北京物美商业集团股份有限公司2013招聘

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北京物美商业集团股份有限公司 2012-11-8

　　管理培训生之“物美百年老店——金牌店长培养项目”　　
　　
　　企业简介
　　1994年创办北京第一家大型超市，现为北京最大的连锁超市企业
　　物美集团每年纳税近十亿元，提供五万名员工就业机会
　　区域集中化发展战略，目前集中于北京、天津、浙江及银川地区
　　多业态模式--购物中心、百货、大卖场、综合超市、生活、超市、便利店
　　多品牌经营--物美、美廉美、新华百货、圣熙8号、奥士凯、物美、浙江供销超市、老大房
　　2011年销售额410亿元人民币
　　中国企业500强第193位
　　中国民营企业500家第17位
　　在华北、西北及华东经营店铺 2884 间
　　
　　管理培训生之“物美百年老店——金牌店长培养项目”介绍
　　为满足物美快速发展需要，实现“百年老店”梦想。物美集团将继续大力推动管理培训生之“物美百年老店——金牌店长培养项目”，选拔一批优秀大学毕业生，通过物美集团科学、系统、高效的培养，快速成长为物美系统内的“金牌店长”。
　　
　　招聘需求
　　招聘岗位：管理培训生（金牌店长班） 50名
　　工作地点：北京、天津、上海、杭州、银川等
　　岗位要求：
　　本科及以上学历应届毕业生，专业不限。
　　学习成绩优异、领悟力强。
　　具有较强的组织能力和团队能力；中共党员、有过学生会、社团、学生党团总支部等重要职务经历者优先考虑。
　　立志于投身民族零售业，有相关实习经验者优先考虑。
　　
　　薪酬福利：
　　实习期间享有优厚的实习补贴。
　　先进的管理培训生培训机制。
　　领先于行业水平的薪资五险一金。
　　每半年一次绩效考核（升职、加薪机会）。
　　绩效奖金。
　　
　　培养计划
　　入职培训：5天。
　　轮岗培训：1个月。
　　营运岗：在本部门课组轮训各1周。
　　非营运：在生、杂、百轮岗各1周后回到本课组。
　　期间穿插常规实践、参观。
　　轮岗培训考核：不专门设考核，轮训总成绩确定是否汰换。
　　定岗培训：2个月。
　　期间穿插理论培训、常规实践、专业实践、拓展、回炉。
　　定岗考核：确定正、副课职级，区分出需继续培养人员和员工。
　　座谈：每年11月组织已经定岗的管理培训生座谈，做下一步职业规划。
　　
　　物美集团招聘中心电话：010-88258850
　　邮箱：chenbb@
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Try not to become a man of success but rather try to become a man of value. -- A. Einstein

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