（招聘）太平人寿保险有限公司常熟支公司

发布人： 来源:就业指导中心   更新时间：:2012-11-12 14:07:28   共有2人次浏览

 

太平人寿保险有限公司常熟支公司招聘简章

招聘岗位：银保业务储备干部

岗位要求：

1、            学历：本科及以上（适当放宽至大专）

2、            年龄：30岁以下

3、            限额：40人

4、            工作区域：苏州地区

5、            其它要求：会说苏州市区或县级市方言者，有销售经验者优先

待遇问题：

入司之后签订为期三个月的正式培训协议，参加由分公司统一组织的培训班，时间为2012年12月1日至2013年2月28日。培训期间公司为每个学员提供培训津贴1500元/月，另提供500元餐费补贴，非苏州市区学员可提供住宿。

工作性质：

本次培训对象经三个月培训并被成功录用者将签订正式劳动合同，录用成为银保理财经理，表现优秀者可晋升为银保营业部经理、银保区域经理。伴随职级的不断升高，每月底薪不断增加，底薪最低2000元/月，最高12000元/月，另外还有业务提成。其中银保理财经理工作地点在银行，作息时间与苏州各大银行作息时间保持一致。工作性质包括对银行工作人员进行培训辅导，针对银行工作人员设计追踪方案，在银行网点进行销售辅助，从而实现银行保险产品的销售。

联系人：陶小姐  电话：81569967

 

附：公司简介

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

国内复业以来，围绕“用心经营诚信服务”的经营理念，太平人寿始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升。截至2011年12月31日，公司总资产超过1331亿元，累计客户超过2280万，期末有效承保金额达11698亿元，已稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2011年，太平人寿连续两年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。

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