[杭州]杭州旗捷科技有限公司2013招聘

杭州旗捷科技有限公司简介

公司成立于2007年，专业从事集成电路产品的开发设计与应用以及相关软件开发的高科技企业，现主营项目为生产和开发兼容打印耗材芯片。

旗捷是一个年轻的公司，我们的管理和研发团队虽非常年轻，但有着锐意进取和朝气蓬勃的精神。目前已经获得了高新技术企业认定、软件企业认证，并通过了ISO9001质量体系认证，取得了多项专利和著作权。

多年的努力耕耘，现有场地1500平方米，其中管理及研发办公面积600平方米，拥有一批经验丰富有知名IC设计企业工作经历的研发人员。旗捷目前在行业内已竖立了非常优秀的口碑，从行业开创性的技术创新到稳扎稳打的质量、服务等基础能力，我们无不力争做到卓越。正是这些对优质产品的不懈追求，将旗捷公司从一个后来者一举带入行业前三甲供应商的行列，客户包括日本和欧洲顶级打印耗材商，以及国内的优秀耗材厂商。

为了能够更进一步加强公司的研发能力，拓展市场占有率，成为行业标杆企业，公司诚意招聘下述重要岗位：

RFID模拟前端设计师

任职条件：

1. 教育背景：微电子、电子工程或通信相关专业大学本科以上学历。

3.知识技能:

（1）扎实的模拟电路理论知识；

（2）对RFID产品所使用的工艺特点有深入了解；

（3）能熟练使用EDA设计工具和流程；

4.素质要求:

（1）坚强决心：有不管怎么样一定要完成目标的决心；

（2）应变能力：面对具体困难时，绝不止一种有效的解决办法；

（3）团队协作: 具备良好的团队观念，有大局观念；

招聘人数：2人

反向前端设计师

任职条件：

1. 教育背景：微电子、电子工程或通信相关专业大学本科以上学历。

3.知识技能:

（1）扎实的电路理论知识，非常好的逻辑思维能力；

（2）了解正、反向开发流程；

（3）有算法理论基础及开发经验的优先；

（4）能熟练使用EDA设计工具和流程；

4.素质要求:

（1）坚强决心：有不管怎么样一定要完成目标的决心；

（2）应变能力：面对具体困难时，绝不止一种有效的解决办法；

（3）团队协作: 具备良好的团队观念，有大局观念；

工作职责：

（1）参考电路理解及仿真，关键功能突破；

（2）模块正向设计；

（3）团队沟通及协同工作；

招聘人数：2人

后端工程师

任职条件：

1. 教育背景：微电子、电子工程或通信相关专业大学本科以上学历。

3.知识技能:

（1）扎实的后端理论知识；

（2）熟悉整个后端设计流程；

（3）能熟练使用astro或者encounter工具；

4.素质要求:

（1）坚强决心：有不管怎么样一定要完成目标的决心；

（2）应变能力：面对具体困难时，绝不止一种有效的解决办法；

（3）团队协作：具备良好的团队观念，有大局观念；

（4）细致耐心：工作讲究细节，有很好的耐心；

招聘人数：1人

系统工程师

任职条件：

1. 教育背景：电子工程或通信相关专业大学本科以上学历。

3.知识技能:

（1）扎实的软硬件电路知识，很强的逻辑思维能力；

（2）对量产的要求有深入的认识；

（3）有模拟电路经验者优先；

4.素质要求:

（1）坚强决心：有不管怎么样一定要完成目标的决心；

（2）应变能力：面对具体困难时，绝不止一种有效的解决办法；

（3）团队协作: 具备良好的团队观念，有大局观念；

招聘人数：1人

硬件工程师

任职条件：

1、教育背景：自动化、电子、通信、微波等相关专业，本科或以上学历;

3、知识/技能：

（1）.熟悉模拟、数字电路设计，具有压力传感器电路设计经验优先 ；

（2）. 具有丰富的LC振荡设计经验，具有载波通信产品研发经验者优先；

（3）.熟练掌握常用的EDA软件（如PROTEL、PADS等）。

（4）.有较强的团队协作及沟通能力。

4、素质要求：

（1）思维能力：能够找出引发事件的多种可能原因，确定行为的不同后果，发现复杂事物之间存在的错综联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；

（2）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，彼此分享信息、知识、资源；

（3）主动性：及时发现机遇或问题，并针对其快速展开行动。

工作职责：

1、承担硬件方案原理图设计、PCB板的设计与产品的量产上线；

2、制作相关的产品辅助测试工具；

3、协助软件进行相关的调试工作，并且协助生产线保证产品的顺利上线生产工作；

4、完成硬件测试与调试工作等等。

招聘人数：1人

系统支持工程师

任职条件：

1、电子或计算机相关专业，大专以上学历；

2、工作细心、耐心、认真负责；

3、积极主动，较强的动手调试能力；

4、具有良好的计划和执行能力，良好的沟通能力；

工作职责：

1、根据设计部门提供的参数，对芯片进行测试。测试完成后，对数据进行统计。

2、生产遇到的非正常芯片，进行分析处理。如果对设计上的有冲击，直接反馈设计部门，对电路进行修改。

3、对客户反馈的问题提出意见。在客户办法解决的情况下，芯片返回做分析处理。

招聘人数：1人

前端ＩＣ设计工程师

任职条件：

1.     教育背景：微电子、电子工程或通信相关专业大学本科以上学历。

2.     扎实的数字、模拟电路理论知识；

3.     有MCU开发经验，熟悉MCU架构和开发调试系统者优先；

4、能熟练使用EDA设计工具和流程，有FPGA和综合经验者优先；

5、熟悉IC开发流程，能熟练进行逻辑设计、验证、综合和测试。

3.素质要求:

（1）团队协作: 具备良好的交流能力和团队协作精神；

（2）应变能力：通过快速而适当地改变规则或正常程序来解决问题；

（3）沟通影响力：在同事和客户之间进行有效的沟通，建立良好的关系；

（4）分析能力：能够面对复杂困难的环境做出准确客观的评估。

招聘人数：2人

以上岗位一经录用，公司将提供：入职培训、双休、法定节假日、年休假、社会保险（五险）、员工生日礼物、用餐补贴、加班费、过节福利、提供入职体检、年终健康体检、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、年度调薪机会、出差补助、不定期的员工娱体活动、广阔的晋升机会等福利

联系电话：0571-8767 2897     15267116548   

联系人：吴珍芳
公司传真：0571-8767 2890
招聘邮箱：hr.manager@
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上述岗位的工作地点均在杭州。