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一、招聘岗位:管理培训生(销售方向)
太平洋财产保险股份有限公司2012年启动“213分公司级管理培训生(销售方向)招聘培养计划”简称“213计划”,即:从本年年底开始,在全国选择20家左右分公司,每年招聘100名应届大学毕业生从事销售工作,给予3年的培养周期并由总、分两级公司提供专项人力成本支持(薪酬不以个人销售业绩为主导),以此引导、帮助分公司加快青年销售人才的充实与培养,满足和适应公司战略转型对基层专业化销售队伍的需求。
二、应聘要求:
本次招聘的管理培训生(销售方向)应具备以下条件:
1、 2013年毕业的全日制统招重点院校本科毕业生,保险、市场营销、国际贸易、工商管理、经济金融、法律等专业。“211、985院校”毕业生优先。
2、 参加管理生招聘笔试并取得合格成绩,档案内应无不良记录,毕业时按期取得学位证书及毕业证书;
3、 诚信踏实、积极进取、有较强的团队合作精神;
4、 热爱保险销售工作,具有一定的市场拓展和销售策划能力;
5、 出色的人际沟通和表达能力;乐观自信,善于自我激励、抗压能力较强
6、 乐观自信,善于自我激励、抗压能力较强
三、定位和职业发展
主要定向岗位为重大客户项目经理、渠道客户经理、专业险种客户经理等,原则上不得转至其他岗位。
职业发展方向为销售团队主管和分支机构高级管理人员。
四、应聘流程:
1、应聘者发送电子版简历至招聘邮箱:cq2119@。邮件主题名为:销售培训生 学校名 本人姓名。
2、提交简历时请正确填写您的电子邮箱地址和联系电话,我们会通过邮件或短信方式为您发送宣讲会和面试通知。
3、初选合格的同学分配在重庆分公司辖区内支公司实习,实习期3—6个月。
4、实习期结束,分公司人力资源部进行综合考评。合格者上报总公司人力资源部审批,审批通过后签订就业三方协议。毕业后可接受档案、组织关系、户口。
5、综合考评或审批未通过的同学,经双向选择可分配在其它岗位。