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部门 |
岗位名称 |
专业 |
招聘人数 |
招聘要求 |
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贝特瑞 |
研发工程师 |
材料工程、化学、电化学、应用化学、高分子、化学化工等与锂离子电池相关的专业 |
50人 |
岗位职责：
1、 协助建立健全研发管理相关制度、流程；
2、 根据研发项目计划，制定实验方案，对实验结果进行分析、汇总，确保实验有效、顺利开展；
3、 指导实验员开展实验工作，并对实验员进行必要的专业知识培训，提升实验员的实验操作水平及技能；
4、 设计新产品配方，撰写《可行性报告分析》，提交项目负责人审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；
5、 对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，确保新产品开发顺利进行；
6、 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
7、 参与地区售后服务，向客户解答产品出现的问题；
8、 编制项目组各类作业指导书。
任职资格：
1、 硕士及以上学历，化学、材料、物理及相关专业；
2、 掌握化学、材料或相关专业知识，熟悉常用的研究手段和检查方法；
3、 能查阅外文文献，熟练使用office系列办公软件，具备较强的实验动手能力；
4、 热爱研发工作，具有团队合作精神、创新精神、动手能力强、事业心强。 |
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实验员 |
材料化学及相关专业 |
20人 |
岗位职责：
1、 协助建立健全实验室及实验管理相关制度、流程；
2、 协助研发工程师制定实验方案，确保实验有效、顺利开展；
3、 在研发工程师的指导下开展实验工作，必要时接受必要的专业知识培训，提升自身的实验操作水平及技能；
4、 根据研发工程师的要求对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，确保新产品开发顺利进行；
5、 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；
6、 编制项目组各类作业指导书。
任职资格：
1、 本科学历；
2、 基本的化学常识、实验安全常识；
3、 有一定的实验室工作经验或相关企业实习经验；
4、 热爱研发工作，具有团队合作精神、创新精神，动手能力强、事业心强。 |
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测试员 |
10人 |
岗位职责：
1、 按照作业指导书规定和检验实施细则，按时准确地完成检测任务；
2、 按照作业指导书完成设备的操作、维护保养，正确处理仪器的各种状况，确保设备处于良好使用状态；
3、 认真填写各种检验原始记录，确保各种检验记录（数据）的准确性、及时性和完整性；
4、 遵守实验室员工手册以及出台的各项规章制度，做好实验室的内务，确保环境条件正常；
5、 协助检测工程师完成各项作业指导书的编写和质量控制计划的实施，确保仪器及人员的检测水平受控。
任职资格：
1、 本科学历；
2、 物理、化学或相关专业；
3、 有化学基础理论知识及基本的动手能力；
4、 会利用word、excel软件做数据报表；
5、 热爱本职工作，思想进步，能吃苦，服从管理；
6、 有检查类相关证书者优先考虑。 |
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营销中心 |
销售工程师 |
公关关系
市场营销专业
广告策划专业
（理工科专业类） |
10人 |
岗位职责：
1、 协助建立健全销售管理相关制度、流程；
2、 开展销售策略分析与研究，开展销售预测，为生产相关部门提供准确的销售信息；
3、 依据公司年度销售计划，制定组内销售目标，并组织完成年度销售任务；
4、 负责组内风险控制及货款回收，确保回款目标的完成；
5、 负责各客户投诉问题处理及其他服务需求，确保客户满意度；
6、 负责客户开发和维护，确保维持良好的人员关系及客户管理；
7、 负责执行市场部门制定的营销方案，确保产品推广及测试跟踪的顺利开展；
8、 协助销售主管处理营销日常事务。
任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 市场营销、公关关系专业、广告策划专业；
