[江苏]莱克电气股份有限公司2013招聘

  苏州莱克电气股份有限公司

                             公司简章

     莱克电气股份有限公司的前身，由电气工程师出身、中国早

期吸尘器及吸尘器电机技术的先行者—倪祖根先生于1994年创立，

专业从事为世界知名品牌企业设计、生产吸尘器产品。
    公司发展至今，已拥有四大生产基地，累计生产销售吸尘器等

小家电产品突破1亿台，是全球最大的吸尘器研发制造企业之一。

    公司长期致力于通过持续技术创新，为全球消费者提供与众不

同的高性能高品质的产品，始终引领着中国吸尘器行业的发展，通

过价值创新创造需求，实现公司的高速增长和可持续发展。莱克全

球研发中心现拥有国家级实验室1个，研发工程师400多名，近年每

年为全球百余家知名品牌企业设计开发新产品超过100个，年申请

专利超过200项。

     莱克股份公司位于江南名城--苏州，主要业务有家用吸尘器、

高压清洗机、园林机械及高速微电机等产品的研发、制造和销售。注册资金：3.6亿元。公司现有员工7500多人，其中产品研发人员400多人。年营业额超过40亿，公司吸尘器产销量已连续15年国内第一。2004年起连续7年吸尘器产销量持续雄居全球第一。公司目前有16个工厂：其中6个总装厂、4个注塑厂、2个电机厂、1个汽车电机厂、2个模具厂、1个精密机械厂等。

    莱克子公司: 苏州金莱克精密机械有限公司、 苏州金莱克家用电器有限公司、 莱克电气绿能科技(苏州)有限公司、 苏州金莱克汽车电机有限公司。

     1994年，金莱克公司在苏州浒墅关成立。

     1995年，成功开发、生产和销售吸尘器，进入家电行业。

     1996年，吸尘器产销量位居全国之首。

     1998年，成功研发和销售全世界第一台交流电手持式吸尘器。

     2001年，出口吸尘器等家电产品超过500万台，营业额超过1亿美元。

     2004年，首款扩散式吸尘器诞生，真正意义上实现了无吸力损耗，吸力持续恒久，并获得世界发明专利。

     2004年，吸尘器产量突破800万台，成为全球最大的吸尘器制造厂，年营业额超2亿美元。

     2005年，成功开发、生产和销售园林工具，进入园林工具行业。

     2005年，投资600万人民币RoHS检测设备，全方位对产品有毒有害物资进行检控。

     2006年，收购上海DFC汽车电机工厂，金莱克进入汽车行业。

     2006年，金莱克品牌进入国内商用吸尘器领域。

     2007年，全年出口吸尘器、园林工具等产品超过1000万台，出口额超3亿美元。

     2008年，成功开发、生产和销售豆浆机、榨汁机等厨房小家电。

     2008年，公司总经理倪祖根获得“苏州市慈善之星”荣誉称号。

     2009年，公司总经理倪祖根获得“江苏省2008年度十大风云苏商”荣誉称号。

     2010年，公司正式更名为“莱克电气股份有限公司。

现因公司发展需要，诚招精英，共谋发展大业。

欢迎进入莱克官方网站 ww***.cn[点击查看] 主页进入“新闻中心”--“视频中心”--凤凰网专访—苏商楷模倪祖根(公司总裁)。

     吸尘器: --卧式立式（尘袋款和尘杯款)地毯清洗机,吸尘打蜡机,厨房家电:--豆浆机,榨汁机及其它厨房家电,园林工具:-- 绿篱机,高压清洗机,搅拌机,汽油割灌机等。

                                             

招聘  岗位	生产线长、生产统计、技术员、品质管理、工艺员、仓管员、销售、电气自控、组装、维修员、数控技术应用、模具钳工、具有学校一定管理经验者优先。
招聘  条件	大专、本科学生，男女不限；无纹身、男生不留长发，能吃苦耐劳； 机械、机电、模具、电子信息、应用电子、数控技术、自动化生产设备应用、市场营销、物流管理、市场营销、会计电算化、计算机、物流管理、工商企业管理等众多专业； 机电一体化、电气自动化技术、电机等专业优先。
备      注	技术含（模具中的：冲、磨、铣、刨、焊等，设备维修/调试、进级模维修、注塑修模、电子/电路检修/检测、线路、工程师助理、生产安全辅助等）、电工、全能工/多能工、数控/模具技师等。 品质管理含：QA、QE、QC、IPQC、OQC、IQC等； 管理类含：行政、生产管理、 文员/助理、产线统计员、前台、总机、接待等。
员工  福利	月工资	未拿到毕业证：大专底薪：1370元，综合薪资,底薪 加班费 全勤奖 津贴（岗位津贴） 奖金2500-4000元/月左右，满3个月后底薪按实际岗位进行调整；入司满3个月报销入职体检费。
	工作时间	每周休息一天；有常白班及两班；周六按加班计薪。
	加班津贴	按国家标准计算加班费；有全勤奖和岗位技能津贴等；
	食宿情况	免费提供工作餐；住宿：收1元/天管理费（即30元/月）、专人负责宿舍管理、卫生等，水电费自理。有空调、电视房、淋浴房、洗衣机等设施。吃住都在厂里。
	社会保险	公司依照劳动法及苏州市相关规定为员工缴纳保险，拿到毕业证并实习结束缴纳社保；
	培训学习	每天15分钟培训，定期组织专业技能培训，等管理课程培训；公司有“莱克管理学院”，专门组织培养公司员工干部。
	职业发展	1、依据公司及个人发展，将为员工提供培训发展的机会。 2、员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据之一。 3、公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。
	职位晋升	1、工作满六个月以后有机会参加公司的考试，晋升技术部门及相关管理岗位；    技术线： 生产实习—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师，每季度进行评选。    管理线： 生产实习—线长—组长—工段经理—生产经理；(自修本科)—资深经理。 2、不定期在车间组织内部应聘，考核后即可进升技术岗位及管理岗位。 3、公司为每位员工制定了完善的职业生涯规划和晋升机制;
	其他	1、公司每年组织员工春游一次；2、夏季发放防暑降温等物品，中秋和春节发放过节物品或食品；3、关键岗位员工每月发放50～400元不等的津贴；4、每年年终发放年终奖；
报到须知		1、带身份证原件及复印件2张；学历证明及复印件2张；就业唯荐表；一寸照5张； 2、县级以上(含县级)人民医院合格体检报告；
联系方式		公司地址： 江苏省苏州市高新区向阳路1# 联 系 人： 夏主管    招募主管 招聘直线： 15250149840 邮    箱： lexyxky@ 网    址： 中心”-有总裁专访及公司介绍）

  莱克电气股份有限公司校园招聘