百勤集团2013年校园招聘
一、招聘岗位
A岗位：实习工程师
招聘人数：100名
工作地点：油田现场（国内外）
应聘条件：
1) 全日制大学本科或以上学历；
2) 石油工程、机械工程、油田化学等理工科类专业优先;
3) 英文流利，CET4或以上,CET6优先;
4) 性格开朗, 良好的团队合作精神,
5) 热爱体育运动,身体素质较好，能吃苦耐劳；
B岗位：西班牙语翻译
招聘人数：5名
工作地点：深圳 或 海外
应聘条件：
1) 全日制大学本科或以上学历，西班牙语专业 ;
2) 西班牙语专业八级，流利的听说读写能力；
3) 性格开朗, 良好的团队合作精神。
如感兴趣的2013年毕业生，欢迎提前把您的中英文简历发Email至 hr@
(email标题：学校 专业 姓名 应聘2013年实习工程师),或带上中英文CV直接去现场参加宣讲会。
二、校园宣讲会行程
所在城市 宣讲日期 时间 大学名称 地点
湖南长沙 2012/11/12 19:00 中南大学 科教南楼202（校本部）
2012/11/13 15:00 湖南大学 前进楼报告厅（南校区）
贵州贵阳 2012/11/15 16:30 贵州大学 机械楼416室（西/新校区）
重庆 2012/11/20 18:00 重庆科技学院 人文世科大楼G118（沙坪坝区）
2012/11/22 15:00 四川外语学院 培英楼802（老校区）
四川成都 2012/11/23 15:00 西南石油大学 思学楼B110（新都校区）
陕西西安 2012/11/26 15:00 西安石油大学 就业大厅（校本部）
2012/11/28 14:00 西安交通大学 人文学院教2-100（德育基地，东校区）
2012/11/29 14:00 西安外国语大学 活动中心302（南校区）
广东广州 2012/12/15 9:00 广东工业大学 待定
2012/12/22 9:00 广东外语外贸大学 待定
三、百勤集团介绍
公司简介：
百勤是以钻完井为核心的综合性油气田技术服务公司。主要服务包括技术咨询、项目管理、钻井、完井、增产、采油、地面设备和油田检测设备等技术服务和产品提供。
百勤总部设在中国南海石油城深圳蛇口。业务遍及海内外：中国、印度尼西亚、俄罗斯、澳大利亚、尼日利亚、沙特、也门、阿尔及利亚、特多、土库曼斯坦、哈萨克斯坦等。服务的主要客户有：中石化、中石油、中海油、壳牌、BP、俄罗斯国家石油公司、康菲、CACT联合作业者集团、丹文能源、远东能源、亿欧格、泛华等。在主要作业区均设有完善的服务基地，为客户提供更便捷、更周到的服务。
百勤拥有一支国际化的专业技术团队，有着可靠的技术实力和严谨的服务态度。拥有油田勘探评估、钻完井方案设计、油气井工程技术等各类专家，在高温高压气井、高含硫井、深水作业等高难和复杂问题的处理方面经验丰富；并具备海洋和陆地项目服务能力。百勤团队的专业服务赢得了客户的广泛赞誉和好评，也因此成为了多个客户的长期技术支持伙伴。
百勤从客户和应用的角度，在技术上不断学习、积累，建立了良好的新技术学习和推广机制以及新员工培养体系，为公司的持续发展奠定了基础。
公司高度重视服务安全和服务质量，不断完善QHSE管理， 获得了DNV ISO质量体系认证和API Q1的质量体系认证，为客户提供了持续稳定的技术服务。
“会当凌绝顶，一览众山小”。面对未来，我们坚定不移，一往无前，用技术和智慧为客户创造价值，真正成为服务于全球的国际化油田技术服务公司。
百勤团队：
公司拥有一支石油专业技术团队，由地质、油藏、钻井、完井、采油、增产等方面的专家组成。为客户提供各种油气田开发方案、井下工程设计、油气田井下特殊工具、高效钻井、高温高压完井等配套技术和现场服务。这支队伍凭借专业化的服务水平、优质的服务质量和认真负责的工作态度，赢得了客户的高度赞誉。
团队优势
• 拥有20年以上的国内外大型油公司和服务公司的工作和管理经验（70%人员拥有国际工作经验）
• 拥有海上和陆上钻井的丰富经验
• 拥有深水钻井的作业和管理经验
• 具备处理高难和复杂井的丰富经验 （高温高压、高含硫和二氧化碳气井等）
• 掌握国际先进技术工艺
• 熟知国际一流的知名厂家的先进工具和设备
• 熟悉国内外油田的运作和管理
• 熟悉国内外不同文化、组织、流程和管理理念
• 拥有国际化工作的语言优势（中、英、俄、西班牙语）
• 拥有良好的教育背景（80%为本科生或硕士生）
人才管理
百勤一直以公平、公正的原则对待每位员工，给员工提供良好的发展平台，发挥每个员工的潜能，并不断给员工创造学习机会，让员工和公司共同成长。同时，公司很重视团队建设，加强员工的团队精神，并做到员工分享公司的经营成果。
截至2012年5月，有近300名在职员工，平均员工增长幅度在50%左右，其中大学本科以上学历的占80%以上，5年以上工作经验的占75%以上，专业技术人员的平均工龄为12.6年。
人才理念
• 管理理念：“尊重人才”、“任人唯贤”
• 用人原则：“用人唯能”、“勇于创新”、“正直诚信”、“不断学习”、“团队精神”
• 始终注重充分发挥每位员工的个人潜能，积极鼓励良好的团队合作精神，为员工提供学习与晋升的机会
福利待遇
• 极富竞争力的薪酬及奖励制度
• 良好的员工个人职业规划指导
• 法定假期及灵活的假期制度
• 社会保险、商业保险、住房公积金
• 通讯补贴、午餐补贴等
• 上下班班车免费接送
• 重要节日及生日问候贺仪
• 入户深圳
• 年度体检、旅游, 工会每周定期的体育娱乐活动安排等
• 各类晋升、培训机会、出国工作机会等
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联系人：人力资源行政部， 罗小姐
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