[北京]北京普莱德新能源电池科技有限公司2013招聘宣讲会 四川大学专场

 

北京普莱德新能源电池科技有限公司人力资源需求

 

北京普莱德新能源电池科技有限公司由北大先行、东莞新能德科技有限公司、北汽集团和北汽福田汽车股份有限公司出资建成，主要业务是研发和生产电动车动力锂离子电池系统、电网储能锂离子电池系统、BMS，并为客户提供电池系统集成解决方案。

公司位于北京大兴区采育开发区，员工200多人，面向各高校招聘软硬件工程师、仿真分析工程师、结构工程师、项目工程师、IE工程师、工序工程师、电子电气工程师、安全工程师、售后工程师、项目申报主管、专利工程师、工艺工程师、生产主管、厂房工程师、工艺工程师、行政人事主管等岗位。

需求专业：机械工程或机械工程及自动化、汽车工程、机电、电子电气类、通信、自控、项目管理、工业工程、电气、力学类、流体类、工业自动化、软件或计算机专业、安全工程、电子电工、电化学、材料、暖通、人力资源管理或企业管理、金融、经济、管理、财务、机电一体化等相关专业，期待您的加入。

 

公司地址：北京市大兴区采育经济技术开发区采和路1号

联系人：杨小姐  联系方式：80278688-8810

简历投递：hr@

1、  负责项目的验证和实施；

2、负责项目进度控制, 与客户/供应商合作改善产品的质量,提高产品的品质；

3、制定产品设计、工艺和规格标准,确保达到客户要求；

4、参与工程样品测试分析/成品与半成品的失效分析；

5、与相关部门及客户进行沟通，提出改进措施以提高产品生产率；

6、收集、分析、整理及汇总实验数据,准备和提交项目报告。

1、机械、电子类本科及以上学历；

2、具有良好的项目管理经验；

3、熟悉锂电池生产工艺和检测方法；

4、熟悉新能源汽车产业政策，对电动汽车结构和工作原理有基础认识；

工作职责：
1、优化生产工艺和生产流程以提升效率；
2、确定生产排线及人力配置，场地安排；
3、评估产品标准工时与产能、制造提前期及人力成本和目标人均率；
4、推动精益生产。提升生产效率，降低生产成本；

岗位要求：
1、本科以上学历，工业工程或相关工科专业；
2、熟悉锂电池生产流程；懂得如何消除现场七大浪费；
3、熟悉标准工时和产能测算以及生产线平衡；
4、具备较强的问题和数据分析能力；
5、熟练掌握AutoCAD及相关软件

1、  负责新产品工序设计开发：参与拟定与评估新产品、新工序设计过程；执行产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；制定产品工艺文件，确保达到生产要求

2、  工序改善；工序能力分析；潜在失效模式及效应分析；过程统计控制；改善工序优率

1、  学历本科以上

2、  机械或机电相关专业

1、  根据不同车体内空间的形状与大小，构建组合各种形式的模组并考虑其安装的固定方法

2、  电池包的结构设计

3、  上下游的协调与配合

职位要求：
1、机械工程,汽车工程或机械工程及自动化专业本科及以上学历；
2、熟练掌握Pro/E, AutoCAD or CATIA；熟悉金属材料及其加工工艺；

3、懂得机械设计，有机制工艺的基础知识；

4、  熟练掌握有限元分析的工具。

全面负责本公司产品的结构仿真、热仿真、流体仿真。电池包的结构仿真、热仿真和流体仿真，为电池包的结构设计（报考通风设计和加热的设计）提供直接的理论参考。

1、机械类、力学类、流体类及相关专业硕士生或博士生；

2.、熟悉有限元分析，有过结构分析，或热分析，或流体分析的训练；

3、对新能源电池或汽车行业有一定的了解和实践经验。

软件工程师   1人                                                        

负责项目的软件功能规划，代码编写，PCB调试，功能测试，保证产品的功能实现和质量可靠性。

1.本科及以上，工业自动化、软件或计算机专业                                   

2.较清晰的逻辑分析能力、较强的编程能力；能处理研发和生产过程中可能出现突发问题和疑难问题      

3.熟悉嵌入式开发全过程            

1、  按计划完成产品硬件部分的开发、升级和评估

2、  协助部门经理制定项目计划

3、  承担硬件方案设计，完成相关电路原理图及电路版图设计

4、  焊接调试样机产品

5、  按时提供周报

6、  参与首批样机的装配调试，编制相关技术文件

7、  跟踪生产与使用中发现的问题，配合其他部门解决问题

1.本科及以上学历；                                  

2.电子工程、自动化等相关专业                                                 

3.精通模电数电，熟练使用常用测量仪器，熟练掌握C语言，以及单片机、DSP及外围硬件电路与的设计开发调试能力，熟悉EMCEMI测试流程，掌握一种EDA软件  

  负责新能源汽车有关动力电池总成的匹配、计算、选型，完成与整车企业电气部门动力电池电子电气相关的需求的衔接，将客户语言转化为研发部门的技术文本。该岗位适合技术与商务并重的复合型人才。
岗位要求：
教育程度/经验
1、 电气、电子等相关专业本科以上学历；
2、英语四级以上水平；
3、有相关行业设计研发经验。
知识和技能
1、熟悉国家新能源汽车相关法规；
2、 熟悉高压安全保护系统的原理，了解一定的电池特性；
3、熟悉C等编程语言，以及Protel制板软件；
4、 熟悉Matlab仿真软件；
5、会使用AutoCAD、CATIA的设计软件；
6、具有与客户协商相关技术问题的能力；
7、 熟悉驾驶者优先。 

