[江苏]泰兴市济川街道2013招聘社区工作人员

 

　为充实社区管理服务力量，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘16名社区工作人员，具体安排如下：

岗位名称	招聘名额	开考比例	备      注
办事员1	7	3	男性
办事员2	6	3	女性
文秘办事员	2	3
群艺办事员	1	3	女性身高160cm及以上、男性身高170cm及以上，肢体无残疾

　　二、招聘条件

　　1、具有较好的政治思想素质，遵守国家法律、法规；有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，勤奋工作。

　　2、年龄：20周岁以上、35周岁以下（1977年11月1日至1992年11月30日期间出生）。

　　3、大专以上学历，专业不限，能熟练操作计算机。

　　4、具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、报考人员应为本市户籍或普通高校入学时为本市户籍。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由济川街道办事处组织实施，按照发布招聘简章、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）发布招聘简章

　　济川街道办事处在报名前和报名期间向社会发布招聘信息，公布咨询电话，接受考生咨询。

　　（二）报名

　　采取现场报名方式，考生须提供以下资料：

　　（1）本人有效居民身份证的原件及复印件。

　　（2）毕业证书原件及复印件。

　　（3）户籍证明（或普通高校入学时户籍迁移证明）原件及复印件。

　　（4）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

　　报名时间：2012年11月23日-11月25日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）

　　报名地点：济川街道办八楼组织科（802室）

　　本人直接报名有困难的，可委托他人按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件。

　　报考人员须根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，并填写报名登记表。招聘单位根据《简章》规定的条件对报考人员所提供的证件和报名表的内容进行初审，初审合格人员办理报名手续。

　　对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。报考人员应对自己的选择及所填表格内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。

　　报考人员选择报考岗位，只能报考一个岗位，不得多报或重复报名，否则，所选报的岗位全部作无效处理，并取消其考试或聘用资格。

　　报考人员于2012年11月28日（上午8：00-11：00，下午2：00-5：00）到济川街道办八楼组织科（802室）领取准考证，过期不领作自动放弃处理。

　　（三）笔试

　　报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘名额。被取消岗位的报名人员可在规定时间内转报其他符合条件的岗位。

　　笔试内容包括公共科目和加试。笔试不指定复习书，公共科目考试范围在报名时向考生提供。

　　办事员1、办事员2岗位报名人员加试内容为计算机基本操作测试。文秘办事员加试内容为写作。群艺办事员加试才艺，才艺加试主要内容为歌舞、曲艺等文艺技能。

　　笔试结束后，报考办事员1、办事员2岗位的考生按公共科目成绩占60%、加试成绩占40%的比例，其他岗位考生按公共科目成绩占40%、加试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生笔试成绩。

　　公共科目和加试时间：2012年12月1日，具体安排如下：

　　1.公共科目：上午8:30 - 10:00

　　2.加试：

　　（1）办事员1、办事员2  上午10:30 - 11:00

　　（2）文秘办事员  上午10:00 - 11:30

　　（3）群艺办事员  下午2:00 开始

　　笔试和加试地点及注意事项详见准考证。

　　（四）面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，按各岗位招聘名额3倍的比例，分别从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与岗位招聘名额之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的考生中，按笔试和加试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

　　面试采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分。考生面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。面试成绩60分为合格线。

　　面试时间和地点另行通知。

　　（五）体检

　　面试结束后，计算参加面试考生总成绩。总成绩的计算办法为：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

　　根据考生总成绩，按岗位招聘名额1：1的比例从高分到低分确定体检人选（面试成绩不合格者不得确定为体检人选）。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。总成绩和面试成绩相同的，根据加试成绩从高分到低分确定体检人选。对因考生放弃体检等原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的考生中，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

　　体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（招聘岗位条件另有规定的从其规定）。

　　（六）考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。考察合格人员名单在泰兴人才网公示7天。

　　（七）聘用

　　公示结束并无异议者即为聘用人员。招聘单位与聘用人员签订劳动合同。

　　对在聘用工作结束前出现的空缺岗位，可在该岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分实行一次性递补。

　　四、人员管理和待遇

　　聘用人员由用人单位安排到一线岗位试用，试用期3个月。试用期工资为每月1100元左右，参加社会保险。

　　试用期满后，聘用人员待遇参照社区同类人员待遇执行。

　　被聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人在规定时间内自行负责处理。

　　五、其他事项

　　关于信息发布问题。本次招聘工作相关信息将在指定网站发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解信息发布指定网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并自觉接受纪检（监察）部门和社会监督。

　　七、本简章由济川街道办事处负责解释。

　　咨询电话：87752782

　　监督举报电话：87752786

　　信息发布指定网站：泰兴人才网（ww***.cn[点击查看]）

 

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