[北京]万丰奥特控股集团2013招聘

一、集团简介

万丰奥特控股集团创建于1994年，现有员工7200余名，销售规模近百亿元，是国家级高新技术企业。自创立以来，遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的经营理念，涉及汽车零部件、机械装备、金融投资、新能新材、房地产五大产业，其中集团旗下的主营业务打造了全球最大的铝轮生产基地，为行业第一家上市公司。在不断做强主业的基础上，向新能源汽车、混合动力及军工项目等战略新兴产业专型升级。

集团董事长陈爱莲女士是中共十七大党代表、中国经营大师、全国优秀创业企业家、全国三八红旗手、全国优秀中国特色社会主义建设者，并担任中国企业联合会副会长、浙江省工商联副主席、上海浙江商会执行副会长等社会职务。

产业布局：集团拥有浙江新昌、宁波北仑、山东威海、广东江门四大生产基地；辖下共有23家子公司，并在美国、日本、英国设立了海外研发中心。

技术优势：建立了行业首家国家级技术中心、首家院士工作站、博士后工作站，相继实施了国家863计划、火炬计划等国家级创新科技项目35项，取得授权专利578个，起草了21项国家标准，并作为中国企业代表参与国际标准修订。

合作客户：与全球高端品牌如奔驰、宝马、大众，通用、福特、克莱斯勒，丰田、本田、尼桑，现代、PSA、菲亚特、哈雷、雅马哈等作为战略合作伙伴。

人才工程：实施“135”人才工程和后备干部特别训练计划，计划到2015年，在企业内部培育专家型人才100名，专业型人才300名，优秀员工500名。

公司愿景：着力打造“百强万丰、百誉万丰、百年万丰”。

亲爱的同学们，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。活力万丰正向你敞开理想的大门。

二、招聘需求

应届生需符合以下基本条件：

1、全日制本科及以上学历2013年应届毕业生，通过英语四级；

2、品德优良，在校期间无违纪记录；

3、成绩优良，专业排名前15%优先，通过英语六级优先；

4、有文艺特长，有学生会干部、社团负责人、社会服务经历者优先；

5、能承受工作压力，吃苦耐劳；

2013年招聘需求人数

三、薪资福利

(一)           具有广阔的晋升空间

1、公司自成立以来，每年以30%的速度增长，在主营业务汽车零部件实现全球领跑的基础上，十二五期间又向国家战略性新兴产业进军，需要一大批优秀人才加盟万丰建设。

2、建有多通道的职业发展通道，通过任职资格体系的牵引和导向作用，提升人力资本价值。

(二)           具有行业领先的薪酬待遇

1、薪资：试用期2200元/月，转正后本科2500-3000元/月，硕士3000-4000元/月，博士5000-6000元/月发放，第一年具体依据岗位和能力综合确定，一年后纳入公司职位发展体系。

2、公司薪酬水平保持行业、地区领先，每年保持8%-10%以上的增长幅度。

3、缴纳五项社会保险，进公司一年后缴纳住房公积金。

4、公司提供住宿，配套基本生活设施（电视、热水器等），并提供500元/人的安家费用，标准为本科2人/间，硕士及以上1人/间；

5、享受工龄补贴、高温补贴、技能津贴、工作餐补贴、春节路费报销等补贴。

6、享受带薪旅游、免费体检、优惠购房等项目。

7、提供员工俱乐部、电子阅览室、足球场、篮球场、网球场、羽毛球馆、乒乓球馆、游泳池等设施。

(三)           具有全方位的培训体系

1、公司提供新员工培训、技能培训、网络学习平台等多项培训项目。

2、开展具有公司特色的野马特训（公司黄埔军校），企业文化建设全国领先，2011年荣获了全国优秀企业文化成果奖。

3、公司每年花巨资送核心骨干到清华、人大、复旦、浙大等高等院校研修。

4、专业技术人员有出国学习机会，与外籍客户面对面交流沟通。

(四)           具有灵活的人才奖励体系

1、激励制度：设有科技创新奖励、销售提成奖励、经营提升奖励、管理改进奖励、年终业绩激励等；

2、精神激励：每年都要隆重表彰“感动人物”、“建设功臣”、“好母亲、好妻子、好丈夫、优秀小万丰人”，使企业文化深入到每一个家庭；

3、物质激励：每年都要隆重召开年终表彰大会，对优秀员工进行奖励，高级手表、数码相机、IPAD、笔记本电脑等，近两年购买了100多辆高级轿车奔驰、宝马等奖配给优秀人才。

四、联系方式

联系地址：浙江省新昌县万丰科技园

联 系 人：人力资源中心周妹飞

联系电话：0575-86298201  

传    真：0575-86298211

邮    箱：zhaopin2013@