[云南|其他]顺丰速运（集团）有限公司2013招聘

招字第[2013] 225号

顺丰速运（集团）有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国***络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通韩国及新加坡业务。 

云南顺丰速运有限公司为顺丰速运（集团）有限公司下属分公司，直接负责云南省的相关业务，于2010年5月成区，经过两年多的发展，云南顺丰速运有限公司已成为云南省快递行业的领军企业，截止目前云南顺丰已经成为一个1000多人的大家庭，值此成长的季节诚邀您的加盟。

一、企划储备干部（1名）

岗位职责：

根据地区战略规划，协助推动、监控各项目标、计划、工作的实施情况，及时与各职能部门沟通、协调，确保组织目标的达成。

任职要求：

1、大专以上学历，金融管理、经济管理等相关专业2013届优秀应届毕业生。

2、毕业时需取得相关毕业、学位证书。

3、良好的理解、语言表达和沟通协调能力，数据分析及处理能力。

4、熟练使用办公软件，尤其是PPT/EXCEL/VISIO等工具的运用。

培养方向：企划专员

二、行政储备干部（3名）

岗位职责：

1、物料管理岗：根据总部综合部相关制度指引，规范地区物料、劳保用品的日常管理工作，为地区各需求部门提供及时的物资保障。

2、资产管理岗：根据总部综合部相关制度指引，规范地区资产日常管理工作，为地区各需求部门提供快捷、及时的物资保障。

3、采购岗：根据公司的物资需求时效及服务理念，构建并完善公司采购流程，建立地区供应商信息管理体系，确保地区物资需求的及时供给。

任职要求：

1、大专以上学历，财务管理、会计、仓储管理、供应链管理等相关专业2013届优秀应届毕业生；

2、毕业时需取得相关毕业、学位证书。

3、工作计划、逻辑性强，思维缜密，耐心细致，较强的数据分析及处理能力。

4、熟悉计算机及掌握OFFICE办公软件（EXCEL、WORD、PowerPoint）。

培养方向：物料管理专员、资产管理专员、采购专员

三、财务储备干部（3名）

岗位职责：

1、核算管理岗：根据公司财务战略规划,协助完善地区会计核算质量,确保会计质量管理工作目标达成。

2、应收管理岗：根据公司财务战略规划,协助完善地区应收管理体系,确保应收管理工作目标达成。

任职要求：

1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业2013届优秀应届毕业生。

2、毕业时需取得相关毕业、学位证书。

3、熟悉会计基础知识及理论，掌握会计基本实务操作，持会计从业资格证。

4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用。

5、遵纪守法，诚信，无不良纪录或处分，成绩优良。

6、身体健康，体质胜任岗位工作。

培养方向：核算管理专员、应收管理专员

四、营运储备干部（2名）

岗位职责：

1、车管管理岗：根据公司营运发展战略规划，落实总部和经营本部的相关车辆管理制度；协助组织组织开展车辆安全、技术培训；指导并推动推动本区内车辆保险管理和GPS车辆管理工作的实施，为车辆管理工作提供支持；建立健全营运车辆档案管理，为提升车辆管理工作提供科学依据。

2、调度管理岗：根据公司营运发展战略规划，对营运各环节进行监控，跟进各环节发生的营运异常，推动各部门解决问题，最终实现减少或避免营运异常。

任职要求：

1、大专以上学历，物流管理等相关专业2013届优秀应届毕业生。

2、毕业时需取得相关毕业、学位证书。

3、对物流、快递行业有一定了解；

培养方向：车管管理专员、调度管理专员

五、人力资源储备干部（2名）

岗位职责：

1、招聘管理岗：根据公司人力资源规划，协助招聘经理建立和完善集团招聘管理体系，推动、监控并实施地区招聘管理具体工作的达成，为地区提供招聘系统支持与服务，实现地区组织、岗位和员工的匹配，支持公司战略实现。

2、企业文化岗：根据集团企业文化建设发展要求，协助开展地区企业文化建设和平台搭建，支持集团战略发展目标达成。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2013届优秀应届毕业生。

2、毕业时需取得相关毕业、学位证书。

3、熟悉人力资源基础知识及理论，持人力资源管理师证优先。

4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用。

培养方向：招聘专员、企业文化专员

六、客服储备干部（1名）

岗位职责：

根据公司相关要求，通过维护与客户的关系、及时了解客户的需求动态，达到加强对客户管理的目的。

任职要求：

1、大专以上学历，2013届优秀应届毕业生。

2、毕业时需取得相关毕业、学位证书。

3、熟练掌握电脑操作技能，良好的服务意识。

培养方向：客户维管专员

七、市场销售储备干部（1名）

岗位职责：

根据公司市场销售部的战略规划，完成市场销售部中关于市场调研、市场推广等相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、统计学等相关专业2013届优秀应届毕业生。

2、毕业时需取得相关毕业、学位证书。

3、具备市场营销理论知识，并文字功底扎实，分析能力良好。

4、熟练掌握电脑操作技能，良好的沟通协调能力。

培养方向：市场专员

基层岗位

一、仓管员（15名）

岗位职责：

负责分点部内快件的交接验收及物料的发放管理，做好异常快件的上报、跟进工作。

任职要求：

１、大专以上学历，物流管理等相关专业2013届优秀应届毕业生。

2、具备一定的电脑应用知识，能够吃苦耐劳，有进取心。

3、农村背景者优先考虑。

培养方向：点部主管、运作主管、专业线

二、收派员（30名）

岗位职责：

完成公司收派件工作，开发新客户，维护老客户。

任职要求：

1、中专以上学历，物流管理类专业2013届优秀应届毕业生。

2、吃苦耐劳，能适应收派工作。

3、遵纪守法，诚信，无不良纪录或处分，成绩优良。

4、身体健康，体质胜任岗位工作，农村背景者优先考虑。

培养方向：点部主管、专业线

三、运作员（5名）

岗位职责：

负责对到达中转场的快件进行的装卸、搬运、分拣、扫描及信息的上报和反馈工作。

任职要求：

1、中转以上学历，物流管理类专业2013届优秀应届毕业生。

2、有比较强的责任心，并对工作仔细、认真。

3、农村背景者优先考虑。

培养方向：中转场主管、点部主管、专业线

以上岗位一经录用，你将享受：

员工活动经费福利；春节过节福利；开工利是福利；端午节福利；中秋节福利；员工生日福利；妇女节福利；住院探望；带薪年假；社会保险；部分商业保险；交游、体育与健身活动；通讯补助；专业培训；广阔晋升空间；个别岗位可提供住宿等福利

同时你将享受到优厚的薪资待遇：

1、一线岗位（收派员），培养期（45天-60天）享受1300元/月的培养期薪资，转计提后同岗同酬，享受保底1600元/月，上不封顶的计件工资。

2、二线岗位（客服代表、仓管员、运作员），试用期享受1540元/月的学习薪资，转考核后同岗同酬，享受2000元/月-3000元/月的考核工资。

3、三线岗位，试用期享受1500元/月的学习薪资，转正后享受2000元/月的实习期薪资，毕业后，实习期满转考核将享受2600以上的考核薪资。

联系人：邓先生、秦先生、杨小姐

联系电话：０８７１－３５７７１４８　　０８７１－７１８７１２９

邮箱：dengwei871@

公司地址：昆明市东风东路４８号金泰大厦１８楼

人才招募网站：ca***com[点击查看]   

官方招聘网站地址：hr***com[点击查看]

了解更多的顺丰信息，请登陆我们的网站：ww***com[点击查看]

            云南农业大学就业指导与服务中心

               二○一二年十一月十二日