3、 了解基础的市场营销知识，熟悉产品策划活动；
4、 熟练操作OFFICE办公软件，具备客户开发与商务谈判能力；
5、 热爱本职工作，具有较强的亲和力及快速反应能力，具备良好的组织协调能力、沟通能力工作认真，头脑灵活，真诚，富有活力。 |
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计划物料部 |
储备人才 |
物流相关专业 |
5人 |
岗位职责：
1、 协助建立健全仓库管理相关制度、流程；
2、 规划仓库空间，确保仓库空间最大化利用；
3、 合理安排物料的每日物料的出、入库和在库管理，确保出入库数据及时、准确；
4、 开展在库物料的摆放、标识和台账登记工作，确保在库物料摆放规范，标识准确，账务一致；
5、 组织人员完成来料的装卸、送检和入库摆放，确保送检记录等各项数据的及时、准确、有效；
6、 配合公司进行定期的盘点工作，确保盘点总结表准确、有效；
7、 按公司要求定期填写各项日报表和汇总资料，确保各项报表及资料及时、准确、有效；
8、 监督和巡查仓库基础设施，确保仓库的安全。
任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 物流相关专业；
3、 具备数据核算能力，了解仓储知识、物流知识；
4、 能完成基本的账目处理和电脑报表制作、ERP系统及条码标签系统的制单，手叉车或电瓶叉车等相关仓储设备的操作；
5、 热爱本职工作,能吃苦耐劳,勤恳踏实,细心。 |
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生产部 |
储备人才 |
工商管理
工业工程专业
（理工科专业类） |
10人 |
岗位职责：
1、 新产品导入、生产工艺标准制定、工装夹具设计；
2、 生产管理流程及生产工艺的优化与改善、生产成本的降低；
3、生产现场异常分析与改善。
任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 工商管理、工业工程相关专业；
3、 熟悉生产、工程管理知识；
4、 具备良好的学习创新能力、统筹安排能力、沟通协调能力。 |
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工程部 |
机械工程师 |
机械工程专业 |
1 |
岗位职责：
1、 制订公司机械设备整体规划，提高设备综合效益；
2、 根据部门工作规划设计或优化机械设备，提高设备效率；
3、 开展设备安全的安装及管理，确保设备按计划安全投入使用；
4、 制订材料订购需求计划，促进材料按时供应；
5、 绘制工程、设备图纸，确保设计方案科学合理；
6、 编制工程预算，推进工程成本降低和控制。
任职资格：
1、 硕士研究生学历；
2、 机械工程、粉体工程专业；
3、 熟悉机械专业知识、CAD和proe绘图、电器知识；
4、 能独立开展机械设备设计和优化改造；
5、 具备灵敏的思维能力、设计创新能力、沟通协调能力以及动手操作能力；
6、 持有CAD、proe绘图专业证书者优先考虑。
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电气工程师 |
电气工程专业 |
1 |
岗位职责：
1、 制订公司电气设备整体规划，提高设备综合效益；
2、 根据部门工作规划设计或优化电气设备，提高设备效率；
3、 管理公司电力系统及相关安全用电，确保用电稳定和安全；
4、 开展生产环境改善工程，推动生产环境改善；
5、 编写和完善工程方案；
6、 管理维护所负责设备，确保设备正常运转；
7、 指导维修人员开展设备维修；
8、 参与电气设备供应商认证、采购验收、供应商管理等，提供专业意见。
任职资格：
1、 硕士研究生学历；
2、 电气工程专业；
3、 熟悉电器自动化设计、机械设计等相关知识；
4、 能独立开展电气设备设计和优化改造；
5、 具备灵敏的思维能力、设计创新能力、沟通协调能力以及动手操作能力。
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财务部 |
储备人才 |
资金管理类专业 |
1 |
岗位职责：
1、 协助建立健全资金管理制度和流程；、
2、 根据公司资金预算，对公司及下属公司资金进行调度，确保资金的有效利用；
3、 制定筹款计划，采取有效方法向金融机构争取廉价资金，以确保公司现金不断流；
4、 灵活运用金融工具提高资金收益；
5、 完善资金的内部控制制度，对各公司的进行评价并采取必要的措施，确保资金的安全；
