计部主管

岗位职责：

1、 完成晨光国际集团旗下品牌相关日常宣传品（形象画、海报、展架、易拉宝、DM单页等）设计工作

2、 完成晨光国际集团旗下品牌相关辅料（多为茜茜公主vi内所列项目）设计工作

3、 完成晨光国际集团旗下品牌节日宣传和促销宣传品（店内外海报、宣传册、店内装饰等）设计工作

4、 完成晨光国际集团旗下品牌定期宣传品（每半年一次的产品手册、品牌画册等）设计工作

5、 茜茜公主产品新品拍摄的配合工作

6、 完成晨光国际集团旗下品牌VI设计工作

任职要求：

1、 美术、平面设计等相关专业毕业，专科以上学历
2、 精通平面设计软件，如： Illustrator，photoshop，InDesign等；
3、 积极主动，思维开阔，审美能力突出，熟悉印刷工作的相关流程及工艺，熟悉摄影技术，对广告创意有独特见解。
4、 面试请带电子版个人作品

招聘岗位：店面设计师    招聘人数：2人     发展方向：店面设计晋升设计部主管

工作职责：

1、 与客户沟通，并能够独立完成晨光国际集团旗下品牌店面设计图纸，包括效果图、平面布置图、开关布置图、灯位布置图、电路系统布置图、各个立面施工详图以及后期追踪工作；

2、 对店面后期进行维修护

3、 对于直营店设计施工进行现场监理

任职要求：

1、 装饰设计、室内设计等相关专业毕业，专科以上学历

2、 能够熟练使用3DMAX、VRay渲染器、AutoCAD。基本掌握Photoshop及Illustrator使用；

3、 需要了解品牌店面装修材料、店面施工方法，能够对店面后期进行维修护理；

4、 具有良好的设计思维及一定的空间把控能力，热爱设计工作，有创新精神，能够严格要求自己，具有团队合作精神及意识；

5、 具备良好的沟通协调能力及应变能力，及时了解设计变更情况，能主动积极协调解决问题；

6、 有展览展示、店面设计及施工监理工作经验者优先考虑

7、 面试请带电子版个人作品 

人事行政部（Human Resource Administration Department）

招聘岗位：行政前台   招聘人数：2人   发展方向：行政前台晋升行政助理→行政主管→行政经理

岗位职责：

1、负责公司前台总机的转接、来客接待、传真、电子邮件收发、考勤管理等前台工作；

2、负责办公室日常事务，发放并登记日常传真、邮件、包裹，内部信件的传递、进行行政文档归档管理等后勤工作；

3、负责员工出差预定机票、火车票、餐厅、客房等工作；

4、协助行政专员进行办公用品领取登记；会议室预定管理，办公区域和办公设备的维护登记等；

5、其他日常行政事务，以及领导交办的其他工作。

岗位要求：大专以上学历，相关专业毕业，熟练设计所需软件。

上班时间：每周一至周五为工作日，周六、周日及国家法定假期休息。

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公司地址：北京市崇文门外大街11号新成文化大厦A座809室。
乘车路线：地铁五号线，"磁器口"站下，A口出既是。