[惠州]巨人宏文教育咨询（惠州）有限公司

1、任职要求：

2、主要工作职责

a)执行、修正相关教师行政管理制度，及时有效向教师传达学校的各项制度及通知；

b)教师档案的建立、管理及更新；为加薪晋升，聘用、解聘等工作提供依据；

c)为公开课、试听课、新开课的班级、及学校组织的其他活动及时安排教师；

d)承接学校安排的与英语教学或应用相关的社会活动；

e)协助、指导学校排课，安排教室等工作；

f)负责所开设班级教学档案的建立、管理工作；

g)负责（或者配合学校人力资源部）做好新教师招聘及组织参加培训；

h)月末统计（或者配合学校人力资源部）统计教师考勤和其他教师行政考核指标；

i)对教师的业务能力进行绩效考核，对教学情况进行测评；

j)组织教师开教学研究会，总结教学中的闪光点，进行教学素材的搜集整理工作；

k)月末审核（或者配合学校人力资源部）审核各授课教师课时，核查教师工资表；

l)处理和教师行政管理相关的学员投诉；

m)负责帮助学员办理课时证明或其他证明；

n)培训销售人员专业知识：课程设置、教学特色、师资介绍等；

o)负责教室设备维护、教具管理、借用工作，保障教学工作顺利进行。