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为了进一步加强我镇农村基层组织建设，优化村班子结构，拓宽选人渠道，选拔更多的优秀青年到基层工作，从而进一步加快推进我镇社会主义新农村建设，经研究，决定开展村聘工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治和道德素养；
（二）热爱农村工作，服从安排，肯吃苦、讲奉献，具有一定的组织协调能力；
（三）具有招聘村户籍，年龄35周岁以下（1977年11月1日以后出生），大专文化以上，身体健康；
（四）遵纪守法，近三年内无违法违纪等情况纪录；
三、招聘办法与程序
按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
１、报名方式：本人直接到招聘村党组织、村委会报名。
2、报名时间：2012年11月11日至13日，上午8时30分至 11时，下午1时30分至4时30分。
3、报名地点：各招聘村党组织、村委会。
4、报名受理人：各村党组织分管组织工作人员。
5、报名要求：报名时须持本人身份证、学历学位证书的原件和复印件，以及户籍证明等能说明本人符合报名条件的有关资料；提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张；认真如实填写报名登记表。
6、注意事项：报考人员如有特殊原因无法自己报名的，可委托他人代为报名；证件提供不全者，一律不予报名；报考人员应对提交的材料负责，凡有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查、考试、体检和聘用
1、资格审查：报名截止后，经镇组织部门资格审核符合报考条件的发给考试通知，参加统一笔试。职位招聘人数与符合招考条件的报名人数不足1∶3比例的，取消该职位的招聘。
2、笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试分值为100分，考试时间为90分钟。笔试时间、地点另行通知。
3、面试：笔试后按与招聘名额1：3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
4、附加分：加分项目分值直接计入综合成绩，具体项目为：①中共党员加1分；②复员退伍军人加1分；③全日制本科毕业生加1分；④获得余杭区级以上个人荣誉一项加1分（至多加3分）。⑤村民代表加1分。加分项目可累计。
5、考察：综合成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2+附加分，从高分到低分，按与招聘人数1:2的比例确定考察对象，进行组织考察。综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。
6、体检：按综合成绩取足招聘人数组织体检。若出现体检不合格的按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。
7、聘用：根据笔试、面试和考察、体检情况，按招聘人数确定拟聘用人选，并公示五天。公示无异议的，试用期三个月，试用期内工资按余杭区最低工资标准计发，无养老保险。试用期满考核合格后与村签订"村聘用人员"合同，工资每月1500元，养老保险个人承担1/3，村承担2/3。
招聘咨询电话：88561189
附：1、百丈镇2012年招聘村聘工作人员职位一览表
2、百丈镇村聘工作人员报名登记表
杭州市余杭区百丈镇人民政府
2012年11月9日
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