[深圳]深圳市兴泰季候风服饰有限公司2013招聘

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                                   深圳市兴泰季候风服饰有限公司招聘

宣讲时间：2012年11月14日上午10：00
宣讲地点：金花校区图书馆西纺报告厅

公司简介
    深圳市兴泰季候风服饰有限公司（以下简称公司）地处深圳市南山区向南路133号环兴综合楼3栋，是一家自主研发、生产、营销一体化，并拥有“SEASON WIND（季候风）”、“séfon（臣枫）”两个自主女装品牌的优秀品牌女装企业。
     公司2002年12月正式成立，自成立以来，公司就以“以人为本”作为企业文化的核心精神。企业把人放在最重要的位置上，并尊重人的价值，并于2005年成立党支部和基层工会组织，为员工福利提供组织保障。目前，公司稳步向前发展，已拥有科学高效的组织构架和营销体系，融洽和谐的用工关系，稳定并持续日益壮大的客户群体和消费群体，品牌定位明确，设计、生产、营销和管理团队日趋规范，员工管理体制和制度越发健全。截至目前，已拥有写字楼员工450余人，直营店铺员工300余人，全国范围内自营、加盟店铺（专柜）近700家。“SEASON WIND（季候风）”、“séfon（臣枫）”覆盖全国两百多个城市，在北京、上海、广州、武汉等全国各大省市中高档商圈均设有专柜或专卖店。
研发团队

一、团队成员：由法国著名设计师担任创意顾问，由中国香港知名设计师GABIO担任艺术总监，国内资深品牌企划师、女装设计师团队共计30余人。国内资深制版师15人，资深车版师50余人。
二、团队发展：
1、国外深造：一年三至四次韩国首尔、法国巴黎等国际时尚都市市场考察。
2、公平公正的晋升机制：设计助理-助理设计师-设计师-资深设计师-设计经理
生控中心
一、生产基地：公司在国内建有生产加工基地。并与国内多家大规模、工艺水平领先、生产设备进、生产技术过硬、诚信服装加工企业精诚合作。
二、 团队成员：由国内纺织名校毕业、拥有多年生产管理经验、留学归国的业内专业精英担任生产控制总监，拥有服装生产经验丰富的生产跟单20余人、品质控制工作人员40余人、批版专业工作人员6人，纺织面辅料专业工作人员20人。
三、团队发展：开放的轮岗、晋升机制
营销中心
一、 营销模式：自营 加盟，店铺共计700余家，直营店铺导购人员300余人。
二、 写字楼团队成员：共计100余人（略）
三、 团队发展：开放的轮岗、晋升机制
四、 品牌实体销售为主，电子商务为辅（线上）：2011年7月份成立电子商务部，线上销售为线下销售助力。团队成员30余人。
公司荣誉
----2004年，SEASONWIND(季候风)品牌荣获年度“深圳十佳女装品牌”称号。
----2006年，公司荣获由深圳市劳动保障局、深圳市总工会、深圳市企业家协会和深圳特区报社共同授予的“深圳市首届遵守《劳动法》模范企业”称号。
----2006年，公司党支部获得由南山民营党委颁发的“先进基层党组织”称号。
----2008年，公司荣获深圳市劳动和社会保障局、深圳市总工会、深圳市企业联合会/企业家协会授予的“劳动关系和谐企业”称号。
----2008年，公司荣获深圳市贸工局、深圳市统计局联合颁发的“深圳市工业500强企业”称号。
----2009年，公司通过ISO9001:2008质量管理体系认证。
----2009年，公司督导部荣获由中共南山区委、南山区人民政府颁发的“工人先锋号”称号。
----2011年，公司党支部荣获中共深圳市南山街道工作委员会授予的“先进基层党组织”称号。
----2012年，SEASONWIND(季候风)品牌荣获中华全国商业总中心、中国百货商业协会、中国纺织报、服装时报社联合颁发的“2011-2012中国市场畅销女装品牌”称号。
----2012年，公司再度荣获深圳市劳动关系协调委员会授予的“劳动关系和谐企业”称号。
   品牌网站：ww***com[点击查看]   ww***com[点击查看]

招聘需求

招聘职位：服装设计（4人）、资讯分析（2人）、面料开发（3人）
招聘人数：9人
招聘目的：人才储备
招聘对象：2013届服装设计、纺织工程专业应届毕业生

培养过程：

1、实习期（6个月）
① 前3个月在北京或武汉等地实践学习，实习职位为卖场导购员；后3个月在深圳实践学习，实习职位为卖场导购员。
② 实习期工资面议。
2、 试用期（2个月）
① 正式毕业后，试用期为2个月，职位为设计师、资讯分析、面料开发，并签订劳动合同。
② 试用期工资面议。

公司及工会福利

一、 五险一金（养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金）
二、 户口调动（为符合公司调户条件的员工办理户口迁移手续）
三、 工会福利
1、 一年一度全体员工省外带薪旅游、分线省内带薪旅
2、 一月一度的员工生日会
3、 一季一度的全体员工福利用品发放
4、 一月一度的女员工福利用品发放
5、 重要节日福利发放（端午、中秋节等）
四、 工会活动
1、 一年一度春节联欢晚会
2、 一年一度元宵喜乐会
3、 一年两次运动会（夏季运动会、冬季运动会）
4、 不定期组织员工军训、户外拓展训练
5、 不定期为员工筹办集体婚礼
6、 一年组织一到两次员工无偿义务献血

作者:yu  点击601次  发表时间： 2012-11-8

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