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金肯学院——放飞梦想的地方
金肯职业技术学院是2000年经省政府、教育部批准成立的民办高职院校。学院以工科为主导,工、经、管、文、艺协调发展,拥有汽车、机械、土建、电子信息、经济管理、应用文科和数字艺术类的专业近40个,在校生超过6000人,毕业生累计超过15000人。
学院诚信办学,潜心打造“教育质量高,学生就业率高”的学院双高品牌,努力践行董事长对全体教师“把学生当作自己的子女精心培养”的要求。仅2011年,取得的显著业绩就有董事长鲍莉萍女士当选为南京市践行社会主义价值观十大先进人物,并再次荣获中央统战部、民主党派和全国工商联的“全国先进人物”称号,受到全国政协主席贾庆林第二次接见和勉励;经省民政厅严格评审,学院获得江苏省5A先进组织光荣称号;经省教育厅评审和批准,学院成为省级示范性高职院校培育建设单位。
学院办学十余年来得到东南大学多方扶持,学院的主要领导、学科专业的带头人多来自东大;学院的专业格局源自于东大,而教风、学风更是深受东大严谨治学的影响;校园建筑和命名也与东大相同。基于东南大学的全面指导和帮助,学院发展迅速,“小东大”的称呼不胫而走。
为更有效地支持金肯创建省级示范院校,打造双高品牌,东大退离休协会将在学院发展、师资队伍、质量监控、学生升本等方面进一步协助金肯办学。学院现为东大远程教育学院校外教学点,金肯学生不出校门便可学习东大本科课程,获取远程本科学历和学位。
学院立足校企合作和国际合作,本着 “面向企业,按需施教;面向实践,联合施教”的教学方针,以能力培养为根本,狠抓专业改革、课程改革和考核改革,嵌入多种职业资格证书认证,使学生真正学到企业所需要的本领,未毕业就被企业争相预定,特别是被上海大众、南京依维柯、熊猫中电集团等名牌大企业大量接纳。经省教育厅认定,学院毕业生已连续四年就业率超过98%,2011年达98.42%。
学院机械、汽车、土建、会计、商务、计算机、电子、旅游、艺术设计等专业设备设施条件好,师资强,优势明显。仅汽车和机械系就有品特专业、高等教育人才培养模式创新基地、数控实训基地等三个省级改革项目。学院还紧贴国家和省的战略性新兴产业、支柱产业的发展开发新专业,超前培养人才。如今年计算机、电子和通信专业联合推出《物联网技术》专业,电气自动化专业增设了《楼宇智能化》方向,《社区管理与服务》专业增设了《社区学前教育服务》方向,以适应国民教育向学龄前儿童普及对人才的需求,等等。学院还通过与美国大学合作,在省内独家引入国际通用职业资格证书课程和考试,如美国注册助理会计师(CMA)和美国注册财务会计师(CPA),大大增加了学生在跨国公司的就业竞争力,同时便利学生转读美国大学。
为了使每一名学生在金肯都能在原有的起点上得到最适合自己的教育,扬长补短,充分提高,学院奉行“贵在转化,重在提高”的个性化培养方针,“面向学生,因材施教”。在学生大面积提高的同时注重拔尖人才培养,2011年全国大学生数学建模竞赛,学院12名学生组成的三个队与全国各大名牌高校同台竞技,勇夺2个全国二等奖和1个省二等奖,成绩之优在全国民办高校罕见,省内更是独此一家。同年在土建和文秘的两项全国技能大赛中,金肯学生也自豪地迈上了领奖台。
为了激励各方面的优秀学生和帮助家庭暂时困难的学生,学院设有金肯奖学金和国家励志奖学金、国家助学金,每年的总额高达200余万元,并提供众多的勤工助学岗位。
学院地处江宁铜山,青山绿水,秀丽静谧,是读书成才的好地方。每逢节假日,除公交之外,学校又开通校车和地铁一站式服务,更加方便学生购物游览。学院内部生活设施齐全,校园和食堂是省教育厅、公安厅命名的“安全校园”,“文明食堂”,餐饮价廉物美,7000平米的室内体育馆给学生的文体活动提供了巨大空间。学生的社团组织、科技、文体活动更是丰富多彩,水平高,获奖多,大学生艺术团的“千手观音”更是一鸣惊人,好评如潮。
一、招聘要求
1、政治思想表现好,热爱教育事业,拥护党的路线、方针、政策,拥护社会主义,热爱学生,品行端正,遵纪守法,团结同志,廉洁奉公,有高度责任心和事业心,无犯罪记录,身心健康。
2、具备与招聘岗位相一致的专业水平及学历条件。
3、具有教师的基本素质和教育教学能力,并取得相应教师资格证书(专业课教师可在应聘后二年内取得)。
二、招聘对象
2013年全日制应届本科及以上毕业生,户籍不限。
三、拟招聘岗职数及要求
1、工程造价专业教师2名,工程管理或工程造价专业,硕士;若有5年现场工作经验、具备全国注册造价工程师资格者,学历可放宽至本科。
2、建工专业教师2名,建筑工程及相关专业,硕士;若有5年现场工作经验、具有全国注册建造师资格者,学历可放宽至本科。
3、机械制造及自动化(机械制图与计算机绘图、机械基础)教师2名,本科及以上学历,并具有相应技术职业资格。
4、机电一体化(机床电器与PLC、电工电子)教师2名,本科及以上学历,并具有相应技术职业资格。
5、模具、计算机辅助制造(CAM)教师2名,本科及以上学历,并有从事相应工作三年以上经验。
6、汽车电子、电气教师2名,本科及以上学历,并具有相应技术职业资格。
7、汽车技术服务与营销教师2名,本科及以上学历,并具有相应技术职业资格。
8、汽车检测与维修教师2名,本科及以上学历,并具有相应技术职业资格。
四、招聘程序
1、应聘人员自备个人简历,在规定时间内通过电子信箱向学院提交应聘材料。
2、学院根据聘任条件对应聘者进行资格初审;初审合格者通知面试时间。
3、面试时核查面试者身份、学历学位、职称、技术等级证等证书,面试合格者在指定医院进行体检。
四、报名方式
1、现场提交简历、邮递简历
2、电子信箱:jkxyzzhrshch@。
五、面试
主要考核任教本专业所应具备的教师专业素质以及综合组织能力。面试内容:授课(30分钟)、板书。
六、录用
1、对拟录用的应聘人员在江苏省人才公共服务网上进行5个工作日的公示。
2、、对面试、体检合格,公示无异议的应聘人员,提交院务办公会研究。院务办公会根据应聘人员条件、职数和标准,择优录用。
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