[广东]广东大参林集团2013校园招聘

广东大参林连锁药店有限公司，成立于1993年初。秉持“诚信经营、永驻品牌”的企业理念，经过近20年的发展，截止2012年7月，大参林已经成为一个广泛覆盖于广东、广西、福建、江西、浙江、河南等省，旗下拥有3个大区24个营运区、1000多家直营连锁药店、3家药厂及7大配送中心，员工数量超过12000人，涵盖药品生产与批发、终端零售等领域的现代集团化企业。

 

1、实现规模、效益与质量三个同比均衡和又好又快发展

2010年，大参林全国直营门店总数超过1000家，正式跻身“千店俱乐部”；

2011年，大参林销售额为36.7亿，同比增长20%，净增6亿元；

2、实现行业地位、品牌影响力、综合竞争力的三大全面提升

2010年，大参林荣登“十大新粤商”30强，成为30强中唯一上榜的连锁药店品牌。

2011年，大参林荣登中国连锁药店排行榜第3名；

3、实现“集团人力资源管理”的突破

   与世界顶级人力资源咨询公司怡安翰威特咨询公司达成合作，为人才管理、集团上市提供专业服务。

 

拓展战略：

继续坚持自营开店的发展方式，全面实施全国性的业务扩张战略；

产品战略：

以治疗保健、健康美丽为品类管理核心，实现经营多元化，奠定在国内医药零售行业市场的领先地位；

五年规划：

1、实现门店覆盖全国多数省份、门店数量突破2000家；2、年销售额翻两番，突破100亿元；3、实现人才、IT、品牌、企业文化全线升级；4、获得“中国驰名商标”称号，成为中国健与美行业的领导者！

 

人力资源是企业竞争的第一资源。为确保公司发展战略的顺利实施，大参林全面推行“十百千万人才工程”即：选拔与培养10名以上大区总经理、100名营运经理、1000名督导主任、10000名店长班长、50000名优秀店员。为顺利推动该项工程的实施，大参林正式启动校园招聘计划——“星火人才计划”。

 

大参林星火人才需求

序号	职位名称	招聘人数	职位说明
1	营运条线储备干部	100	本科院校应届毕业生，医药类专业优先；热爱零售行业，吃苦耐劳、积极主动，有良好的团队合作精神；能够服从公司工作安排。
2	财务审计储备干部	15	本科院校应届毕业生，财会类专业；专业知识扎实，有会计从业资格证，有会计实习、工作经验，能够服从公司工作安排。
3	人力资源储备干部	10	本科院校应届毕业生，人力资源、心理学、法学、中文等相关专业优先；熟悉办公软件操作，有优秀的表达能力、积极主动，有良好的团队合作精神；能够服从公司工作安排。
4	IT信息储备干部	5	本科院校应届毕业生，计算机、软件开发等相关专业；有扎实的专业知识，较强的数据库开发能力、实操能力和组织管理能力。
5	配送中心储备干部	10	物流相关专业；有较强的团队协作和抗压能力，有优秀的表达能力、沟通能力。能够服从公司工作安排。