开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产。

1、学历本科以上；

2、具备BOF 、文献检索、报告书写能力、安全工程专业；

3、熟悉OHS18000、ISO9000、ISO14000；

4、熟悉静电防护、消防知识、设备防护知识、电路知识，熟悉高压电路知识。有安全工程师证者优先考虑，

5、英语四级或以上。

 

工作职责：对公司售出产品进行售后维护和维修，做好维护记录，服务过程信息要及时反馈给相关工作人员，并作记录。

1、电子电工、电化学、机械等工程专业（仅限理工科）；

2、掌握品质管理、项目管理、统计分析知识；

3、熟练操作办公软件，人际关系、沟通能力强；

4、表达能力、成本意识强；

1、 负责相关申报材料的组织和报送及后期跟踪

2、 负责项目验收核查以及各类调研报告

3、 负责申报各项荣誉，争取企业利益最大化

4、 完成上级领导安排的临时工作以及总裁办日常工作内容

1、本科以上学历熟悉行业技术

2、写作能力强，善于组织材料

3、心理素质好、能承受压力，爱岗敬业、责任心强

4、良好的公关能力、沟通能力、交际能力

5、形象气质佳、有相关工作经验者优先

工作职责：
1、负责厂房设施的正常的供给；
2、制定厂房设施维修、保养计划及实施；
3、制定厂房设施的巡查、查表制度及实施；
4、负责厂房设施改造、厂房设施的设计、施工；
5、负责全厂水、电、气（天然气）工作；
6、负责车间厂房的的维修、保养工作。

岗位要求：
1、本科，暖通专业或电力专业；
2、良好沟通能力，具有高度的责任感及团队精神；
3、熟悉厂房维护、保养工作,有独立解决问题、处理问题的能力；
4、对发配电系统、空调系统、冻水机系统、空压机系统、真空系统、给排水系统、排风系统、电梯等有一定的熟悉；
5、动手能力强。

1、生产组织管理、现场管理、工序管理，提高生产效率和产品质量；

2、主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编订，生产进度控制；

3、生产工艺的确认及生产中的管理、指导及监督；

4、负责对本部门下属人员的日常管理、考核评价、教育指导和提升、转职申报；

1、本科及以上学历；机电、机械相关专业；

2、具有电工操作技能；

3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题能力，有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等，能适应加班。

工作职责：负责生产部与研发工程部门的对接，研究确认生产工艺及可行性，并根据生产中遇到的问题与相关部门沟通解决。

1.    本科及以上学历，机电一体化专业

2.      掌握制造工艺的基础及造型的设计、设备的安装、调试、运行、维护方面技术知识；熟悉办公软件及绘图设计软件；具备较强的沟通、协调、组织能力

3.    三年以上相关工作经验

职位概述：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作，全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、厂区绿化、保安、车辆的日常管理工作。

职责一  负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪

职责二  负责相关职能部门的关系协调

职责三  全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、厂区绿化、保安、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力

职责四  负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全

职责五  具体办理车辆的年检、年审、保险、维修

1.学历大专以上，行政管理、企业管理、中文或经济管理相关专业

2.具备较强的行政管理全盘统筹能力

3.良好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的沟通协调、执行能力和团队合作精神；能承受较大的工作压力；对企业行政事务有丰富的工作经验

4.熟练使用办公软件、办公自动化设备

1、负责公司内部局域网的日常管理、维护

2、公司内部服务器、计算机系统的日常维护（软件及硬件设备）

1、计算机或通讯相关专业本科毕业；

2、熟悉网络设备的安装、配置、维护；

3、熟悉防火墙，路由器、交换机等网络设备；

4、熟悉监控系统，考勤系统，电话交换机及语音网关系统；

5、较强的网络服务技术，能够进行公司网站建设及维护；能独立地完成网络管理，能解决与网络有关的各种问题；

 

1．根据公司阶段发展需求，协助制定、执行公司人力资源管理流程，同时进行实施监督；根据实际运行情况，及时做出修订与调整； 

2．协助制定、组织实施公司人力资源战略，拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 

3．根据企业发展需求及上级批准，采用不同渠道进行人员招聘与人才储备； 

4. 员工入离职管理及劳动合同的签订和管理工作；

1.人力资源相关专业本科以上学历。

2.对人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧；具有优秀的组织、沟通和协调能力；具有较强的规划和执行力；有良好的思辨能力和综合问题处理能力

3.熟悉国家、公司所在地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；