6、 指导出纳员开展收支业务，并对出纳员进行必要的专业知识培训，提升出纳员的服务水平及技能；
7、 定期检查下属公司的现金、银行存款、银行票据的结算情况，并向上级领导作专题报告；
8、 定时收集汇总总部及下属公司的银行存款、借款信息，并向上级反馈。
任职资格：
1、 本科及以上学历，有会计从业资格证；
2、 会计、财务管理、金融相关专业；
3、 财务、金融及财务相关业务知识；
4、 熟练掌握各种办公软件及沟通协调能力；
5、 忠诚度高，具有较强的组织协调能力和沟通能力，工作充满激情。
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预算类专业 |
1 |
岗位职责：
1、 协助建立健全全面预算管理制度和流程；
2、 组织编制公司年度预算，并向预算管理委员会提交；
3、 负责各项预算资料的汇总、上报、下达，确保信息准确；
4、 对兼职预算员进行培训和指导，提升兼职预算员的操作能力；
5、 监督控制公司、各部门以及下属公司的预算执行情况，并处理预算执行过程中的问题；
6、 组织开展预算执行考核，定期编写并提交预算执行分析报告，准确反映公司、各部门及下属公司预算完成情况，并推动完成预算目标。
任职资格：
1、 本科及以上学历，有会计从业资格证；
2、 财会管理，会计学相关专业；
3、 熟练掌握预算管理及会计专业技能；
4、 熟练使用财务软件及办公软件；
5、 具有较强的计划能力，判断能力，人际沟通能力和执行能力。
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财会类专业 |
2 |
岗位职责：
1、 协助建立健全财务管理体系、制度和流程；
2、 收集、分析国家和地方政府财经政策、公司财务数据，为公司决策提供财务专业支持；
3、 培训指导会计核算工作，提升会计核算技能；
4、 调研投资项目并出具分析报告，提供投资建议；
5、 开展业务活动的分析，为提高效率和降低成本提供依据；
6、 优化改进分析方法，提高分析水平。
任职资格：
1、 本科及以上学历，有会计从业资格证；
2、 会计、财务管理、经济管理相关专业；
3、 熟悉会计、财务管理、财务分析和国家财经政策相关知识；
4、 熟练使用办公软件、金蝶ERP系统；
5、 有较强的责任感和原则性以及沟通协调能力，并能够承受高强度的工作压力。 |
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IT部 |
程序员 |
程序开发类专业 |
3 |
岗位职责：
1、 根据部门工作规划，程序规格书进行代码开发及运用，使其更好的完成项目开发工作；
2、 制定程序的单元测试方案并实施，确保方案能执行到位；
3、 编制程序文件（源代码，单元测试用例、测试结果）。
任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 计算机或相关专业；
3、 了解对象的分析与设计方法，掌握常用设计模式、对象关系映射概念、会进行数据库访问编程；
4、 熟练掌握主流的开发工具与开发框架，能根据框架的规范进行代码设计；
5、 逻辑思维能力，分析能力，沟通能力。
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人力资源部 |
储备人才 |
人力资源专业 |
3 |
岗位职责：
1、 协助部门经理、主管建立健全人力资源管理体系、制度和流程；
2、 组织制定人力资源规划，为人力资源各模块工作有效开展提供建议；
3、 制定人力资源管理各模块（招聘、培训、绩效、薪酬）的年度计划并组织实施，满足公司人力需求，提升员工工作积极性和技能，推动个人和组织业绩达成；
4、 开展人事管理工作，提供各类人事服务；
5、 了解员工心理动态，组织协调员工关系；
6、 整体和维护员工人力资源档案；
7、 协助上级领导处理本部门日常事务。
任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 人力资源管理、法律和行政管理等相关专业；
3、 具备专业的人力资源管理知识，能熟练操作人力资源招聘模块；
4、 熟练使用办公软件，熟悉公文写作，熟悉国家相关法律法规；
5、 具有较强的人际沟通能力、分析判断能力、组织协调能力以及团队建设能力。 |
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合计： |
117人 |
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