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北京蔚蓝前程国际教育科技有限公司招聘信息 |
1、关于蔚蓝 招聘岗位: 一、赴日读研指导专员 工作地点:北京、济南 最低学历:硕士 职位描述:对赴日攻读大学院研究生申请者的研究课题和研究计划书进行指导和修改 3.对理工科类专业知识有普遍认识者优先考虑 4.硕士以上学历,日本留学归国人员优先考虑 注:本岗位长年招聘实习生,日语硕士在读者即可申请,表现优秀可转为正式员工,一经录用待遇优厚,欢迎垂询。
二、留学营销专员 工作地点:北京、济南、淄博、泰安、福州 最低学历:本科 职位描述:针对教育市场进行开拓,主要从事社会、校园营销等工作; 职位要求: 1.本科以上学历,日语N2或英语4级以上。 2.对教育行业有一定认识,有较强的沟通协调能力、执行控制能力及敏税的市场洞察力,能够独立开展业务; 3.能够承受一定工作压力和挑战,有强烈的责任感,能够胜任出差的工作。 4.留学归国人员或有从事过相关工作经验者优先考虑 注:本岗位长年招聘实习生,日语本科在读者即可申请,表现优秀可转为正式员工,一经录用待遇优厚,欢迎垂询。
三、留学咨询顾问 工作地点:北京、济南、淄博、泰安、福州 最低学历:本科 职位描述:留学咨询,合作公司沟通,网络营销等工作; 职位要求: 1.本科以上学历,日语N2或英语4级以上。 2.熟悉日本留学教育情况,具有良好的表达沟通能力、性格开朗,有较强的文字功底; 3.工作踏实认真,有强烈的责任心。执行力、学习能力强; 4.留学归国人员或有相关工作经验者优先考虑。
四、日本留学材料指导专员 工作地点:济南 最低学历:本科 职位描述:留学材料指导、制作、翻译工作; 2、工作认真负责、有耐心、强烈的责任心;
五、欧美留学咨询顾问 工作地点:北京、济南、福州 最低学历:本科 职位描述:针对咨询的学生及家长进行解答。网络营销。 3、具备良好的沟通、表达、执行能力,;
六、网站开发主管 工作地点:济南 最低学历:本科 职位描述: 1、负责公司各网站开发、维护及数据分析; 2、负责网站架构设计、各应用子系统的设计及代码的开发工作 3、负责管理团队的技术培训和开发指导工作; 4、负责网站日常工作分配及日常管理 职位要求: 1、本科、计算机相关专业毕业,两年以上网站开发经验且从事过管理工作者优先。 2、熟练掌握语言,熟悉html, CSS DIV, javascript, jquery等,对网络有相关服务器部署知识; 2、精通熟悉网站主流技术框架和网站性能优化,有较强的分析、统筹能力 3、有大型网站架构、开发和设计相关经验,并具有较强的技术前瞻性; 4、熟悉互联网产品特性,有品牌和服务意识。 5、做事认真踏实、思维清晰而有条理,能承担网站的设计及分析工作; 6、有计划与执行能力,良好的沟通协调及团队管理能力。 7、诚实守信,有事业心和责任感,能够承受工作压力。
七、程序员 工作地点:济南 最低学历: 大专 职位描述: 1.参与新项目整体开发和设计; 2.参与项目系统架构设计,负责系统相关模块分析和接口设计; 3.核心代码与组件编写,共享重用代码库开发; 4.项目代码审查与确认,制定代码编写的规范; 职位要求: 1.计算机相关专业,1年以上网站开发工作经验; 2.精通Microsoft .NET、DIV.Html.C#、,熟悉多层结构的开发模式; 3.丰富的.Net架构开发经验,.Net体系结构有深刻的理解;4.熟练运用JS,AJAX等技术; 5.精通SQL,具有良好的数据库设计和开发能力; 6.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 7.有良好的编码习惯和技术文档编写能力,具有很强的沟通、组织和协调能力;
八、BD商务拓展专员 工作地点:北京 福州 最低学历: 大专 职位描述: 1.根据公司产品特点进行线上线下活动的策划及文案撰写; 2.建立互联网领域相关的合作关系,维护现有联系; 3.了解合作伙伴资源情况,据此对公司业务发展模式提出建议,充分挖掘已有资源,有效进行整合。 职位要求: 1.一年以上市场推广经验,精通线下活动者优先; 2.较强的文字纂写能力,善于基于产品价值点,进行活动策划及包装; 3.熟悉网站合作、媒体合作与运营,有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验; 4.较强策划能力的逻辑思考能力;具备独立策划产品推广活动的能力; 5.日本留学归国人员或有相关工作经验者优先考虑。
九、福州蔚蓝屋负责人 工作地点:福州 最低学历:本科 职位描述:全面负责济南蔚蓝屋市场运营。对当地教育市场进行开拓,主抓营销、咨询及日常管理工作; 职位要求: 3.对教育行业有一定认识,敏税的市场洞察力,能够独立开展业务; 4.成熟的管理风格、丰富的销售团队管理经验,擅于指导基层管理人员,提升其管理能力; 6.留学归国人员或有从事过相关工作经验者优先考虑
十、人力资源主管 工作地点:福州 最低学历:本科 职位描述: 1.组织建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式; 2.定期分析公司组织结构和岗位职责解析,提出组织结构优化建设,对于调整的部门和岗位,及时组织修订、完善岗位说明书体系并对工作流程提出优化建议,合理控制人工成本。 职位要求: 1.本科以上学历,人力资源、管理等相关专业; 2.具有3年以上人力资源相关工作经验,教育培训行业优先考虑; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统地了解和实践经验,能够熟练运用人力资源管理六大模块工作。 4.熟悉人才选拔体系和招聘流程; 5.熟悉劳动法、合同法等相关法律法规及地方性政策。 6.具有好的分析及逻辑思维能力,沟通协调能力强,能承受工作压力; 7.持有人力资源上岗证者优先考虑。 邮箱:weilanguoji@
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